法律分析：公司对员工犯罪行为负责的情况，需分情况具体分析。一般情况下，公司应该对员工的犯罪行为负有一定的责任，但若公司可以证明已经尽到了必要的管理和监督义务，并采取了适当的预防和制止措施，则不应承担过错责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第二十七条：犯罪人的单位对犯罪行为负刑事责任的，依法应当给予罚款、没收财产等刑事处罚。
2.《中华人民共和国劳动法》第六十条：劳动者违反国家法律、行政法规的规定，损害单位利益的，应当承担赔偿责任。
3.《中华人民共和国公司法》第四十条：公司应当制定健全内部管理制度，加强对公司经营活动的监督。
4.《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：用人单位应当对劳动者进行安全生产教育和职业卫生培训，提高劳动者安全生产和职业卫生保护意识。
5.《中华人民共和国公司法》第四十八条：公司应当加强对从业人员的管理和监督，采取必要的措施防范从业人员损害他人利益的行为。