劳动仲裁双倍工资输了怎么办？根据《劳动争议调解仲裁法》规定，对劳动仲裁裁决不服的，可以在15日内向人民法院起诉。根据法律规定，劳动争议仲裁委员会的裁决对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等争议是终局裁决。如果劳动者对此裁决不服，可以在15日内向人民法院提起诉讼。
法律分析
一、劳动仲裁双倍工资输了怎么办
若对劳动仲裁裁决不服，可自收到劳动仲裁裁决之日起15日内，向人民法院起诉。
二、法律规定
《劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
拓展延伸
应对劳动仲裁败诉：解析法律救济措施
当面临劳动仲裁败诉的情况时，可以采取一系列法律救济措施来应对。首先，您可以向劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求重新审理案件。如果仲裁结果仍然不利，您可以考虑向法院提起诉讼，寻求司法救济。此外，您还可以咨询专业律师，寻求法律意见和帮助，他们可以为您制定合适的应对策略。同时，要确保收集和保留与案件相关的证据，以支持您的主张。最重要的是，遵守法律程序和时限，以确保您的权益得到充分保护。记住，每个案件都有其独特的情况和法律依据，因此请根据具体情况采取适当的行动。
结语
当面临劳动仲裁败诉的情况时，可以采取一系列法律救济措施来应对。首先，向劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求重新审理案件。如仲裁结果仍不利，可考虑向法院提起诉讼，寻求司法救济。同时，咨询专业律师，寻求法律意见和帮助，他们能制定合适策略。确保收集和保留相关证据，支持主张。遵守法律程序和时限，以确保权益得到保护。每个案件独特，请根据具体情况采取适当行动。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第一章 总则 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第三章 劳动合同的履行和变更 第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十八条 【劳动合同无效后劳动报酬的支付】劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。