各位领导、同志们：
大家好！
xx年x月任工会主席以来，在院党政和上级工会的正确领导和指导下，在分工会的大力支持下，我认真履行职责，围绕中心做好服务，努力完成了各项工作任务。现将情况汇报如下，不妥之处，请领导和同志们批评指正：
一、以规范化建设学习为契机
促进工会工作全面开展通过学习《新编工会法》、《工会主席工作操作指南》、《工会财务管理制度》等法规和工会工作相关书籍，完善了工会各项规章制度，规范了办公室档案管理、文件往来、建立了工会会员和困难职工的电子信息档案、工会器材用品出入库登记等。使工会各项工作有序、高效的开展。
二、以职代会工作为重点，加强全院民主政治建设
职代会是我院实行民主管理和民主监督的基本形式。从完善职代会制度和程序着手，遵照执行《工会法》和有关政策、规定，制订了《xx医院职工代表大会工作规范》，规范完成了职代会换届选举工作流程，于去年顺利完成换届工作。把代表提案的收集、整理和反馈作为一项工作重点，认真办理，督促落实。落实率达%以上，使职工群众能通过合法渠道参政议政，真正当家作主，强化了职工的主人翁意识。
三、以技能竞赛为载体，搭建教学交流成长平台
通过每年推荐优秀青年教师参加医科大学的教学基本功竞赛等活动，使一大批青年教师迅速成长。xx年，x名同志被省高校工委、教育厅和教科文卫体工会评为“三育人”先进个人；x名同志获得医科大学“育人杯”青年教师教学基本功竞赛二等奖。xx年x名同志荣获医科大表彰的中青年教师教学基本功竞赛贡献奖。
四、以学习先进典型为动力，推进开展创先争优活动
通过选树典型人物、表彰先进模范，用先进事迹教育人，用模范行动感染人，带动全院职工广泛参与创先争优活动。经过逐级认真评选、推荐、申报，先后申报推荐国家级先进集体x个、个人x名；评选出省级记功及表彰的先进集体x个、个人x名；受高校、卫生厅、医科大学表彰的有xx名同志。
五、以帮困送温暖为载体，不断增强组织医院凝聚力
六、以丰富职工文化生活为支点，加强医院精神文明建设
一年来，先后开展了“盛世颂歌”庆祝建国xx周年歌咏比赛、“虎跃龙腾舞新春”秧歌大赛、承办了“省直医药卫生系统迎春联欢会”等活动。并积极组织职工参加上级部门举办的教职工运动会、大众健美操、“健康杯”保龄球、羽毛球、足球等各项比赛以及书画摄影展和文艺演出，为我院争得了荣誉。
七、以廉洁自律为准则，增强反腐倡廉思想意识
在日常工作中，我严格遵守院规章制度，做到不违章、不违纪、不违法，踏实做事。在廉政方面从自身做起，加强品质、作风、人格修养，保持诚实正直、勤俭节约、廉洁奉公的工作态度。
回顾近一年来的.工作，我在思想、学习和工作上都取得了新的进步，但我也认识到了自己的不足之处，工作光凭热情还不够，工作水平还有待进一步提高。今后，我决心与大家一道，发扬优点，克服不足，尽职尽责做好工作。谢谢！
我校工会委员会长期以来本着从职工利益出发，为职工服务，急职工所急的原则，正面引导职工开展学习、工作，充分发挥教职工主人翁意识，进一步提高教职工的整体素质，大胆进行教学改革，在工作中解放思想，更新观念，勇于开拓进取，为创建两个文明做贡献。在教育工会及学校领导的关怀和支持下一年的工作已完成，现从以下方面进行述职报告：
一、协助支部组织职工进行政治思想教育。
广大职工在工作的同时，认真学习了胡和温总理在全国教育工作会议上的讲话及国家中长期教育改革和发展规划纲要;聘请学校法制副校长给教师进行法制教育，加强安全意识和责任心;对全校教职工进行“三项教育”活动，社会主义荣辱观的教育，和谐校园、平安校园的宣传教育活动。对全校教职工进行了《中小学教师职业道德规范8条》、《昆明市教师十不准》，让教师认识到在新的时代应该具备哪些基本素质，成为什么样的教师;使全体教职工在思想认识和业务素质等方面有了很大提高。
二、工会常规工作。
按区教育工会的要求，配合学校党支部对教职工进行思想教育，积极开展“三项教育”活动，积极实施“构建和谐校园”行动计划，组织学校教职工开展丰富多彩的工会活动，配合学校教导处开展教学练兵、教学教研工作和教师业务提高工作;在8月26日的全体教职工大会上，通过了《工人新村小学2019学年上学期学校工作计划》并向全体教职工发放议案表，会后，大家提到的好议案都得到了实施;10月28日下午，教育局检查团到我校进行教职工大会评估，在学校领导和全体工会委员的努力下，我校的教职工大会相关材料得到了检查团的好评。
三、校务公开工作。
为了进一步加强学校作风建设，密切党群关系，根据《关于加强教育工会工作若干意见》和《中小学幼儿园推行校务公开的实施意见》精神，结合我校实际，党政领导充分认识推行校务公开的重要意义，组织全体教师认真学习有关文件，建立我校校务公开制度，利用文件、板报、图片等形式，对与家长、学生利益相关和关心的热点问题进行公开、公示，对学校职工公开学校改革方案、规章制度、干部聘任、获奖情况、评议结果、绩效工资分配方案等问题进行公开。工作由党支部统一领导，行政负责，工会实施，群众参与监督，特别在今年推行人事制度改革的过程中，校务公开工作取得了良好的作用。
四、做好“送温暖”工作。
2019年度，我校全体教师继续对谷律中心小学进行一对一帮扶活动，共计金额：8400余元;学校对生病教师定时探望，让他们感受到集体的温暖，今年共看望在职及离退休教职工11人次，共送去慰问金1500余元(包括郭咸昇家属慰问金500元);为退休教职工报销互助医疗保险共计1000余元;2019年度，在每位教师的生日，工会对教师们送上贺卡及礼物;节假日对职工进行慰问;2019年3月，在全省大面积土地干旱之际，我校师生以及退休教师响应政府号召，共计捐款6500余元;在敬老节来临之际，我校响应区教育工会的号召，各班级开展以“关爱老人构建和谐”的主题队会，动员全校师生为贫困老人捐一元钱，共计捐款1100余元，圆满完成各项任务;12月，我校进行“送温暖 献爱心”捐款活动，全校师生共捐款1000余元。
五、做好宣传工作。
对工会工作认真做记录，做到有据可查，五位委员分工明确，充分利用“工会园地”专栏和“职工之家”及“工会小家”做好宣传工作，让大家都主动的参与，都来关心自己的小家庭。
六、组织开展丰富多彩的工会活动。
在紧张的工作之余，工会在学校的支持下，在一年一度的“三八妇女节”当天，组织全体教师进行了大联欢，几位老教师还即兴展示了自己的才艺，会后，组织全体教师聚餐，此次活动得到了全体教师的一致好评;每周四下午工会活动，在党支部苏书记的指导下，带领全体教师进行武术套路培训及打羽毛球锻炼，让教师们在课余锻炼身体，广大教职工积极参与，丰富了大家的业余生活，提高了学校全体教职工的凝聚力，增进团结，为构建和谐校园，和谐社会贡献力量。11月下旬，我校部分教职工代表学校参加了一年一度的西山区教工运动会，并取得了滚铁环接力和30米搭桥过河比赛的第三名，以及投乒乓球接力第五名的骄人成绩。在这里，我要感谢学校领导以及全体教师对工会活动的大力支持。
八、合理使用经费。
经费由财务委员专人专管，为学校领导排忧解难，不增加学校的经济负担，按时上缴会费，填写报表并进行经费的自检自查上报教育工会。
总之，在这一年的工作中，全体教职工在学校领导和工会组织的关心和支持下，努力进取，不断提高，不断学习以适应新时代对教师的要求，并取得了良好的成绩;在新的一年里，做为逐渐成熟的工会班子成员，我们还要总结经验，找出不足，进一步加强为全体教师服务的意识，把我校工会工作做得更好，更完善。自从9月份被任命为校长助理以来，临时性工作颇多，经常外出办事，这就牵扯到和所任学科年级的老师们临时调课，但班主任及其他教师都很支持，虽然你们很辛苦，但为了学校的公事，都毫无怨言的和我调课，我很感动，我的工作能顺利完成是和你们的支持分不开的，在这里，我要衷心的向大家说声：谢谢!
尊敬的各位领导、同志们:
大家好！
转眼间我们将阔别20xx年，翻开崭新的一页篇章，回顾这一年来我个人工作、学习情况，首先要感谢班子成员的帮助和同志们的大力支持。作为工会负责人,本人一年来基本完成了年初既定的各项工作目标任务，但也存在一定的问题和不足，现将本人一年来的工作、学习情况向各位领导和同志们作以述职汇报，如有不妥之，请各位领导和同志们批评指正。
一年来的工作情况
1、本人今年以来除了按照上级工会要求较好地完成了所工会组织建设、完善协调劳动关系机制、创建学习型组织、以及争创模范职工之家、加强职工劳动生产安全保障等工作任务以外，着力创新职代会制度，最大限度的为职工解难事、办实事。建立了工会组织服务职工、维护职工利益的长效机制。为丰富职工业余文化生活，举办了“迎新春茶话会”、“三八”妇女座谈会等活动，7月份组织先进个人赴柳园处学习交流。经过各方努力，8月份[工会主席上半年廉政述职报告(共6篇)]解决了原收费单位职工的养老金断档问题。9月份组织人员参加x处“学法守法建和谐，人安路畅促和谐”主题演讲比赛获优秀组织奖。10月份为各站“亲情网吧”配备了一体机两台，同时为“职工之家”购置了一批新的健身器械；为职工书屋增加了图书300余册，全部配发到各站；安排了全体职工健康体检；为三个站安装了饮用水净化设备；11月为三个站安装了太阳能淋浴器。与此同时不间断开展“暑期送清凉”、节假日送温暖活动。得到了广大职工的一致好评。
2、坚决贯彻执行党风廉政建设责任制，自觉按照上级工会组织提出的领导干部廉洁自律各项规定要求，从自我做起，严以律己，自觉遵守，与各站工会小组签订了全年廉政目标责任书，并撰写了个人廉政承诺书。
3、自觉遵守财务管理的各项规定，坚持了财务管理负总责，主管领导一支笔报批，计划支出的三方机制，增强工会管理工作的透明度，主动接受全体职工的监督，除解缴全部工会经费外，较好地保证了上级拨付的工会经费用到实处。
4、坚持扶贫帮困送温暖工作，做到对职工的五必访，并根据深入一线调研的情况，对帮扶对象发放适当的慰问金和慰问品，帮助全所做好职工队伍维稳
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