各位领导、各位评委、来宾们、同事们：
大家好！很荣幸我能有这样的机会参加今天的演讲，我演讲的题目是：照亮生命的烛光。
燃烧自己，照亮别人，每次听到这句，大多数人认为是赞美老师的话，其实，这也是近代护理创始人南丁格尔倡导的人道主义精神。在南丁格尔像前，手捧红烛，我们庄严宣誓；手捧红烛，我们凝聚赤诚之心；手捧红烛，我们将给人间一片温暖明媚。
记得刚踏上岗位的时候，我心里充满了对新生活的美好憧憬，规划着用自己的激情和拼搏去打造美好的未来。但是，现实是残酷的，并不像伊甸园的菩提果那样完美和甜蜜。我和同事每天要面对的是一张张被病痛扭曲的面孔，听到的是一声声痛苦的呻吟……
忙碌的脚步分不清时间的分分秒秒，三小时，六小时，哪怕十几个小时，腿酸了要站住，肚子饿了要忍住，困了要撑住……当无数人进入甜美梦乡时，我们穿梭在各个病房之间；当人们举家团圆时，我们默默忙碌在工作岗位上；当病魔肆虐横行时，我们用坚强的身躯组成一道道钢铁长城；紧张而劳累的工作，让我体验到了作为一名护士的艰辛，体验到了其中的压力。
在神经内科工作的日子里，虽然疾病导致患者的行动、语言等功能障碍，大多数时间里他们只能躺在病床上等待天黑，再等待天亮。可那一双双祈望的眼神，却期盼着与我们的交流和沟通，常常流露出一丝丝的希望、一丝丝的想念。
记得在给他测血压时，绑着袖带的手仍然会不自主的乱动，每次遇到这种情况，我便主动地握住那只手，我的手被紧握住了，安静了，不动了，直到我测完血压，手仍然被紧握着，不经意间会看到他开心的.笑容，像一个小孩子拿到想要的糖果……
有一次，为一位奶奶翻身时，奶奶看到瘦弱的我，开玩笑地说“我有一百公斤，你翻不动，会把你压跨的”，我知道奶奶这是在心疼我。常常地我们要哄病人喝水、吃饭、吃药，他们就会像群小孩一样应答我们“好，我听话”……我感觉，做好工作中的点点滴滴，一个微笑、一次握手、倒一杯水————，都能带给病人带去温暖；一盏烛光虽然微弱，但仍然能温暖一颗心，盏盏烛光凝聚，就能照亮生命。
一次夜班，一位急性脑梗塞的病人经会诊后送来我们科室，当时病人发病3小时左右，正是溶栓的黄金时机，而科里住院病人猛增，唯一仅剩走廊上一张加床，我们克服困难，给病人调配好床位，立即吸氧、上心电监护、抽血、建立静脉通道，一系列措施井然有序，因为我们知道，时间就是生命。溶栓顺利进行了，而后续的病情观察、护理更重要，15分钟测一次血压，到半小时一次，再到一小时一次，病人生命体征稳定了，左侧肢体肌力由1级，逐渐地升到3级。当焦急等候的家人流下了热泪时，一刹那间，从未有过的激动蓦然涌上心头，所有的劳累和满身的汗水无法掩饰我们真心的笑容。
我们的工作虽然是那么的辛苦，日常护理是那么的繁琐，却为医生的治疗提供了重要的依据，保证了每次抢救的顺利进行，对病人的顺利康复发挥着巨大的作用，维系着病人的健康乃至生命。
这平凡的工作正如那盏盏微微烛光，虽然不是世界上最美丽的光芒，也没有耀眼闪烁的美丽，但不可否认，我们工作的重要性，为患者送去温暖，送去光明。我也明白了：在平凡的护理岗位上，同样可以为社会作出应有的贡献，施展才华，创造业绩。
冰心老人曾说“爱在左、同情在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途点缀得香花弥漫，使穿杖抖叶的行人，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不悲凉。”我愿意做照亮生命的烛光，守护生命，让青春焕发出绚丽的光。
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好！
我是一名护士，是一名在基层工作的护士，我是医疗事业的广袤土地上的一颗普通的种子，并不奢望能长成一棵参天大树。我只是想，当病人们带着笑容走出医院时，我的目的就达到了。我想做一个撒播“爱”的种子，简单却执著。
那么，做为XX医院一名最普通却又忠诚的员工时，我不能不仔细考虑医院的发展：“怎样才能扩大我们医院的社会效应，让我们能最大限度的为社会作出我们应有的贡献呢?”
其实作为一名基层护士，我很难从一个理性的经济人的角度来看待“投入产出比”，更想谈到的是我们护士工作的灵魂——“牺牲和奉献”。
我看到过很多患者与病魔抗挣的情景，也看到过很多次的濒临死亡的画面。给我感触最深的并不是死亡的恐怖，而是死神背后所蕴含的人道和人性之美，并让我深深认识到对他人的爱护与关心，即是对自身价值与尊严的肯定，更是对人的生命的超越。我想成为一名富有人格魅力的护士，用我的人格魅力来鼓励我所服务的病患，让他们从我身上感受到健康的希望，体悟到生命力的顽强。
我们医护工作说起来既普通，却有时透着那么一丝非凡的感觉。只因为我们肩负的是维护他人生命的职责!世上什么都有能重复，钱财可以重挣，身份可以炮制，甚至历史可以重演;惟独生命不能。
所以总的来说，与每一个既普通又独特的生命相比，包括名声、地位、财产在内的种种外在遭遇实在显的很粗浅。我接触过的病人中，有高级干部，也有下岗工人，有白发苍苍的老者，也有孩子气十足的少年……我总是用一种尊重的眼光去看待他们每一个人，他们是一个个值得我敬畏的世界上独一无二的生命个体，我总是在用“一个生命的关爱来点燃另一个生命的希望的光”的方式来表达我不求回报的“牺牲和奉献”。
我将人生最为宝贵的一段岁月、我的青春献给了医院，我很自豪，但我决不后悔，相反，我认为我的努力能够换得患者的笑容是我最大的欣慰。
我的演讲完毕，谢谢大家!
三月，春回大地，万象更新，临床部正沐浴在一片浓浓的之中，规划合理、绿意盎然的营区营院；宽敞明亮、设施齐全的住院大厅；整洁温馨、设备先进的病房大楼，到处是一派崭新的景象。。临床部开展的“优质服务展示月”活动与联勤部组织的社会主义价值观教育活动正在有条不紊的进行中。
这次教育活动的主题是“三反三增强”，三反：反对拜金主义、享乐主义、极端个人主义；三增强：增强责任心、事业心、同情心。当今社会，拜金主义、享乐主义、极端个人主义的风气时常弥漫在我们的周围，充斥着我们身边的各个角落，甚至于我们的医院。看病难，在刚刚闭幕的人代会上成为百姓生活最突出的矛盾问题。
“医无德，不堪为医”，为医之道，最重要的是一个德字，医患之间最不应有的就是金钱关系，金钱只是商品交换的媒介，并非是人生的真谛，它能买到房子，但买不到家；它能买到药物，但买不到健康；它可以买到伙伴，但买不到朋友；它能买到小人的心，但买不到君子的志！唐代孙思邈《大医精诚》告诫：“凡大医治病，必当安神定制，无欲无求，先发大慈恻隐之心，誓愿普求含灵之苦。”只有以医德为基础，才能建立起和谐的医患关系，只有心无杂念，无欲无求，才能静下心来看病，才能使生命获得更好的呵护，才能提升医院的价值并成功地塑造品牌。
医德从情感角度，是指为医者要有仁爱之心、责任之心、同情之心；因为仁爱之心、责任之心、同情之心乃为医之根本。 临床部空勤科担负着入闽轮战部队及体系部队飞行人员的卫勤保障任务。空勤人员是一个特殊的群体，他们处于军事斗争第一线，平时要完成高强度、高载荷的训练，战时要完成高风险、甚至随时失去生命的战斗任务。
一直以来，部党委高度重视，人性化管理，科室人员兢兢业业、不敢有丝毫懈怠，以热爱的情对待工作，以敬重的心面对飞行人员，能始终坚持以“三心”约束自己。从铺好一张床开始努力为患者营造一个温馨舒适的修养环境，拂去患者身心的疲惫。同时对行管安全常抓不懈，日常生活落实“四个坚持”、“两个经常”，使飞行员一日生活制度化，对每一位患者从住院起即作好防线安全教育，保证空勤这个敏感群体不出安全问题。同时实施“人性化管理”，为每位住院飞行员过生日，经常了解他们的需求，做他们的朋友，让他们有到院如到家的感觉，确保了为空勤人员服务的优质性和高效性。
作为服务空勤的一名护理人员，我无比的骄傲，因为保障了空勤就是保战斗力，我用我微薄的力量间接地守卫着祖国领空的安宁，用我辛勤的汗水为反军事斗争贡献了一份力量，这是何等的荣耀！每当飞行人员康复出院时我都会感到由衷的欣慰，看着他们重返蓝天、听着福州上空一架架战斗机翱翔的声音我真的无比自豪，那是最美的乐章！我爱我的事业，虽然清贫、虽然渺小，甚至有些微不足道，但他神圣、崇高！我愿倾注我所有的责任心与同情心在这神圣的事业中，为医院的跨越式发展做出自己应有的贡献。 走过了风风雨雨，经历了坎坎坷坷，我们的医院走到了一个重要的关口。作为每一个x人，都应为她今天的容颜喝彩，为她精彩的明天期待，了解她的需求，分担她的忧愁，为她实现梦想责无旁贷地贡献自己的力量。
今天，站在这片热土上，我们周身的血液已经沸腾，我们昂扬的斗志已经被唤醒，让我们义无返顾、奋发图强，去开创一份美好的明天。她属于你，属于我、属于每一个x人，伸出你我的手、张开我们的怀抱，去迎接朝阳、迎接希望，迎接我们崭新而又美好的明天！
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好！
花香四溢的五月，我们又迎来了“5.12”国际护士节。首先祝各位护理前辈，护士姐妹们节日快乐！
除了认真的工作态度，我还学会了团结合作。在我们病区，护士要负责病区患儿的一切日常生活和治疗。做着数不清的繁琐工作。因此，我始终相信彼此是一个整体。只有融入这个整体，你才不会孤单。忙不过来时，我们会互相帮助，绝不袖手旁观；有新的知识动向，我们会一起交流；有好的操作小窍门，我们会试着尝试。
三言两语，很难描述工作中的点点滴滴。以上两点是我个人认为做好本职工作的重要方面。当然，在很多方面，我还做得不够，在今后的工作中我一定更加努力。最后，我相信：生命因付出而精彩，事业因执着而永恒。让我们携手并进，共创灿烂美好的护理之春。 我的演讲结束，谢谢大家！
尊敬的各位领导、各位代表：
大家好！
我叫竞职演讲稿，现年xx岁，大专文化，主管护师。xx年7月卫校毕业，分配到县人民医院从事护理工作，xx年省医科大学函授高护班毕业，同年晋升为主管护师，先后在内科、外科、儿科、传染科从事临床护理工作。xx年走上护士长岗位，分别在儿科、传染科、外二科担任护士长。
我竞聘护士长有以下几方面的优势：
1、热爱护理工作，爱岗敬业，具有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素质。
2、有21年临床护理和近10年的护理管理经验，在配合医生对急危病人的抢救方面积累了较为丰富的实践经验，具有较高的护理业务水平和灵活的管理方法。
3、有健康的身体和充沛的精力。
4、有较强的组织、协调、指挥能力，善于处理医护、护护、护患及兄弟科室之间的关系。
任期目标：
1、以病人为中心，提高病人的满意度。
2、加强护理管理，提高护理质量。
3、增收节支，提高经济效益。
主要措施和方法：
让病人满意是医院工作的核心，病人满意度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满意才能使满意的病人成为医院的忠诚顾客，医院拥有忠诚顾客越多，并通过他们的口碑传播，可以提升医院形象，扩大医院的知名度，影响其它病人，随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高，医院的市场份额才能稳定。怎样提高病人的满意度？关键在于能否提供高超的医疗技术和优质的服务。
首先要给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，建立关心人、尊重人的理念。
其次，以热情、亲切、温暖的话语，理解、同情病人的痛苦，(本文是工作实用文档频道提供的范文)使病人感到亲切、自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、发展，详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的注意事项，仔细观察病情变化，配合医生抢救急危病人，掌握病人的心理状态，制定人性化、个性化的护理措施，及时评估护理效果，让病人参与到治疗、护理中，消除紧张、焦虑情绪，使病人产生一种安全感、满意感。
再次，从病人敏感的一日清单入手，将收费项目、标准做详细的说明，使病人能够明明白白消费。
只要坚持以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的需求为目标，提供优质的个性服务，医院的经济效益和社会效益才能获得双丰收。
提高护理质量关键是人力资源的管理和护理质量的控制。
1、落实各种规章制度，明确各班职责。善于用制度和标准管人，做到常督促、勤落实。
2、建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准，用数据说话。通过考评可以了解护理中存在的薄弱环节，掌握各级护理人员状况，有的放矢的进行相关知识和技能培训，做到人尽其才，才尽其用，最大限度地发挥护理人员的作用，全面提高护理人员的整体素质。
3“以人为本”关心、爱护、尊重、理解护士，以诚相待，激发护士的工作热情，让护士心身愉快地投入工作，只有这样，我们才能给病人以灿烂的笑容。
增收节支，提高经济效益。
增收方面：熟练掌握各项收费标准，用活用足收费政策，把该收的钱一分不少收回来，多开展护理服务项目，加强催款力度，避免病人欠费现象。
节支方面：尽量减少水电、各种一次性消耗材料及药品的浪费，特别注意科室医疗设备的维修与保养，确保正常运转，为科室创造最大的经济效益。
过去，我的工作态度和能力大家有目共睹，担任护士长期间，科室经济效益明显增长，病人满意率大于90%，无医疗事故和病人因护理方面的问题投诉。如果领导信任我，假如大家给我机会，我一定会做一个优秀的护士长。
谢谢！
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