一、劳动精神的内涵
劳动精神是一种社会团结、自我发展、 勤奋努力、奉献精神。劳动精神包含了工作的态度、热情、自律和责任心等素质，以及为了共同目标而团结协作的精神。 1、勤奋努力：
勤奋努力是劳动精神的核心，意味着一个人竭尽全力去完成自己的任务，不辱使命，把最大的努力投入到工作中去。 2、自律自制:
表现为自觉自持，有良好的自律意识，不把自己放纵于无序之中，不违背社会公德，自我调节，不被小事所蒙蔽，以达到职业准则。 3、创新能力
创新能力是指个人在任何场合中能发挥出最佳的实践能力，如创新思维、创新管理方式、创新行业技术等，以突破自我，推进整个团队发展壮大。 4、团结合作
团结合作是劳动精神的重要内容，指的是开展工作时要以团队的形式把每个人的力量汇集起来，齐心协力，实现共同的目标。 二、劳动精神的意义
劳动精神是支撑社会发展的重要力量，是社会文明的重要基石，是民族文化的重要组成部分。 1、促进社会发展：
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劳动精神的培养有助于提高大众劳动生产率，不仅能提高社会经济发展水平，而且会使社会更加和谐稳定，为社会发展创造良好的环境。
2、提高自身素质：
劳动精神的培养有助于提高自身的素质，改善行为习惯，增强自我管理能力，推动个人从匆忙浅薄的状态转变到勤奋有为的境界。 3、增强团队凝聚力：
劳动精神的培养有助于增强团队的凝聚力，扩大彼此之间的距离，增进团队成员之间的感情和理解，让团队成员之间更加融洽并凝聚到共同的目标上来。 4、增强责任感：
劳动精神的培养有助于提高人们认识自己责任的意识，使人们具有一个正确的工作观念，既要求自己尽力，又要具备责任心，努力弥补自己的不足，从而减少个人的工作失误。
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