员工面谈记录表 姓名 时间 部门 地点 一、对于自身的工作和发展 您负责的主要工作内容有哪些部门内部是如何分工的（了解人员的整体状况） 1 目前在工作上存在的困难有哪些（工作安排上是否有不合理的地方，为什么） 希望从直接上级（人力资源部）得到哪些帮助和支持 对于自己在公司的定位和发展有什么想法和规划 2 （目前公司的职业发展通道有技术序列和管理序列，您更倾向于那个序列 如果提供轮岗发展机会，你自身希望轮岗的区域和岗位是什么） 二、对于自己所在部门的工作 1 对于本部门工作氛围是否满意（为什么） 部门内部协作关系如何，存在什么问题（为什么，你有哪些改善建议） 对于本部门的整体工作，您认为做的好的方面有哪些待改进的方面有哪些您有哪些改进建议 业务上协作关系密切的部门有哪些协作关系如何（有哪些问题为什么，你有哪些改善建议） 三、对于部门领导 1 您认为部门领导最主要的优点有哪些最需要改进的有哪些 2 对熟悉的管理人员评价（主任以上、教育公司人员、教研人员必须评价） 四、对于公司文化和管理 1 与市场同类型公司相比，您觉得公司在哪些地方做的比较好，哪些地方有待改进，有何改进建议 2 您认为公司最需要改进的三个方面是什么有何改进建议 3 您认为公司运营中有哪些风险点有何建议 4 你工作中经常用到的流程有哪些对于流程的改进有哪些合理化建议 5 您希望公司举办哪些员工活动有何建议 6 其他：（指特殊事项需指定的沟通话题）