员工增补申请表 申请日期 增补类别 招聘方式 申请人 岗位现有人数 人事增补 原因 岗位现有人员工作量分析 岗位现有人员成本分析 增补岗位工作内容、职责 2010年 11 月 04 日 文件编号 20101104J 增加岗位 □ 增加人员 □√ 辞职补充 □ 储备人力 □ 内部招聘 □ 外部招聘 □√ 查淑霞 1人 申请部门 岗位现有 人员名单 该岗位人员不够 检具制作；辅助设计；以及表格文件制作。 日常设备保养； 日常检具保养； 检具制作区域的卫生打扫。 1200-1500元/月/人 检具制作；辅助设计；以及表格文件制作。 日常设备保养； 日常检具保养； 检具制作区域的卫生打扫。 年龄 18-30周岁 性别 增补人员 基本要求 工作经验 男 学历 高中及以上 专业 机械加工制造，模具加工制造专业优先。 技术部 申请岗位 三坐标测量(检具) 增补人数 1人 夏伦文 有工作经验者优先 其他1：做事认真仔细，身体素质较好，精神面貌好。 要求 2：能服从安排，在公司需要的情况下能加班。 面试方法 （可多选） 申请增补人员到位时间 申请部门经理意 见 综合部经理 意 见 . 总经理意见 □√ 面谈 □ 实际操作 □√ 实习试用三天 □ 笔试（请附AB两套试卷） 人资招聘计划实施日期： 日期及招聘方式 （由人资填写） 招聘方式： 签名/日期： 签名/日期： 签名/日期： 精品文档
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