全市公务员管理工作调研提纲
（2008年10月）
一、公务员的入口管理
1、单位公务员队伍的基本情况，包括年龄、学历、专业、性别等各方面的结构，并提供单位花名册一套；
2、单位的三定方案，重点介绍编制及实有人数的情况；
3、单位超编、混岗、超职数配备的情况，并提出解决该问题的办法；
4、近三年单位进公务员编制情况，包括公务员招录、调任、军转干部安置等情况；
5、单位调任人员的具体情况，包括调任的条件、方式、范围等情况；
6、近三年单位接收军转干部安置工作的情况；
7、县市区提供由各县市区进行招录的选调生情况；
8、单位对我市公务员队伍入口管理的问题有何意见和建议；
二、公务员的日常管理
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9、近三年单位非领导职数设置的情况；
10、科级以下公务员年度考核存在的问题、原因分析和对策；
11、近三年单位立功受奖人员情况，对我市奖励工作有何意见和建议；
12、近三年单位竞争上岗的具体情况；
13、组织人事各项业务工作办理程序的有关建议；
三、公务员的出口管理
14、单位有无未销编、吃空饷的情况；
15、对公务员出口管理的有关意见和建议，如离退休、辞职辞退等工作。5
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