劳动监察大队对投诉的处理期限：受理投诉需在5个工作日内确定是否受理，立案即受理之日，调查需在60个工作日内完成，处理需在15个工作日内作出行政处罚或撤销立案决定，特殊情况下可延长。
法律分析
到劳动监察大队投诉的处理期限：
（一）受理：五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉，劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理：
1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
（二）立案：受理之日即立案
（三）调查：自立案之日起60个工作日内完成调查，对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
（四）处理：调查完成，应在15个工作日内作出行政处罚（行政处理或者责令改正）或者撤销立案决定；特殊情况，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。
拓展延伸
投诉劳动局后，如何加快获得工资？
一旦您向劳动局投诉，通常会有一定的程序和时间来处理您的案件。然而，您可以采取一些措施来加快获得工资的过程。
首先，确保您的投诉文件完整且准确。提供详细的工资记录、合同、证据和其他支持文件，以便劳动局能够更快地处理您的案件。
其次，与劳动局保持密切联系。定期跟进您的案件进展，并向劳动局提供任何额外的信息或文件，以便他们能够更快地处理您的申诉。
另外，寻求法律援助或咨询律师也是一个明智的选择。他们可以为您提供专业的建议和指导，帮助您了解您的权益，并在需要时代表您与劳动局进行沟通。
最后，如果您觉得劳动局的处理速度过慢，您可以考虑向上级机构或相关部门投诉。这可能会促使劳动局更加重视您的案件并加快处理速度。
总之，通过确保投诉文件的完整性、与劳动局保持密切联系、寻求法律援助以及考虑其他投诉渠道，您可以加快获得工资的过程。请记住，每个案件都是独特的，所需时间可能会有所不同。
结语
根据劳动监察大队投诉处理规定，投诉受理期限为五个工作日内确定是否受理，立案即受理之日，调查期限为60个工作日内完成，特殊情况可延长30个工作日。处理期限为15个工作日内作出行政处罚或撤销立案决定，特殊情况可经批准延长。投诉劳动局后，加快获得工资的方法包括：确保投诉文件完整准确、与劳动局保持密切联系、寻求法律援助或咨询律师、考虑向上级机构投诉。请注意，每个案件的处理时间可能有所不同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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