离职后的薪资结算劳动法是有明文规章的要求的是在解除劳动关系当天结清薪资，也就是你办理离职手续的当天应当结清薪资。但是各地方又分别制定了薪资支付条例，其中也对这部分做了规章，我知道最长的是解除劳动关系5天内结清薪资，像深圳规章的是3天，浙江就是5天。到了当地的劳动部门，由于很多企业会提出临时辞工对企业的现金流造成压力，所以劳动部门一般执行上会认为在一个薪资发放周期内都不会被认定是拖欠也就是说要你们公司下个发放薪资日内应该给你结清薪资。如果拖欠薪资可以去劳动局申请仲裁或者起诉。,法律依据：《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规章，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。,《薪资支付暂行规章》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪资。
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