法律分析：
不合理，员工生产期间的工资及保险公司应该正常发放及办理。生育保险报销下来之後，其中一部分是给公司的，用来支付员工产假期的工资。另一部分是员工的，作为生产费用等，所以一定要给员工本人的。若公司不给，你可以至当地的劳动部门投诉或申请仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国社保保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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