追拖欠工资要带什么资料

追拖欠工资要带的资料如下：
1、劳动合同、考勤记录、工牌、工服等证明您确实在该单位工作；
2、工资条、工资卡、银行转账记录、其他电子转账记录（微信、支付宝等）证明您的工资数额以及工资发放时间；
3、现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，您没有可以让单位提供，让单位举证；
4、证人证言，找和您一样没有领取到工资或者是知情的人员作证；
5、其他一切可以证明单位没有发您工资的证据材料。
一、申请劳动仲裁需要的材料
（一）如果您是劳动者，您申请仲裁需要准备下列的材料：
1、劳动仲裁申请书；
2、您本人的身份证原件和复印件；
3、证据材料原件和复印件：例如劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资单（银行代发工资单明细）、押金收据、入职登记表、解除劳动合同通知书、社保单、入场证明等等，提供的材料根据您的仲裁申请事项确定，并按被申请人的人数提供复印件份数；
4、公司的工商注册信息资料（例如营业执照复印件或工商注册登记信息资料，您可以从当地的企业信用信息网上查询）；
5、有委托代理人的，提交授权委托书，载明授权事项和委托范围。委托代理人为律师的，提交律师事务所公函和律师执业证复印件一份；代理人为自然人的，提交代理人身份证复印件。
6、如果您想集体申请仲裁，需选出员工代表并提交以下材料（由仲裁委提供）：
①员工推举代表书；
②员工代表名单以及全体员工签名表；
③属于欠薪类的集体争议案件，申请人还需要提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
（二）如果您是用人单位，您申请仲裁需要准备下列材料：
①劳动仲裁申请书；
②营业执照副本的复印件（加盖公章）；
③法定代表人身份证明书；
④被申请人的身份证明复印件；
⑤有委托代理人的，提交授权委托书，载明授权事项和委托范围。委托代理人为律师的，提交律师事务所公函和律师执业证复印件一份；代理人为自然人的，提交代理人身份证复印件；
⑥证据材料原件和复印件：例如劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资单（银行代发工资单明细）、押金收据、入职登记表、解除劳动合同通知书、社保单、入场证明等等，提供的材料根据您仲裁申请事项确定，并按被申请人的人数提供复印件。各个地方的仲裁委员会需要提供的材料会有所不同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
用人单位在没有正当理由的情况下，超过了规定支付工资的时间，还没有支付劳动者工资的行为，就属于无故拖欠工资。但是也要注意，有些时候虽然用人单位没有按照在规定时间内支付工资，但也不能认定为单位无故拖欠工资。如，在因为一些自然灾害的情况下，导致单位无法正常支付工资报酬。