业务处理包括：日常工资薪金、非日常工资薪金、其他支付、限售股所得、企业年金、补申报。
1、日常工资薪金：
适用于普通情况下的工资薪金所得项目的计算处理。
日常工资薪金计算分外部导入和手工输入两种操作方法。 外部导入适用于人数较多、已有自己的EXCEL工资表的单位。 手工输入适用于人数较少，资料简单的单位。
（一）外部导入的流程：
1、准备工资表，EXCEL格式如下：
（软件中导入需要的各类表格，可以在软件安装目录下的“业务测试模板”内查看，或者可以从“常州地税网”—“资料下载”—“涉税软件下载”里，下载导入样表）
编制工资表注意事项：
（1）工资表按最原始的格式输入数据，不能有合并、隐藏、合计等操作。 （2）工资表不要设置密码。
（3）工资表上身份证编号单元格格式设置成“文本”，如果输入的是15位编号，软件内会自动转换成18位编号。
（4）1个EXCEL表只做1个月工资。
2、进入软件日常工资薪金，点击“外部导入”-“规则设定”。
1、 规则设定
A 选择数据源：选择准备好的工资表。
B、选择项目名称行和数据行。
项目名称行指工资表上项目名称所在的行次。 数据行指工资表上具体工资数据开始的行次。
注意：红色框是项目名称行，绿色框是数据开始行。 C、选择税务申报项目
双击对应税务申报项目下的空白格子，按报表项目名称，选择对应税务申报项目。
注意：费用扣除标准不需要做对应。
以后使用，规则设定仍旧要审核操作，系统默认上次的规则设定。
2、 导入数据。按提示直接导入数据，当数据导入完成，软件将自动计算相关税款。明细数
据可以在软件的“报表预览审核”中查看。
5、 第一次操作该系统的，在导完数据后，软件会跳出提示，要求补充完整的人员信息。点击“确定”。
6、确定后，软件跳出“人员档案信息”，可以选择“人员档案”—“替换”，批量修改
人员信息。
对于个别人员，也可以单独修改。
7、外籍人员
假设单位有外籍人员的，可以在人员档案里，双击外籍人员姓名，将默认的中方人员的√去除，选择外籍人员的国籍或者输入国籍代码（国籍代码可以从软件安装目录下“业务测试模版”的“国家或地区代码”表中查找），点击确认即可。
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