2023年领导干部述责述廉情况报告

尊敬的领导：

我代表2023年领导干部述责述廉情况报告，向您汇报我所在单位及领导干部的述责述廉情况。经过全体干部的共同努力，我单位在2023年党风廉政建设和反腐败斗争中取得了一定的成绩。

一、述责情况

我单位广泛开展述责工作，坚持一把手负总责，主要包括以下几个方面：

1. 落实责任制。建立领导班子述责制度，确保领导班子成员对本单位的工作负总责、对分管领域工作负领导责任。通过召开述责会议、撰写述责报告等形式，要求每个领导班子成员对本单位2023年工作进行总结、评价和述责。

2. 推进目标管理。我们在2023年制定了明确的工作目标，并将其分解到各个部门和个人。通过每月汇报、季度述责等方式，督促各部门和个人落实目标任务，确保工作落实到位。

3. 加强考核评价。我们采取多种方式对领导班子成员进行考核评价，包括绩效考核、民意调查、群众评议等。通过对领导班子成员的实际工作情况进行全面评估，发现问题、及时纠正。

二、述廉情况

在党风廉政建设和反腐败斗争中，我们高度重视干部廉洁自律，加强了领导干部的廉洁教育和监督管理，主要体现在以下几个方面：

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1. 加强廉洁教育。我们通过组织学习党的廉洁自律要求、发放廉洁教育材料、安排廉洁教育培训等方式，加强领导干部廉洁意识的培养和提升。同时，加强廉洁文化建设，倡导廉洁从业、廉洁为官的良好风尚。

2. 加强监督管理。我们建立健全领导干部廉洁管理制度，落实领导干部财产申报、出国（境）审批和公车使用等制度，确保领导干部行为规范。同时，加强对领导干部的监督，建立举报奖励制度和巡视巡察制度，发现问题及时追责。

3. 重视廉洁风险防控。我们建立廉洁风险防控工作机制，加强对重点岗位和关键环节的风险排查和防控。加强对公款公物的管理，坚决杜绝公款私用、挪用公物等违规违纪行为。

此外，我们加大了对腐败问题的打击力度，严厉查处各类腐败案件，保持了一定的警示震慑效果。

三、存在问题和下一步工作

但是，我们也清醒地认识到，工作中还存在一些问题： 首先，一部分干部对述责工作重视不够，对自身工作表现没有进行充分的总结和评价。

其次，有的干部存在敷衍应付、形式主义的问题，对述责报告只是做了简单的汇报，没有深入剖析问题和提出改进措施。

再次，对一些形式主义的问题，我们的整治力度还不够，需要进一步加强工作落实和监督检查。

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下一步，我们将继续加强述责述廉工作，推动我单位党风廉政建设和反腐败斗争工作取得更好成效。具体工作包括：

1. 深入开展述责教育。加强一把手对领导班子成员的述责教育和指导，加强干部述责意识的培养和提升。

2. 推动述责报告质量提升。鼓励干部对本单位及个人工作进行深入总结和评价，提出切实可行的改进措施。

3. 加强工作落实和监督。强化对述责目标的跟踪和考核，加大对形式主义问题的治理力度。

4. 加强廉洁风险防控。进一步完善廉洁风险防控机制，加强对廉洁风险的排查和整治。

5. 提高反腐败斗争的能力。加强反腐败培训和宣传教育，提高领导干部的反腐败意识和防范能力。

结语

2023年，我单位在述责述廉工作中取得一定成绩，但也存在问题和不足之处。我们将坚持党风廉政建设和反腐败斗争的高压态势，进一步加强述责述廉工作，确保党风廉政建设取得更好成效，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标而努力奋斗。

谢谢！

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