廉政风险排查表
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科室名称
责任人姓名
一、健全廉洁从业风险防控制度
没有健全的、严格的制度作保证,权力运行就会脱离正确的轨道。廉洁从业风险防控必须从 制度建设入手,把制度建设摆在首要位置,努力健全廉洁风险防控制度体系。一是要弥补制 度缺失。
二、建立廉洁从业风险监管机制 工作权责
结合本单位实际,将廉洁从业风险分为一、二、三级三个等级,岗位(个人)廉洁从业风险 分为 A、B、C 级三个等级,重点加强对一( 分级管理、分级监督、分级负责制度。
A)级风险的监督管理,要形成
“分级负责、责
任追究 ”的严密监管机制。一是进行分级监管,明确责任。根据廉洁从业风险不同等级,实行
责任人职务
党风廉政 认真落实党风廉政建设责任制,加强廉政教育和作风建设,带头遵守党的纪律,
职责 严格遵守廉洁自律和制止奢侈浪费和各项规定。
潜在廉政风险点
1、原则性不强,对违反法律、法规和政策规 定的问题碍于情面,不愿或不敢大胆提出意
见、建议。
2、业务不精,不能及时化解上访事件造成不 良影响。
3、对党风廉政工作不重视,对党风廉政和预 防腐败工作的落实情况监督不到位。 4、廉政意识不强;受到外部环境影响,收受 当事人的好处,对违纪线索不敢查。 业 务 流 程 风 险 外 部 风 险
一、工作之余, 业余学习时间较少, 可能存个
人生活不健康、情趣不高尚的风险。 二、可能存在个别施工单位委托朋友干涉日常 工作事务, 大事化小, 小事化无, 不按原则办 事的风险。
加强廉政教育,算好人生一笔账,认真履行职责,切 实保证按工作程序、制度办事,排除外部干扰及利益 诱惑,做到拒腐防败。
制 度
廉政风险防控措施
1、认真学习国家的法律法规及相关制度规定,
真做好法律的宣传普及教育工作;
并且认
科 室 职 责 风 险
2、严格规范公务活动、 社交活动和个人活动, 牢固树 立正确的权力观,决不利用职务之便牟取私利,做到 廉洁自律、以身作则;
3、严格按照上级司法行政部门要求做好各项工作。 4、认真学习, 充分认识渎职失职对国家和人民群众造 成的危害,时刻敲响警钟,杜绝质量和安全事故的发
生。
一、对业务范围底线权责执行混乱。
二、资料不齐时, 未按要求补充, 或存在人员 不到位时放松要求。
三、安全监督存在漏洞,监督计划不全面。
1、摸清业务流程底线,将权责进行归类。
2、规范和完善监督管理制度, 按业务流程要求及时办 理各项工作。
3、组织学习有关规范、规程,做好本职工作。
一、在制度的执行过程中, 发现有些制度订立 不够科学严谨,缺乏时效性,没有约束力,
1、根据工作需要,定期梳理、补充、完善各项规章制 度。逐步实现各项工作有制度依据,形成按制度办事
机 制
不能及时对其修改、补充和完善,可能造成 工作中管理偏差。
的行为规范。
2、加强对规章制度执行情况的检查、
监督, 将执行制
风 险
二、对已订立的制度监督
检查不够,可能导致制度不能得有到效落实, 不能充分发挥应有的作用。
度的情况纳入到绩效考核工作中。对不能严格按规章 制度办事的责任人及相关领导,依法依纪追究相关责 任。
分管领
导意见
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