根据相关规定，用人单位与劳动者 建立劳动关系 之日起30日内（包含试用期）应当为劳动者缴纳 社会保险费 用并签订 书面劳动合同 ，您可要求用人单位为您补缴社保费用。若单位存在违法违规的行为，劳动者可持本人 身份证原件 以及与用人单位存在 事实劳动关系 证明材料到当地 劳动保障监察 大队进行实名制投诉登记。若产生争议，建议到当地 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动争议仲裁 。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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