法律分析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤是指劳动者在用人单位工作过程中发生的，因工作原因引起的身体损害或者功能障碍。工伤事故对劳动者的身体和心理健康可能产生长期影响，如下：
1.身体方面：工伤事故可能造成劳动者的受伤、残疾、甚至死亡，对身体功能的严重损害与障碍带来的痛苦、不便等后果。
2.心理方面：工伤事故在造成身体损伤的同时，劳动者还可能受到心理上的创伤，包括恐惧、焦虑、失眠、抑郁等。
3.经济方面：工伤造成的损失还包括劳动者及其家庭的经济负担，如治疗费用、生活费用、失业风险等。
4.社会方面：工伤事故也可能导致劳动者与社会失去联系、不能参与社会生活等负面影响。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》 第二条：劳动者在用人单位工作过程中，因工作原因发生的身体损害和功能障碍以及因此接受的治疗费用、康复费用、住院伙食费和交通费等，由工伤保险基金负担。
2.《中华人民共和国劳动合同法》 第四十三条：用人单位应当采取必要的措施保护劳动者的人身安全和身体健康。
3.《中华人民共和国侵权责任法》 第十五条：任何单位或者个人因生产、经营、行医等活动，造成他人的人身损害或者财产损失，应当承担侵权责任。
以上是工伤事故可能导致的长期影响和相应法律依据。
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