近年来，各地各单位组识員工体检，方兴未艾，可谓遍地开花。体现了党中央和各级政府领导对广大群体的关心，确实也取得了一定成果，通过体检发现了一些原来不知道的毛病。但也存在一些问题，应该引起重视和改进。
众所周知，青壮年大多身体健康，少有慢性病，而老年人的身体状况与青壮年大不相同。老年人体检，套用青壮年人体检的模式和项目，年年进行千篇一律的集体体检是否合适值得商榷。请有关领导和专家认真思考，制定更加适合老年人的体检项目和方式。
我认为，做任何事都要有地放矢，对于和人有关的事情，要真正做到中央领导提倡的以人为本。每个人都是一个独立的个体，身体状况千差万别，对于老年人更是如此。有的老年人身体健康，长命百岁，只患一两种疾病；有的老年人多灾多病，身患七八种疾病；应该区别对待。
对于身体相对健康者，参加集体体检随便什么时间地点，随便查什么项目都无所谓。对于体弱多病的老人，则不然，往往是楼上楼下排队等待，搞了半天，最需要查的项目没能检查。却消耗了体力，承受了劳顿，心情可想而知。
我认为既然要开展体检工作，就要认真对待，不能流于形式，这两年老年人体检和前几年相比，虽然有所改进和改变，但还不够。据此，笔者提出以下几点建议，供领导和有关部门负责人参考。
一、对于老年人体检，不适合市场化管理。实施体检的医院或机构不应各自为政，老年人常见病，多发病的一些重要检查項目，体检都应该包括，起码应该作为选项。例如骨密度检查、胃镜、心脏CT等检查。对于费用较高的检查，对于有创检查，设立必要的规则，往往只会有少数人检查，另外去掉一些无关紧要的检查，这样既不会增加体检费用，也不会影响老年人的身体健康。另外一年一次的体检，不能包括全部重要项目，也可以按不同年份轮换检查。
二、体检用的仪器要精准可靠。笔者患严重的骨质疏松起码十多
年了，几年前在某医院集体体检时检查骨密度，结论为骨质正常，没有骨质疏松。可之前多家医院诊断都是重度骨质疏松。究其原因，仪器性能不佳，可能性最大。体检不该使用被医院门诊淘汰的质量比较差的仪器。
三、在国家政府没有对退休老年人体检进行规范化管理之前，及制定更适合老年人体检的条例之前，各单位领导应该选择相对更合适：的医疗机构对退休老年人进行体检。
目前，各单位对于退休员工体检，可能有所不同。规定报销额度，让退休员工都自己去体检，不组识集体体检的单位及参加集体体检，还是个人去体检，可以自由选择的单位可能都不多。对于有特殊情况的退休老人允许其自己去体检的单位可能较多，虽然报销的费用低于集体体检每个人的平均费用，但也体现了单位领导，工会领导对老年人的关心。
体检虽然有利于健康，但非赏心乐事，麻烦劳累（结束后要洗头洗澡），对于身体差，行动不便的老人更是如此，有的老年人往往是能不去检查就不去查了，适合自己去体检的老人，如果得不到单位领导的支持，往往就放弃了。
愿所有单位的领导都能关心老年人的身体健康，对于老年人的体检，都能做到人性化管理。
都能正确区分何为特殊情况，让不适合参加集体体检的老年人都能做到去进行个人体检。
文 / zgx风清雨润
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