一、单项选择题
1、下列选项中，不属于公务员法定权利的是______
A.参加培训的权利
B.晋升职务的权利
C.申请辞职的权利
D.享受福利待遇的权利
2、初任培训的对象是______
A.拟晋升领导职务的公务员
B.新录用在试用期内的公务员
C.新录用试用期满的公务员
D.转任的公务员
3、下列选项中，属于直系血亲关系的是______
A.叔侄
B.兄弟
C.甥子女
D.孙子女
4、公务员不得从事或者参与营利性活动，这条纪律属于______
A.政治纪律
B.组织纪律
C.廉政纪律
D.道德纪律
5、在公务员培训中予以退学处理的情形是______。
A.留公车驻校
B.借用他人车辆“伴读”
C.借用其他单位车辆“伴读”
D.以集体活动为民聚餐吃请
6、我国新录用公务员的试用期为______。
A.三个月
B.六个月
C.一年
D.一年半
7、下列选项中，不属于我国公务员制度坚持的原则是______
A.分类管理
B.政治中立
C.法制管理
D.激励竞争
8、下列选项中，属于辞退条件的是______
A.女性公务员在孕期内的
B.患病住院在规定医疗期内的
C.被确认丧失或部分丧失工作能力的
D.不胜任现职工作又不接受其他安排的
9、下列选项中，属于程序性免职的情形是______。
A.调出机关任职的
B.晋升或者降低职务的
C.离职学习一年以上的
D.因健康原因不能坚持工作的
10、公务员李某在考核年度内病、事假累计超过6个月，定期考核时应对李______
A.正常考核
B.延期考核
C.单独考核
D.不进行考核
11、下列选项中，不属于国家规定的公务员享受的保险是______
A.医疗保险
B.工伤保险
C.养老保险
D.车辆保险
12、我国公务员省部级副职对应的级别是______
A.6—10级
B.8—13级
C.10—15级
D.12—l8级
13、我国公务员可以提起控告的情形是______
A.机关侵犯企业的合法权益
B.机关侵犯事业单位的合法权益
C.机关侵犯公务员的合法权益
D.机关侵犯公民的合法权益
14、部级机关的巡视员对应其内设机构的______。
A.部级领导职务
B.司级领导职务
C.处级领导职务
D.科级领导职务
15、在公务员处分种类中，最轻的处分是______。
A.记过
B.警告
C.降级
D.批评教育
16、李某由机关交流到国有企业工作两年，不改变人事关系，两年后仍然回到原单位，这种交流形式属于______
A.转任
B.调任
C.轮换
D.挂职锻炼
17、对全体公务员进行更新知识及提高工作能力的培训是______
A.初任培训
B.任职培训
C.专门业务培训
D.在职培训
18、公务员执行错误或违法命令的免责情形是______
A.公务员无异议地执行错误命令
B.公务员无异议地执行违法命令
C.公务员虽认为错误但上级坚持要求执行错误命令
D.公务员虽认为违法但上级坚持要求执行违法命令
19、我国公务员累计五年被确定为称职以上等次的，应当给予______。
A.公开表彰
B.记三等功
C.晋升一个级别
D.晋升一个工资档次
20、下列选项中，属于委任制公务员的是______
A.司长
B.政协主席
C.县长
D.法院院长
二、多项选择题
21、我国公务员任职中需要回避的亲属关系包括______
A.夫妻
B.父子
C.翁婿
D.叔侄
E.兄弟
22、下列选项中，不属于公务员的有______
A.教育局长
B.政协主席
C.法院院长
D.大学校长
E.作协主席
23、《公务员调任规定(试行)》对调任人选的排斥性规定包括______。
A.受处分期间的
B.曾被开除公职的
C.曾因民事纠纷被判赔偿的
D.正在接受审计机关审计的
E.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的
24、我国公务员职位类别包括______
A.综合管理类
B.专业技术类
C.行政执法类
D.检察官类
E.法官类
25、我国公务员退休待遇包括______
A.退休金
B.取暖补贴
C.去世后的丧葬补助
D.住房标准享受同级在职公务员标准
E.阅读相应级别文件
三、简答题
26、简述公务员惩戒权限的设置原则。
27、简述公务员奖惩的基本特征。
28、简述公务员考核原则。
29、简述我国公务员公务回避的范围。
四、论述题
30、试述公务员保险制度的作用。
31、试述我国公务员录用原则。
32、试述公务员福利与工资的关系。
五、案例分析题
33、小张大学毕业前参加了北京市政府组织的“村官”考试，即选聘应届高校毕业生到村级组织任职的考试。小张顺利通过了有关部门组织的笔试、面试等测试环节，被正式录用为北京市某区某村的村委会主任助理。家乡的人都替小张高兴，有的人还认为小张当上了北京市公务员。然而，也有人认为小张当上“村官”不意味着他当上了公务员。问题：
1.何谓公务员?
2.小张当上“村官”是否意味着他是公务员?请给出理由。
参考答案
一、单项选择题
1、B
[考点]权利我国公务员的权利：(1)获得工作条件权;(2)身份保障权;(3)获得报酬权;(4)参加培训权;(5)批评建议权;(6)申诉控告权;(7)申请辞职权;(8)其他法定权。所以答案选B。
2、B
[考点]培训的含义和作用初任培训。初任培训是提高新录用公务员职位要求、胜任本职工作的能力的培训初任培训的内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。初任培训的要求包括：没有参加初任培训或培训考试、考核不合格的新录用公务员，不能任职定级;初任培训由组织、人事部门统一组织，专业性较强的机关按照组织、人事部门的统一要求，可自行组织初任培训;初任培训应当在试用期内完成，时间不少于12天。所以答案选B。
3、D
[考点]回避制度属于直系血亲关系的是孙子女，父母。子女。所以答案选D。
4、C
[考点]考核的原则与内容廉是指公务员在廉洁自律等方面的表现。对廉的考核主要考察公务员在以下三个方面的表现：其一，是否严格遵守党和国家廉洁从政的有关规定，廉洁奉公、忠于职守无利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的行为;其二，是否严格遵守公共财务管理的规定，无假公济私、化公为私的行为;其三，是否艰苦奋斗、勤俭节约，无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费等行为。公务员不得从事或者参与营利性活动，这条纪律属于廉政纪律。所以答案选C。
5、D
[考点]培训→培训原则和施教机构本题考查施教机构的管理。以集体活动为民聚餐吃请最恶劣，因此在公务员培训中会被予以退学处理。
6、C
[考点]录用→录用的主管部门与程序本题考查公务员录用程序。我国新录用公务员的试用期为1年，试用期满合格，正式任职;不合格的，取消录用资格。
7、B
[考点]中国公务员制度的产生与发展我国公务员制度坚持的原则是分类管理，法制管理，激励竞争，所以答案选B。
8、D
[考点]辞退制度辞退公务员的条件是辞退制度的主要内容。辞退公务员的行为，直接关系到公务员权利，关系到公务员个人及其家庭的生活。因此，《公务员法》规定了一系列严格而又非常明确的条件，包括可以辞退的条件和不可辞退的条件。《公务员法》第八十三条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：1.“年度考核中，连续两年被确定不称职的”。2.“不胜任现职工作，又不接受其他安排的”。3.“因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的”。4.“不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变的，不适合继续相关工作又不宜给予开除处分的”。5.“旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的”。所以答案选D。
9、B
[考点]职务任免与升降→免职类型与程序本题考查免职情形。程序性免职：公务员即将担任新职务(人事关系仍在原单位)，包括转任、升任、降任，B项是指升任或降任。
10、D
[考点]考核的等次、标准及特殊情况的处理定期考核程序因非领导成员公务员和领导成员公务员的区分而有所不同。对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式，即以一年为一个周期，一般在当年年底或翌年年初进行。公务员李某在考核年度内病、事假累计超过6个月，定期考核时应对李不进行考核。所以答案选D。
11、D
[考点]保险制度《公务员法》规定：“国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。”具体而言，公务员保险制度主要包括养老保险制度、医疗保险制度、生育保险制度、伤残保险制度和失业保险制度，不属于国家规定的公务员享受的保险是车辆保险。所以答案选D。
12、A
[考点]级别《公务员职务与级别管理规定》第十二条规定了公务员领导职务层次与级别的对应关系，涵盖了二十七级中前二十四个级别;第十三条规定了综合管理类公务员非领导职务与级别的对应关系，涵盖了二十七级中的后二十个级别，公务员省部级副职对应的级别是6—10级。所以答案选A。
13、C
[考点]控告制度控告事由是指机关及其领导人员侵犯公务员合法权益的行为《公务员法》第九十三条规定：“公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。”据此，理解控告事由需要把握以下两点：一是侵权者是机关及其领导人员，而非机关外的组织或公民;二是侵权者侵犯了公务员的合法权益。我国公务员可以提起控告的情形是机关侵犯公务员的合法权益。所以答案选C。
14、B
[考点]职务与级别→职务与职级并行制度本题考查级别和职务的对应关系。巡视员对应司级领导职务，调研员对应处级领导职务，主任科员对应科级领导职务。
15、B
[考点]奖励与惩戒→惩戒制度本题考查惩戒种类。公务员的处分种类由轻到重分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
16、D
[考点]交流制度挂职锻炼是指机关有计划地选派公务员在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验增长才干。李某由机关交流到国有企业工作两年，不改变人事关系，两年后仍然回到原单位，这种交流形式属于挂职锻炼。所以答案选D。
17、D
[考点]培训的含义和作用在职培训是对全体公务员进行的以更新知识、开阔视野提高素质为目的的培训。在职培训的要求包括：在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为优秀等次。所以答案选D。
18、C
[考点]惩戒制度公务员虽认为错误但上级坚持要求执行错误命令，公务员免责，所以答案选C。
19、C
[考点]考核→定期考核结果的反馈与使用本题考查定期考核结果的使用。我国公务员累计两年被确定为称职以上等次的，应当晋升一个工资档次;累计五年被确定为称职以上等次的，应当晋升一个级别;连续三年被确定为优秀等次的，记三等功。
20、A
[考点]任职方式和兼职问题委任制是指由任免机关在其任免权限范围内直接委派工作人员担任一定职务的任用方式。就任职数量而言，委任制是公务员任职的主要方式。除上述所列七类机关中选举产生以及少数实行聘任的职务外，其他公务员的职务实行委任制属于委任制公务员的是司长。所以答案选A
二、多项选择题
21、ABCDE
[考点]回避制度我国公务员任职中需要回避的亲属关系包括夫妻，父子，翁婿，叔侄，兄弟。所以答案选ABCDE。
22、DE
[考点]公务员概述公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员(《公务员法》第二条)。不属于公务员的有政协主席，作协主席。所以答案选DE。
23、ABDE
[考点]职务任免与升降→任职方式和兼职问题本题考查调任。对调任人选的排斥性规定：曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的、受处分期间或者未满影响期限的、正在接受审计机关审计的。
24、ABCDE
[考点]职位分类我国公务员职位类别包括：综合管理类，专业技术类，行政执法类，检察官类，法官类。所以答案选ABCDE。
25、ABCDE
[考点]退休制度我国公务员退休待遇包括退休金，取暖补贴，去世后的丧葬补助，住房标准享受同级在职公务员标准，阅读相应级别文件。所以答案选ABCDE。
三、简答题
26、 (1)惩戒权与任免权保持一致。(2)惩戒权与监督权保持一致。(3)惩戒权与干部管理权保持一致。
[考点]惩戒制度
27、 (1)奖惩主体拥有法定奖惩权限;(2)奖励对象包括公务员个体和集体，惩戒对象是公务员个体;(3)奖惩的实体规范和程序规范都由法律法规规定。
[考点]奖励与惩戒→奖励和惩戒的含义与意义本题考查奖励与惩戒-奖励与惩戒的含义与意义
28、 (1)全面考核和重点考核相结合;(2)客观公正和民主公正;(3)分类考核;(4)考用结合。
[考点]考核→考核的原则与内容本题考查考核-考核的原则与内容
29、 (1)涉及本人利害关系的。(2)涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系人员的利害关系的。(3)其他可能影响公正执行公务的情形。
[考点]回避制度
四、论述题
30、 (1)为公务员本人及其家庭的日常生活提供基本的生活保障，解除公务员的后顾之忧。(2)为暂时或永久丧失劳动能力的公务员提供必要的物质帮助，促使公务员平时勤奋努力地工作。(3)总之保险制度使公务员感到职业的优越性，促其产生职业的自豪感和荣誉感，从而稳定公务员队伍，调动公务员的工作积极性。
[考点]保险制度
31、 (1)公开考试原则：包括公开录用考试的政策、基本信息、方法、程序成绩以及录用结果。(2)平等竞争原则：公民参加录用考试的平等权利受法律保护，招录机关应严格按照录用程序，确保优胜者被录用。(3)严格考察原则：对拟录用者的政治思想、道德品质、廉洁自律、工作表现、工作实绩以及需要回避的情况进行考察。(4)择优录用原则：按照德才兼备的标准，择优录用。
[考点]录用→录用的资格条件及原则本题考查录用-录用的资格条件及原则
32、 (1)联系：①工资与福利制度都在于保障公务员及其家属的生活需要。②工资和福利制度都由国家法律明确规定。③工资与福利制度都能促进公务员廉洁奉公。(2)区别：①工资体现按劳分配原则，福利则是按需求提供。②工资是公务员的主要收入形式，福利则是公务员的一种辅助性待遇。③工资采用货币形式发放，福利则可以采用多种形式发放。
[考点]福利制度
五、案例分析题
33、1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的机关工作人员。
2.不是。理由：选聘“村官”的考试，不是录用公务员的考试;大学生“村官”是村级组织特设岗位人员，系非公务员身份;小张要进入公务员队伍，还必须通过公务员考试。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容