尊敬的书记： 您好!
针对近期学⽣会⼯作开展及任务完成情况，出现的⼀系列的问题，我作为新上任的系团总⽀助理负有不可推卸的责任，特别是在组织学⽣⼲部投票的专项任务中，我个⼈存在⼯作作风不扎实、⼯作进展滞后、⼯作措施不⼒以及责任⼼与执⾏⼒不强的问题，未能很好地执⾏并完成上级安排的任务，负有领导不利的责任，我认真反思，深刻⾃剖，为⾃⼰的⾏为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向领导做出深刻书⾯检讨。并将我对⽬前学⽣会⼯作存在问题的反思与总结结果向领导汇报如下： 1、有些活动计划执⾏⼒度弱，活动策划不完善、充分，活动策划中缺乏必要的应急反应部分，导致⽆法有效应对突发事件。这主要表现在策划不具有可⾏性或考虑不全⾯等。
2、个别学⽣会⼲部⼯作效率低，⾏动迟缓，通知⼀个事情周⼀前完成，周五都看不到结果。另外，即便完成，完成质量也差强⼈意，⽆法达到预期⽬标。
3、个别学⽣会⼲部没有转变好⾓⾊，⼯作中态度散漫，没有⼯作积极性，缺少⼯作责任⼼，每到期末或者换届前后等特殊时期总有⼀些学⽣⼲部，放松要求，想着没多久就要放假或者离开学⽣会了，不⽤那么认真、那么努⼒了，造成学⽣⼯作难以开展和出现断层。
4、活动中，部门间沟通存在障碍，⽆法相互间正确理解各⾃意图。造成理解偏差、误解，进⽽影响⼯作效率。 5、有些活动实施较混乱，准备不⾜，难以有效的责任到⼈。主要体现在出现问题，找不到⼈，互相推卸等等。 6、活动实施层级混乱，部门活动过多依仗主席团⾏动，主席团过分事必躬亲。
7、个别部门内部还不够团结，另外各部门之间也有待加强团结，部门要与主席团保持⼀致。 8、学⽣会与班级班委会沟通不够、服务不够
9、部门⼲事⼯作技能不强，正副部长⼯作流程不详，缺少有效的指导和锻炼。 10、部门特⾊与⼯作职责不甚明确，难以有效的区分。
11、⼯作总结反思不⾜，⼯作只是草草结束，难有新收获，⼤提⾼。⽆法保证同⼀个失误甚⾄是错误不犯第⼆次。 以上这些问题，我认为是我们新⼀届学⽣会在下⼀个⼯作阶段中务必正视和急需解决的，我将和主席团共同商讨，寻求解决之道，认真学习学⽣⼲部的“六个意识”，不断反思、总结、提升和进步。进⼀步提⾼学⽣会队伍的战⽃⼒、凝聚⼒，认真履⾏学⽣⼲部的职责，更好地为公共管理系师⽣服务。 请领导放⼼。
检讨⼈：
20xx年xx⽉xx⽇
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