劳模评选标准

劳模评选是对劳动者在工作岗位上取得的突出成绩和杰出贡献进行表彰和奖励的一项重要活动。劳模评选标准的制定和执行，直接关系到劳模评选活动的公正、公平和公开。为了确保劳模评选工作的科学性和规范性，制定了一系列的劳模评选标准，以便对劳模进行客观、公正的评价和认定。

一、业绩突出。

劳模评选的首要标准是业绩突出。业绩突出是指在工作岗位上取得的显著成绩和杰出贡献。这包括但不限于工作业绩、技术创新、科研成果、管理创新等方面的突出表现。评选劳模应当具备在本职工作中表现突出的能力和成就，为企业发展和社会进步做出重要贡献。

二、职业道德。

劳模评选标准中，职业道德是一个重要的考量因素。劳模应该具备良好的职业道德和职业操守，遵守职业道德规范，恪守职业操守，严格遵守工作纪律，不断提高自身素质和业务水平，努力做到

诚实守信、廉洁自律、勤勉敬业、敬业爱岗。

三、创新能力。

劳模评选标准中，创新能力是一个重要的考量因素。劳模应该具备较强的创新意识和创新能力，能够在工作中不断提出新的思路、新的方法，不断改进工作流程和工作方式，推动工作的创新和发展。

四、团队精神。

劳模评选标准中，团队精神也是一个重要的考量因素。劳模应该具备良好的团队合作精神，能够与同事和团队成员和睦相处，积极参与团队合作，协助团队完成工作目标，发挥团队的力量，共同促进工作的顺利进行。

五、社会责任。

劳模评选标准中，社会责任也是一个重要的考量因素。劳模应该具备较强的社会责任感和社会担当，关心集体利益，积极参与公益事业，回馈社会，为社会和谐稳定做出积极贡献。

六、个人素质。

劳模评选标准中，个人素质也是一个重要的考量因素。劳模应该具备较高的综合素质，包括但不限于品德品质、学识能力、身心健康等方面的素质，做到全面发展，健康成长。

综上所述，劳模评选标准是一个综合考量的过程，需要从业绩突出、职业道德、创新能力、团队精神、社会责任和个人素质等多个方面进行综合评价。只有在这些方面都达到一定水平的劳动者，才能够成为一名真正的劳模。希望各单位和组织在进行劳模评选时，能够严格按照这些标准进行评定，确保评选活动的公正、公平和公开。