“解放思想、更新观念”研讨交流发言材料

“解放思想、更新观念”研讨交流发言材料

区委部署的“观念能力作风建设年”活动正在深入进行，在全区党员干部中深入开展“建设副中心城市，我们怎么创新，我们怎么行动”的大讨论活动，对我深受震动与激动，在这只争朝夕、奋力拼搏的年代，必须在“创新”与“行动”中体现自己的人生价值，勇做一个敢想、敢为、勇于担当的领头人，为改革、发展与稳定作出自己的积极贡献。

但现实中确有一些领导与群众批评的“躺平式干部”，其典型特征是“不喊号子不拉纤，撸起袖子一边看”，安于现状，不思进取，庸碌无为混日子。有的群众反映，有的干部平常不言不语，有事一问三不知，遇到工作“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”。

作为党员干部，服从组织安排是基本的要求。党章明确规定，“党员个人服从党的组织”。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》指出，“领导干部要自觉服从组织分工安排，任何人都不能向组织讨价还价，不服从组织安排。”党员干部的先进性体现在哪里？讲不讲党性，懂不懂规矩，守不守纪律，就是直接具体的表现。试想，如果连组织安排都挑三拣四，甚至拒不服从，这样的党员干部关键时刻能靠得住吗？

为破除“躺平式干部”的陈规陋习，在“创新”与“行动”大讨论活动中，应该深入学习浙江干部的拼劲，在建设河南省副中心城市的推动下，要学习浙江干部追求一流的思想境界，具备迎难而上的责任担当，胸怀一抓到底的工作激情，坚持常抓不懈的热情执着。

为破除“躺平式干部”的陈规陋习，应该深刻对照市委书记指出的八个方面“顽瘴痼疾”和“六个问一问”，以及区委书记提出的“四问”，从思想根源上查摆自己存在的不足之处。一是要按照区委“观念能力作风建设年”活动的工作部署，要把活动走深、走细、走实。二是进一步强化责任担当，不断增强干事创业的责任担当，强化进取意识，立足本职，服务大局，认真抓好各项工作。三是争做区委

书记提出好的“四型”干部，把自己的全部精力用在干事创业上，奋发有为，只争朝夕，落实“13710”工作制度，克难攻坚，勇于进取，为官一任，造福一方。