2012年创先争优活动的指导思想是：以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实公司党委一系列新部署和新要求，紧紧围绕公司‚开好头，起好步，实现收入一亿三；调结构，促转变，增收创效上台阶‛的年度工作目标、‚十二五‛发展规划和2011年各项工作任务，进一步深化创先争优活动，不断激发公司基层党组织和广大党员群众投身公司‚十二五‛建设的积极性、创造性，为推动公司又好又快发展，实现‚十二五‛良好开局提供有力保证。 一、落实阶段重点
按照油田创先争优活动领导小组要求，结合公司工作实际，公司将创先争优活动调整为三个阶段：从2010年5月到12月为第一阶段，主要以‚组建机构、动员部署、启动活动、扎实推进‛为重点，目前此阶段的任务已完成；第二阶段从2011年1月开始，到2011年‚七一‛前结束，以加强基层党支部建设为重点，结合学习贯彻十七届五中全会精神、庆祝建党90周年等一系列重要节点深入开展创先争优活动；第三阶段从2011年7月到2012年‚七一‛前，以‚加强机关党的建设、建立健全公司科学发展长效机制‛为重点，紧紧围绕落实公司‚十二五‛发展规划，推动基层党组织和广大党员职工争创优秀业绩，迎接党的十八大胜利召开，深入开展创先争优活动。
公司各党支部要按照这一部署和要求，根据形势任务的发展变化，谋划今年和今后一个时期的创先争优活动，分阶段明确活动要点，把握活动重要节点，确定活动新的内容和重点，各阶段要有具体的主题和载体，把经常性工作阶段化，有计划、有目标、有节奏地推进。从公司党委到公司基层党支部都要认真组织开展创先争优活动，做到‚横向到边、纵向到底‛，实现活动的全覆盖。 二、明确活动要求
今年是中国共产党成立90周年，2012年将要召开党的十八大，当前和今后一个时期全党全国的中心任务是贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神。胡锦涛总书记在十七届五中全会报告中明确指出，把学习实践科学发展观活动与创先争优活动列为今年中央集中力量抓的几件大事之中。党的十七届五中全会通过的《建议》强调，要切实加强党的基层组织建设，深入开展创先争优活动，带领广大群众推动经济社会又好又快发展。这不仅明确了‚十二五‛时期创先争优活动在党和国家工作全局中的重要地位和作用，也为创先争优活动的开展指明了方向。
一是要认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，扎实开展好创先争优活动。要把学习贯彻五中全会精神贯穿到创先争优活动的全过程，自觉地用五中全会精神统一公司广大党员干部的思想和行动。要围绕‚十二五‛时期推动科学发展这一主题和加快发展方式转变这条主线深入开展创先争优活动，推动公司科学发展长效机制的建立。要组织和引导各级党组织和广大党员在做好‚发展、转变、和
2
谐‛三件大事的同时，在优化结构、推进创新、精细管理、提升服务、开拓市场、降本增效、节能减排等方面出实招、见行动、求实效。要在创新活动方式方法上下功夫，继承过去开展争创活动的有效做法，鼓励各级基层党组织在实践中不断创新活动方式。要在解决实际问题上下功夫，努力攻克影响和制约公司科学发展的难题。要突出为群众办实事，把党组织的关怀送到员工群众的家门口和心坎上，千方百计帮助员工群众排忧解难，让员工群众共享企业改革发展成果，增强党在员工群众中的向心力和凝聚力，让创先争优活动得到党员、干部、员工群众的拥护和满意。
二是要紧紧围绕加强党的基层组织建设深化创先争优活动，为完成‚十二五‛发展目标任务提供政治动力和组织保证。要建立健全创先争优的长效机制，在公司各党支部中开展争创‚四好‛领导班子、‚四强‛党组织活动，深化‚六个一‛创建工作，在基层党支部书记中开展争做‚五心‛党支部书记活动，在广大党员中开展‚四优‛共产党员创建活动，抓基层、打基础，使创先争优活动常态化、规范化。公司各级领导干部要争做创先争优的表率，抓薄弱环节，落实责任制。在党员领导干部中广泛开展争做‚四表率‛领导干部和党务工作者活动，结合加强机关作风建设工作，在公司机关开展‚四比四看‛活动，进一步深化党建‚三联‛示范点的工作，不断创新基层党组织活动内容、活动方式和活动载体，增强基层党建工作的活力，提升党组织的凝聚力、创造力和战斗力。
三是要以各党支部创先进带动整个公司创先进，公司全体党员
3
争优秀带动公司全体员工群众争优秀，形成党政配合、全员参与、齐争共创的良好局面。要进一步加强创先争优活动的组织领导，把创先争优活动情况纳入公司各级领导班子和党员干部的年度考核，纳入领导班子民主生活会和党员民主评议内容，纳入年终考核和评选先进的范围，推动公司创先争优活动有序有力有效开展。 三、做好重点工作
（一）抓好科学发展观学习实践活动整改事项的落实。 各部门、各单位要利用今年上半年的时间，对本单位领导班子、基层党组织和党员在学习实践科学发展观活动中制定的整改方案和整改措施的落实情况，集中开展一次‚再回头看‛活动，对单位整改方案、个人整改措施的完成情况进行一次全面地再检查、再梳理、再督促、再落实，对整改方案中尚未完成的工作，采取挂牌督办、跟踪问效等方式抓紧落实，确保逐一兑现，并以适当方式向职工群众进行通报，以整改落实的实际成效取信于职工群众。
（二）扎实开展好学习型党组织创建活动。把加强党委中心组学习作为推动领导干部学习的重要抓手，不断提高领导干部引领企业科学发展的能力。持续开展好基层党支部‚六个一‛创建和‚抓攻树‛活动，落实工作制度，创新活动方式，在增强党支部工作的特色化、针对性、实效性上下功夫。加强对基层党支部工作的考核力度，全面推行‚党员责任区‛、‚党员示范岗‛，充分发挥好党员的先锋模范作用，不断扩大党建工作的覆盖面，使基层党组织的各项工作更加体现时代特色，更加贴近油田的生产经营实际，更加
4
富有生机和活力。重视党务干部的培养和党员教育，继续举办基层党支部书记培训班，开设党员‚流动课堂‛，开展主题党日教育培训，组织广大党员深入学习科学发展观，学习新知识新技能，不断提高思想政治素质和工作本领，以学习型党组织建设促进学习型企业建设。
（三）深化窗口、服务行业创先争优活动。深化窗口、服务行业的创先争优活动，是创先争优活动取得实效的重要抓手，对于进一步密切党群、干群关系，促进作风建设，提高行业服务水平和效率，提高职工群众和党员创先争优活动的满意程度都具有十分重要的意义。公司各单位做为油田窗口单位、服务行业要进一步创新活动载体和形式，广泛开展‚创建文明示范岗、党员示范区、文明示范标兵‛等活动，对创建优质服务窗口活动内容、方法步骤、考评办法、目标要求、量化标准进行细化和明确，保证活动有序开展。要在各基层单位及公司机关推行首问责任制、限时办结制、服务承诺制和挂牌上岗制等做法，及时听取员工群众意见建议，改进工作，提升服务质量，让群众切实感受到创先争优活动带来的变化和实惠。
（四）做好党员纳新工作。公司各党支部要把发展党员作为创先争优活动的重要内容。把党员纳新工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上，注重在公司生产、服务一线和完成急难险重任务中发现和考验入党积极分子，把在公司各领域中做出突出贡献的优秀分子发展成党员。各党支部要制定发展党员年度工作计划并认真落实，切实保证党员纳新的质量。
5
（五）开展党群共建。要以党组织创先进带动所在单位创先进、以党员争优秀带动身边群众争优秀，积极推进组织共建、队伍共建、阵地共建，形成党建带群建、群建促党建的生动局面。要充分发挥工青妇组织的作用，在广大员工中开展以‚当好主力军 促进‘十二五’ 岗位作贡献‛为主题的劳动竞赛和技能比赛系列活动；在团员青年中积极开展以‚青春飞扬高原红‛为主题的争当岗位能手、争做业务标兵、创建‚青年文明号‛等系列活动；在女工组织中大力开展巾帼建功、双学双比、女工创业、平安家庭创建等系列活动，激励广大员工、青年、妇女在推动科学发展、促进公司和谐中建功立业，使公司创先争优氛围更加浓厚。
（六）做好选树典型和舆论宣传工作。公司各单位要将选树典型工作作为推进创先争优活动的重要抓手。进一步建立健全发现、推荐、培养、树立、表彰典型的机制。要从各单位实际出发，坚持典型引路、典型带动，培养和树立在岗位工作中有实绩，在党员干部和群众中有影响，可信、可学、可比的先进模范人物，深入挖掘他们的先进事迹，营造比学赶超的浓厚氛围，进一步提振士气、鼓舞精神。要广泛运用宣传栏等不同传播媒介，突出宣传开展创先争优活动的重大意义、先进人物的典型事迹、中国共产党党史和建党90年来所取得的巨大成就，宣传先进典型和各单位的好做法、好经验。要高度重视创先争优活动信息的经常性报送工作，按期上报简报信息，确保信息报送质量。
四、抓住关键环节
（一）搞好领导点评。公司各单位要以开展党建‚三联示范点‛活动为抓手，分阶段、有重点地普遍开展领导点评工作，确保做到全面覆盖。领导点评除了要与民主生活会、民主评议党员和年度总
6
结考核结合起来以外，还要根据阶段性工作安排和创先争优活动的重要节点开展，注重创新方式、方便基层、突出实效。各单位党委（直属党总支）书记每月至少对1个基层党组织进行一次点评。要努力做到每名书记都作点评，每个基层党组织和每名党员都被点评。活动进展情况要向员工群众进行通报，请群众评论，向群众公示。
（二）落实公开承诺。公司各级党组织和广大党员要对公开承诺兑现情况进行一次自查。各党支部要通过实地检查、征求员工群众意见等方式，对基层党组织和党员公开承诺兑现情况进行核实。对公开承诺兑现情况不好的基层党组织和党员提出整改意见，切实做到言必信、行必果。
（三）开展理论研讨。公司各单位要围绕创先争优活动的重大理论和现实问题，组织开展创先争优理论研讨活动。每单位确定1—2个研究课题，撰写理论文章。各单位要广泛动员各级基层党组织和广大党员参与理论研讨工作，开辟创先争优理论研讨专栏，刊发理论文章，营造创先争优理论研讨氛围。
（四）加强督促检查。根据油田公司创先争优活动领导小组文件要求，公司创先争优活动领导小组将对各单位开展创先争优活动进行全程督导检查，通过采取座谈、经常性督查、随机抽查、专题调研等方式，了解各单位活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题，切实推动创先争优活动。
（五）加强调查研究。各单位要进一步加强对创先争优活动的调查研究工作，及时掌握创先争优活动的进展情况、工作亮点和存在的突出问题，制定针对性、操作性强的措施，推动创先争优活动不断深入开展。公司创先争优活动领导小组办公室要经常深入基层，开展工作调研，吃透上情，掌握下情，发挥好‚指挥中心‛和‚参
7
谋‛的作用。
（六）增强活动计划性。要增强创先争优活动的计划性，突出阶段性安排。公司创先争优活动领导小组和各单位都要结合实际，定期研究制定阶段性计划。公司创先争优活动领导小组每季度至少召开一次会议，研究部署创先争优活动。
（七）落实领导责任。要进一步落实党建工作责任制，各党支部书记要切实发挥第一责任人作用，党员领导干部和领导机关要带头参加活动，要进一步健全党建‚三联‛示范点的工作，并将活动开展情况纳入党建考核中去。
8
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容