重庆健森动力机械有限公司 标 题 文件编号 第1页 共1页 版号/修改状态 页 码 生产部员工考勤管理制度 一. 目的：为了使员工有一个良好的作息时间，对工作积极向上，特制定本办法。 二. 适用范围：本办法适用于重庆健森机械有限公司发动机生产部。 三. 内容： 第一条．生产部员工考勤时间为当月21日至下月21日为一月计算； （一）违反考勤管理的处理办法 1．车间主管必须准确无误对员工考勤，于每月16日前交于资料员处，严禁徇私舞弊，违者对当事人罚款100元； 2．员工上班时间迟到罚款10元/次；迟到超过30分钟按旷工半天论处。 3．员工提前下班时需经相关领导同意，不经提前下班为早退；早退员工罚款20元/次，超过30分钟按旷工半天论处。 4．车间员工旷工按旷1扣3进行处罚，旷工1天扣3天工资。 5．车间员工连续旷工3天者，1月累计旷工2次者，1年累计旷工10天予以除名处理。公司不予结算任何工资。 6．上班期间，员工不得擅离职守，确有急事需离岗，须向车间领导请假，未请假者离岗30分钟以内罚款20元/次，离岗30分钟以上按旷工半天论处。 7．员工上下班必须打卡，管理部将不定期抽查员工考勤记录，发现有未打卡者罚款10元/次。 （二）请假管理办法 （1）请假审批程序 1．生产部一般员工请假2天以内（含2天）由车间主管批准，2天以上由公司主管批准。程序未走到者或未经批准者一律按旷工处理。 （2）手续办理及规定 1．员工请假需填“重庆健森机械有限公司请假条”，注明请假类别、事由、天数、实际返回时间，请假必须按请假审批程序逐级批准，经批准后交办公室资料员处保存；禁止越级请假和审批，违者罚20-50元。 2．员工请假除因患病不能亲自请假可让同事或家属代办外，应亲自办理请假手续，未办妥请假手续而未到岗者，一律以旷工论处。 3．员工请假期未满告停者，需亲自到车间内勤员处作好登记，否则，按原先请假条上日期记起请假天数。 4．员工请假期已满但未行续假或虽行续假尚未核准而不到岗位，除因特殊原因外，均以旷工论处。 （三）请假类别及相关规定 （1）病假、事假 1．员工因故请假需事先申请，经领导批准，特殊情况可后补手续，但需电话申请确认后方可休假。 2．根据公司生产安排，公休、节假日不包括在请假内。 3．病假、事假期间按请假天数扣发工资（按当事人月均工资扣除）。 （2）婚嫁 1．公司正式员工结婚可享受婚假3天（需提供结婚证明），婚假期间工资照发。 （3）丧假 1．直系亲属丧亡可请假3天（需提供死亡证明），丧假请假工资照发。 编制：
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