淮安市第二人民医院
2012年三基培训计划（二季度）
“三基”“三严”培训及考核是提高医务人员整体业务素质的重要途径和方法，是提高医院医疗水平的重要保证，反映了为医之道的根本，也是医院医疗质量管理的主要内涵。
三基：基本理论、基本知识、基本技能。 三严：严格要求、严谨态度、严肃作风。
按照“医院管理年”活动的要求，我院特制定《“三基三严”考核制度》，参照《医学临床“三基”训练》、《现代医院三基三严考核评估与管理评价实施手册》，对医务人员进行“三基”训练，具体培训计划如下：
一、培训对象：年龄45岁以下的所有医技人员。 二、培训方法
(1) 采取分级分类培训原则：初级职称人员重点加强基础知识、基本理论、基本技能培训，中级以上职称人员在此基础上加强本岗位、本专业的新技术、新进展培训。参考书籍为新版的《药理学》、《生理学》、《病理生理学》、《解剖学》以及本学科教科书、本专业最新诊疗指南。《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《侵权责任法》、《传染病防治法》及各专业法律、法规、部门规章等。
(2) 个人自学为主，科室和院部组织培训为辅。各科室制定“三基三严”培训计划与实施方案，并由科主任或副主任负责培训和考核。每月一次学习，时间不少于2小时，培训要求有记录（时间、签字、主讲人、内容等）。（3）根据卫生部《全国抗菌药物联合整治工作方案》的文件精神，进行抗菌药物、合理用药理论知识培训，并在每季度考试中加入相关知识点的考核。
三、培训内容
（1）基础理论（公共部分） 项 目 生理学 病生学 解剖学 心血管系统 第二季度 神经系统 缺氧 （2）基本知识
1
内科 外科 妇产科 儿科 新生儿疾病 五官科 角膜病/牙髓病 消化系统 无菌术 妊娠诊断 （3）基本技能 内科 心脏电复律 儿科 气管插管术 外科 开放性气胸 妇产科 人工流产钳刮术 五官科 麻醉科 硬脊膜外阻滞 拔牙术 （4）工作制度和岗位职责 术前讨论制度 死亡病例讨论制度 分级护理制度 临床住院医师职责 （5）医院管理相关法律法规：医疗事故分级标准
淮安市第二人民医院
2012年4月2日
2
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容