关于2014年10-11月开业典礼
全体员工：
为了提高员工的工作积极性，使员工的努力方向与公司的目标相一致，以创造最佳的经济效益，参照《艺之峰装饰2014年公司的战略方针》，坚持以细化“一对一责任承诺奖罚制”为原则来完成各项工作目标；实施高素质人才，高品位文化，高品质品牌“三高”策略。结合活动前的各项实际情况，按照公司经营理念和管理模式，在绩效考核的基础上，建立适合员工提升和发展的激励机制，通过2014年10月22日下午公司中层管理干部会，特制定本次活动实施细则。
一、奖罚标准（到活动现场）：
1、上门客户每少一个罚款20元；每超一个奖30元，以此类推。 2、有效客户每少一个罚款30元；每超一个奖50元，以此类推。 3、签单客户每少一个罚款60元；每超一个奖100元，以此类推。 4、开工客户每少一个罚款60元；每超一个奖100元，以此类推。 5、在完成个人任务或部门任务的基础上，签单冠军奖励1000元，亚军奖励600元，季军奖励300元。
6、公司全体整体完成签单任务公司将举行全体员工旅游或大型聚会一次。 各部门2014年10月23-11月30日活动考核表
上门客户有效客户签单客户开工客户姓名 沈伟 唐蕾蕾 蒋德旺 邹文斌 袁冬鑫 陈琳 职位 数 总经理 客服经理 项目经理 市场经理 业务员 业务员 10 10 5 50 10 10 数 5 5 3 30 5 5 数 2 2 1 10 2 2 数 2 1 1 6 1 1 签名 员工确认艺之峰建筑装饰
行政文件 字（2014）第1023号
陈松 张文勇 简禹 李成建 赵义 付若安 总任务
业务员 设计总监 设计师 设计师 设计师 设计师 10 20 4 4 4 4 95 5 10 2 2 2 2 53 2 12 2 2 2 2 12 1 8 1 1 1 1 8 希望全体同仁在认真做好每项工作的前提下，严格遵守公司的各项规章制度，为维护艺之峰品牌,实现我们的各项工作目标和任务而努力。
特此通知！
装饰设计工程有限公司
2014、10、24
艺之峰建筑装饰
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