上海XXX客车 职 位 说 明 书
〔管理类〕
目 录
职位说明书管理方法 .................................................................................................. 4 总经办——管委会秘书 .............................................................................................. 7 总经办——事务管理 .................................................................................................. 7 总经办——法律参谋 .................................................................................................. 8 总经办——驾驶员 ...................................................................................................... 9 质量保证部——质量管理主管 ................................................................................ 11 质量保证部——产品质量主管 ................................................................................ 11 质量保证部——校验工程师 .................................................................................... 12 质量保证部——质量管理工程师 ............................................................................ 13 质量保证部——过程质量保证工程师..................................................................... 14 质量保证部——产品审核员 .................................................................................... 15 质量保证部——GOK检验员 ................................................................................... 16 采购部——采购主管 ................................................................................................ 18 采购部——非生产资料采购员 ................................................................................ 18 采购部——生产资料采购员 .................................................................................... 19 采购部——供给商质量管理 .................................................................................... 20 采购部——国产化管理 ............................................................................................ 21 营销销售部——销售区域经理 ................................................................................ 23 营销销售部——订单主管 ........................................................................................ 24 营销销售部——市场主管 ........................................................................................ 25 营销销售部——销售管理 ........................................................................................ 26 营销销售部——销售工程师 .................................................................................... 27 营销销售部——产品方案 ........................................................................................ 28 营销销售部——销售员 ............................................................................................ 29 营销销售部——市场推广 ........................................................................................ 30 营销销售部——成品管理 ........................................................................................ 31 售后效劳部——备件主管 ........................................................................................ 33 售后效劳部——效劳主管 ........................................................................................ 33 售后效劳部——代理商开发主管 ............................................................................ 34 售后效劳部——担保工程师 .................................................................................... 35 售后效劳部——效劳工程师 .................................................................................... 37 售后效劳部——备件销售 ........................................................................................ 37 总装车间——平安设备 ............................................................................................ 39 总装车间——材料兼调度 ........................................................................................ 39 总装车间——本钱控制 ............................................................................................ 40 总装车间——现场工艺技术 .................................................................................... 41 总装车间——现场质量工程师 ................................................................................ 42 总装车间——工段长 ................................................................................................ 43 开发部——技术支持主管 ........................................................................................ 45 开发部——底盘组主管 ............................................................................................ 45 开发部——试制车间主任 ........................................................................................ 47 开发部——总体设计 ................................................................................................ 47 开发部——底盘设计 ................................................................................................ 48 开发部——技术标准 ................................................................................................ 49 开发部——产品认证 ................................................................................................ 50 开发部——新产品试制 ............................................................................................ 51 开发部——样板工 .................................................................................................... 52 财务部——本钱主管 ................................................................................................ 54 财务部——资金科主管 ............................................................................................ 55
财务部——会计科主管 ............................................................................................ 55 财务部——固定资产 ................................................................................................ 56 财务部——本钱核算 ................................................................................................ 57 财务部——现金出纳 ................................................................................................ 58 信息部——IT工程师 ................................................................................................ 59 工会——工会干事 .................................................................................................... 61 人力资源部——薪酬主管 ........................................................................................ 61 人力资源部——人事主管 ........................................................................................ 62 人力资源部——薪酬管理 ........................................................................................ 63 人力资源部——平安管理 ........................................................................................ 65 人力资源部——后勤管理 ........................................................................................ 65 人力资源部——消防员 ............................................................................................ 66 人力资源部——浴室管理 ........................................................................................ 67 生产部——车身车间经理 ........................................................................................ 69 生产部——交付车间经理 ........................................................................................ 69 生产部——维修动力科主管 .................................................................................... 70 生产部——工艺规划主管 ........................................................................................ 71 生产部——质量工程师 ............................................................................................ 72 生产部——工业工程 ................................................................................................ 73 生产部——物流方案员 ............................................................................................ 76 生产部——入库检验管理 ........................................................................................ 77 生产部——仓库管理 ................................................................................................ 78 生产部——仓库保管员 ............................................................................................ 79 生产部——仓库辅助工 ............................................................................................ 80 生产部——机修钳工 ................................................................................................ 81 生产部——维修电工 ................................................................................................ 82 生产部——空压工 .................................................................................................... 83
职位说明书管理方法
一、目的
制定本方法的目的是对职位说明书的编制、签订、修改、变更、保管进行标准化、标准化管理，以实现职位明确、职责明晰、人岗适配的管理目标。 二、范围
本方法适用于上海申沃客车的所有职位。 三、术语
1、职位描述
职位描述是表达职位在根本信息、目的、工作关系、工作职责以及素质要求等方面准确信息的人力资源管理过程。
2、职位说明书
职位说明书是对职位的根本信息、目的、工作关系、工作职责以及素质要求等方面做出明确规定的人力资源管理文件。 四、内容
1、职位说明书的组成
职位说明书由职位的根本信息、目的、工作关系、工作职责以及素质要求等五局部组成。 2、职位的根本信息：
包括职位名称、所在部门、职位定员、所管辖的人数、填写人姓名和填写日期等信息； 3、职位目的：
职位目的是概述性的描述职位的设置目的，工作内容和范围； 4、工作职责
职责范围按业务流程或职责重要性顺序依次列出该职位主要职责； 6、工作关系：
工作联系指该职位在正常工作中需要和组织内部和外部进行联系沟通的对象，亦包括该职位的汇报对象和督导对象。
7、任职的素质要求：
任职的素质要求是指胜任该职位所需的最低条件，它由教育程度、能力、专业要求、工作经验组成。
五、职位说明书的编制
1、对已设置职位并聘用适宜人员的，由其直接主管或相关人员与任职者进行职位描述，编制职位说明书；
2、对新设置职位应由其直接主管编制职位说明书； 3、职位说明书编制后需经人力资源部门审核确认。
六、职位说明书的签订
1、直接主管与职位任职者沟通达成共识； 2、直接主管与职位任职者签订职位任职书；
3、同一职位多名任职者可使用同一份职位说明书，但直接主管应分别与职位任职者签订职位说明书。
七、职位说明书的修改
1、因职位职责或组织机构变动的原因，职位说明书需要修改时，由其直接主管进行修改，与职位任职者确定并签属修改，作为原职位说明书的附件并存。
2、修改后的新职位说明书与旧职位说明书修改表一并报人力资源部审核确认。
八、职位说明书的变更
1、职位撤销，其职位说明书自行失效；
2、职位任职者改聘其它新职位时，新职位的直接主管与其签发新职位的职位说明书； 3、因组织机构变动的原因，新增加职位时，新职位的直接主管应与新职位的任职者签订职位说明书。
4、职位说明书变更后，应经人力资源部门审核确认。
5、职位说明书是对承当该职位工作的一般描述，并不涵盖所有该工作的所有内容，公司
有权对职位说明书进行修改。
九、职位说明书的保管
1、直接主管与职位任职者签订的职位任职书一式三份，职位任职者、直接主管、人力资源部各保存一份，以做工作检查和考核以及职位评估、工作目标管理的依据。
2、职位说明书发生修改或变更时，应及时修订，以保证职位说明书与实际情况时相符； 3、通常三年左右的时间，应对职位说明书进行一次全面改良调整，使其进一步完善，更符合实际情况。
总经办——管委会秘书 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 管委会秘书 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数： 0
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 总经办 6、部门缩写： MO 7、部门代码： Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为了增强中外方的相互沟通理解，在主管的指导下，进行文件翻译和口译工作，完成主管安排的工作，为管委会成员提供效劳。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接领导 Direct superior: 总经办经理 2、 直接下属职位/人数 Direct subordinates: 无No 3、 对内关系 Inner relationship: 执管会EC, 各部门 4、 对外关系 External relationship 上汽集团和沃尔沃客车 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree: 大学本科 2、 所需英语水平 English level: CET 6 3、 所需计算机水平 PC level: 熟练操作办公室软件， 如Word, Excel, PowerPoint等 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience: 二年以上 5、 团队合作要求 Requirement for team work: 高 High〔 √ 〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Special knowledge & skill: 一定的企业管理知识,良好的工作态度；很强的双语〔中、英〕书面和口头表达能力；沟通、协调能力； 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，绝大多数时间在固定的室内地点办公，对体能无特殊要求，在遵守劳动纪律的情况下根本上无风险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by manager of HR 日期Date： 为MC提供会议记录、事务跟踪、办公室效劳等方面的秘书效劳； 负责文件翻译和会议口译； 负责会务和来访接待工作； 领导市内、外地出差的有关安排； 完成上级交办的其他任务。 总经办——事务管理 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 事务管理 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数： 0
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 总经办 6、部门缩写： MO 7、部门代码： 1100 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为了向公司管理层提供效劳，在上级领导下，制定接待标准、办公用品和礼品的供给方案，按制度规定进行文件流转、用印。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 总经办经理 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 无 3、 对内关系 Inner relationship 各部门 4、 对外关系 External relationship 上汽集团及政府各部门 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 大专 2、 所需英语水平 English level 初级 3、 所需计算机水平 PC level 熟练操作办公室软件， 如Word, Excel, PowerPoint等 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience 二年以上相关工作经验 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 掌握文书知识,掌握事务管理技能及协调能力 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，每月有8小时左右的加班，绝大多数时间在固定的室内地点办公，对体能无特殊要求，在遵守劳动纪律的情况下根本上无风险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by f HR 日期Date： 礼品的征询、申购、进发货审核记录、预算控制、费用结算分解及分析； 办公低值易耗品的审核、汇总、申购、预算控制、费用结算分解及分析； 重大活动接待和平时一般接待任务及会议室的预约安排； 公章、合同章、介绍信章、技联单章、总经办章的保管平安，用印审核、记录归档； 外来文件、 〔包括通知〕的接受、登记、传阅、追踪、归档； 对享受通讯费津贴报销的审核、登记和预算内的控制； 节假日公司值班的安排、津贴结算； 完成上级交办的其他任务。 总经办——法律参谋 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 法律参谋 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数： 0
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 总经办 6、部门缩写： MO 7、部门代码： 1100 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 管理公司各类法律文件，参与工程谈判和文件准备，降低公司法律风险。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 总经办经理 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 无 3、 对内关系 Inner relationship MC、销售部、采购部、HR、财务部等 4、 对外关系 External relationship 律师事务所，翻译公司、工商局、仲裁委、法院等 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 本科 2、 所需外语水平 English level 八级 TEM 8 3、 所需计算机水平 PC level 熟练操作办公室软件， 如Word, Excel, PowerPoint, 等 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience 一年以上 5、 团队合作要求 Requirement for team work 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Special knowledge & skill 法学专业知识 熟悉现代企业制度合资企业董事会议事规那么 具备一定的财务知识 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，每周约需10-20小时的加班，绝大多数时间在固定的室内地点办公，对体能无特殊要求，在遵守劳动纪律的情况下根本上无风险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by f HR 日期Date： 制定并执行公司合同管理制度，对公司各类合同进行审核与日常管理； 为董事会秘书提供秘书效劳； 公司内外部争议的处理并参与诉讼； 与公司外聘律师的联络工作； 为公司管理人员提供法律意见； 负责公司商标专利的管理； 公司工商登记、年检等事项； 对翻译公司的管理； 上级交办的其他任务。 总经办——驾驶员 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 驾驶员 2、职位等级： 3、职位定员人数： 12 4、所辖人数： 0
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 总经办 6、部门缩写： MO 7、部门代码： 1100 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 在车队长的领导下，确保公司领导及外籍员工上下班平安用车及各部门的公务用车。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 车队长 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 无 3、 对内关系 Inner relationship 各部门主管以上人员、MC人员 4、 对外关系 External relationship 交通管理部门 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 初中以上 2、 所需外语水平 English level 无 3、 所需计算机水平 PC level 无 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience 3年以上 5、 团队合作要求 Requirement for team work 高 High〔 〕 良好Good〔* 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Special knowledge & skill 根本车辆维修保养知识, 熟知交通法规.B 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，要求身体素质和五官感知力强，需要频繁加班，需要经常变换工作地点，在遵守劳动纪律的情况下仍然比拟风险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by f HR 日期Date： 保证准时出车，做到平安行车无违章； 保持车辆内外整洁； 做到行车零投诉； 按时进行平安教育学习，做好年审； 做好礼貌效劳，平安行车； 服从调度安排，遇有紧急情况及时向上级领导联系。 质量保证部——质量管理主管 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 质量管理主管 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数： 5
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 质量保证部 6、部门缩写： MQ 7、部门代码： 12000 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 根据公司的质量目标与方针，依据ISO14000标准建立、维护并改善企业的质量关系和环境管理体系，不断提高公司质量管理水平。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 质保部经理 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 质量工程师2人、校验工程师、质量支持工程师、产品审核工程师各1人 3、 对内关系 Inner relationship 生产部、采购部、开发部、售后效劳部、营销销售部、人力资源部 4、 对外关系 External relationship 上汽集团技质部、莱因〔德国〕公司、CQC及其它合作伙伴 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 大专或同等学历 2、 所需英语水平 English level 四级 3、 所需计算机水平 PC level 熟练操作办公室软件， 如Word, Excel, PowerPoint等 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience 三到五年以上相关工作经验 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 熟悉ISO质量管理体系，了解国家汽车工业政策，熟悉汽车工艺，具备较强的组织协调及表达能力，需要持有工程师及内审员的从业资格 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，每月有4小时左右的加班，绝大多数时间在室内办公，要求身体敏捷有力，在遵守劳动纪律的情况下根本上无风险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by f HR 日期Date： 负责制定并催促执行公司质量方针和目标； 指导建立并评审公司内部管理体系； 组织质量工程师管理并维护质量手册和管理文件； 组织质量工程师和产品审核工程师审核合作伙伴的质量管理体系和产品质量； 组织质量工程师和产品审核工程师协调第三方体系审核； 组织产品审核工程师进行产品审核，协调跟踪质量改良工作； 组织校验工程师开展检验、测量和测试设备检验工作； 完成上级交办的其他工作。 质量保证部——产品质量主管 申沃客车 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： SUNWIN 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 产品质量主管 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数： 9
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 质量保证部 6、部门缩写： MQ 7、部门代码： 12000 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为了确保整车交付符合质量要求、保证车辆生产过程符合公司技术标准和要求，在公司质量目标和方针的指导下，制订公司产品质量标准及控制方案，不断提高公司产品质量水平。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 质保部经理 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 过程质量保证工程师2人、产品分析工程师1人、行政文员1人、GOK检验员3人、巡检检验员2人 3、 对内关系 Inner relationship 各部门 4、 对外关系 External relationship 上汽集团技术质量部、质监中心、整车合作伙伴、有关的国家检测机构、供给商、用户 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 大专 2、 所需英语水平 English level 初级 3、 所需计算机水平 PC level 熟练操作日常办公室软件 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience 到五年以上相关工作经验 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 熟悉汽车构造、工艺、检测等领域知识，具备敏锐的洞察力和果断的判断力，擅长表达。需要具备工程师资格。 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，每周有4小时左右的加班，有一半的时间在室内地点办公，要求身体素质强且五官感知力强，在遵守劳动纪律的情况下根本上无风险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by f HR 日期Date： 组织监督最终检验工作； 领导监督过程质量工程师、巡检检验员开展工程过程质量巡检工作； 领导监督并指导过程质量工程师、产品分析工程师对QR、IQJ系统质量问题进行分析； 负责科室管理，监控工作业绩，检查并评审科室工作； 组织监督过程质量工程师，确保完善改良产品质量标准和检查指导书； 组织内部质量记录会议，跟踪整改措施的进展； 领导监督行政文员对各类质量文件进行有效发放和整理归档； 与用户和供给商进行质量、技术方面的协调工作，支持营销销售部和采购部做好质量工作； 负责生产前质量评审工作； 完成领导临时交办的工作。 质量保证部——校验工程师 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 校验工程师 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数： 9
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 质量保证部 6、部门缩写： MQ 7、部门代码： 12000 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 根据体系文件和公司产品要求，向技术、生产部门提供适宜的测量设备，对所有测量设备进行检验维护，正确开展实验室的测试工作。 三、主要关系 Main relationship 1、 接上级职位 Direct leader 质量管理主管 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 检验维修操作员1人、设备管理员7人、工具管理员1人 3、 对内关系 Inner relationship 开发、生产、采购、规划、售后效劳等计量设备管理和有试验要求的相关单位 4、 对外关系 External relationship SAIC技术中心，外部计量检定单位，实验机构，市计量局等 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 大专以上 2、 所需外语水平 English level 通用中级英语 3、 所需计算机水平 PC level 办公自动化 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience 五年以上 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 熟悉国家“计量法〞，掌握计量管理相关知识，具有计量检定员资格证书，了解ISO9000标准中 对计量工作的要求，会开展质保实验室试验工作 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，每周需要加班一次，半数时间在固定的室内地点办公，要求身体素质和感知力强，在遵守劳动纪律的情况下根本上无风险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by f HR 日期Date： 确保ISO9000校验系统到位，制定并实施测量设备管理程序； 分析设备状态，确保所有的检测、计量和测试设备的意校验； 催促执行必要的校验程序； 进行必要的培训以确保质量； 完成上级交办的其他任务。 质量保证部——质量管理工程师 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 质量管理工程师 2、职位等级： 3、职位定员人数： 2 4、所辖人数：
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 质量保证部 6、部门缩写： MQ 7、部门代码： 12000 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为了保证公司、合作伙伴及供给商的质量管理体系的有效运行，保证产品质量，在公司质量方针目标的指引下，协调第三方的质量管理，对公司、合作伙伴及供给商的质量管理体系进行审核监督，同时对产品工程开发中的质量管理进行协调。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 质量管理主管 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 无 3、 对内关系 Inner relationship 开发、生产、采购、规划、售后效劳等部门 4、 对外关系 External relationship 上汽集团、CQC、TUV、合作伙伴 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 大专以上 2、 所需外语水平 English level 通用中级英语 3、 所需计算机水平 PC level 办公自动化 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience 五年以上 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 熟悉客车制造流程，具备较好的协调能力，具备内审员、工程师等资格 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，每周需要加班约2个小时，半数时间在固定的室内地点办公，要求身体素质和感知力强，在遵守劳动纪律的情况下根本上无风险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by f HR 日期Date： 制定并组织执行年度或月度内审方案，评价内部质量管理体系运行的有效性； 组织协调并监督实施产品开发工程中的质量保证水平； 管理并维护质量管理体系手册； 审核合作伙伴的质量管理体系； 协调跟踪第三方的体系审核； 组织质量管理培训和质量改良工作； 支持采购部对供给商的质量审核； 完成上级临时交办的任务。 质量保证部——过程质量保证工程师 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、职位名称： 过程质量保证工程师 2、职位等级： 3、职位定员人数： 2 4、所辖人数： 5 Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、所属部门： 质量保证部 6、部门缩写： MQ 7、部门代码： 12000 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为了确保产品生产过程中质量得到有效监控，在产品质量主管的指导下，确保产品交付前的质量保证 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 产品质量主管 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate GOK检验员3人、检验员2人 3、 对内关系 Inner relationship 开发、生产、采购、规划、售后效劳等部门 4、 对外关系 External relationship 上汽集团、质量监督检查机构、检验工具制造商、供给商、用户 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 大专以上 2、 所需外语水平 English level 通用中级英语 3、 所需计算机水平 PC level 办公自动化 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience 五年以上 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔╳〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 熟悉客车制造流程、客车配件专业知识及整车性能结构，具备较好的协调能力，具备内审员、工 程师等资格 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，每周需要加班约2个小时，半数时间在固定的室内地点办公，要求身体素质和感知力强，在遵守劳动纪律的情况下根本上无风险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by f HR 日期Date： 保持对检验检查内容和控制卡的更新； 分析局部审核信息和结果； 以图片方式准备 / 执行质量要求改良过程控制 ； 负责联络国外公司有关过程质量问题； 提供与新的指导书有关的培训〔新产品或新改动〕； 制订对常见质量问题的完整分析； 指导 / 协助 / 培训工作组； 协助将质量体系实施到过程的工作； 启动 / 跟踪改良措施； 负责发布和跟踪工厂质量报告； 负责跟踪DCN的实施； 完成上级交办的其他工作。 申沃客车 SUNWIN 质量保证部——产品审核员 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 产品审核员 2、职位等级： 3、职位定员人数： 4、所辖人数：
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 质量保证部 6、部门缩写： MQ 7、部门代码： 12000 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为了确保产品生产过程中质量得到有效监控，在产品质量主管的指导下，确保产品交付前的质量保证 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 质量管理主管 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 无 3、 对内关系 Inner relationship 开发、生产、采购、规划、售后效劳等部门 4、 对外关系 External relationship 青岛合资厂、宁波合作厂、昆明合作厂 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 高中、职高或同等学历 2、 所需外语水平 English level 通用初级英语 3、 所需计算机水平 PC level 办公自动化 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience 五年以上 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 熟悉客车制造流程、客车配件专业知识及整车性能结构，具备较好的协调能力，具备高级工资格 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 、 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，每周需要加班约2个小时，绝大多数时间在非固定的室内地点办公，要求身体素质和感知力强，在遵守劳动纪律的情况下根本上无风险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by f HR 日期Date： 根据沃尔沃标准执行产品审核 / 局部审核 / 样品车/新产品审核； 按照公司目标跟踪审核方案； 在工程师的协助下准备有关产品审核结果的报告； 准备并跟踪相关的停止交付，跟踪整改措施的实施结果反应； 参加与以上职责有关的会议； 在工程师缺席时协助召开产品审核会议； 跟踪与审核有关的改良措施； 参加校准审核〔全球审核员〕； 跟踪改良产品质量所需的培训； 完成上级交办的其他工作。 质量保证部——GOK检验员 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： GOK检验员 2、职位等级： 3、职位定员人数： 3 4、所辖人数： 0
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 质量保证部 6、部门缩写： MQ 7、部门代码： 12000 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为了保证整车质量，实现企业的质量目标，在公司总的质量方针指导下，确保产品的质量水平。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 过程质量保证工程师 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 无 3、 对内关系 Inner relationship 生产部及下属各车间 4、 对外关系 External relationship 车辆检测中心、公交用户 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 高中、职高或同等学历 2、 所需外语水平 English level 通用初级英语 3、 所需计算机水平 PC level 办公自动化 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience 五年以上 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 熟悉客车制造流程及整车性能结构，具备较好的协调能力，具备高级工资格 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，每周需要加班约8个小时，绝大多数时间在非固定的室外地点办公，要求身体素质和感知力强，在遵守劳动纪律的情况下比拟危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by f HR 日期Date： 跟踪过程质量科提供的指导，跟踪FQR、停止GOK、停止交付、偏离； 根据指导书在交付车间检验车辆； 根据过程保证科提供的DCN，跟踪与驾驶有关的改动； 跟踪FQR和偏离许可的实施情况； 参加改良产品质量所需的培训； 当交付车间没有任务时，根据需要执行特殊质量活动； 完成上级临时交办的工作。 采购部——采购主管 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 采购主管 2、职位等级： 3、职位定员人数： 4 4、所辖人数：4
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 采购部 6、部门缩写： MP 7、部门代码：13000 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为了提高采购工作效率，根据公司的采购流程和采购制度，制定并监督实施采购工作方案。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 采购部经理 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 国产化管理1人、DCN管理1人、采购本钱分析1人、工程管理1人 3、 对内关系 Inner relationship 公司各部门 4、 对外关系 External relationship 集团审计部、集团经济运行部、供给商 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 大专以上 2、 所需外语水平 English level 通用中级英语 3、 所需计算机水平 PC level 办公自动化 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience 三到五年 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 熟悉客车制造流程及整车性能结构，熟悉公司关键流程具备较好的协调能力 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1、 指导监督采购方案的实施； 2、 采购管理流程的改善； 3、 负责与其他部门的信息沟通； 4、 完成上级临时交办的工作。 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，每周需要加班约1个小时，绝大多数时间在固定的室内地点办公，要求身体素质和感知力强，在遵守劳动纪律的情况下比拟危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by f HR 日期Date： 申沃客车 采购部——非生产资料采购员 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： SUNWIN 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 非生产资料采购员 2、职位等级： 3、职位定员人数： 2 4、所辖人数： 0
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 采购部 6、部门缩写： MP 7、部门代码：13000 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 根据相关部门的方案和采购申请，完成采购任务，做好效劳,确保公司生产经营的正常进行。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 采购部经理 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 无 3、 对内关系 Inner relationship 生产部各科及下属车间 4、 对外关系 External relationship 无 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 大专以上 2、 所需外语水平 English level 通用初级英语 3、 所需计算机水平 PC level 办公自动化 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience 三到五年 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 熟悉公司采购流程，了解汽车零部件生产根本流程，熟悉零部件、工具、办公用品供给商信息，能够解读技术图纸、进行价格谈判、书面或口头沟通无碍。 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 根据采购流程，采购燃料、工具、备件备品、设备、生产辅料、工装模具等材料； 谈判以保证非汽车材料的本钱目标； 支持公司质量、财务、生产、开发等部门和供给商之间的交流； 为公司找寻适宜的供给商； 接受相关的个人培训工程； 生成与部门目标相关的周报及月报； 完成上级临时交办的工作。 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，绝大多数时间在固定的室内地点办公，要求身体敏捷有力，在遵守劳动纪律的情况下根本无危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by f HR 日期Date： 采购部——生产资料采购员 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、职位名称： 生产资料采购员 2、职位等级： 3、职位定员人数： 2 4、所辖人数： 0
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、所属部门： 采购部 6、部门缩写： MP 7、部门代码：13000 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 通过具体实施降本策略和国产化目标，实现公司经营目标，通过提高生产资料采购的效率,来提高公司产品的竞争力。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 采购主管 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 无 3、 对内关系 Inner relationship 公司各部门 4、 对外关系 External relationship 供给商、承包商 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 大专以上 2、 所需外语水平 English level 通用初级英语 3、 所需计算机水平 PC level 办公自动化 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience 三到五年 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 熟悉公司采购流程，了解汽车零部件生产根本流程，熟悉相关的产品供给商信息，能够 解读技术图纸、进行价格谈判、书面或口头沟通无碍。进行电器、化学产品采购尚需具备相应的专业背景。 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 操作所有购置公司生产所需的汽车材料； 确保实现汽车材料的本钱目标； 实施国产化流程支持公司质量，财务，生产，开发等部门和供给商之间的交流； 为公司寻找适宜的供给商； 负责采购部及外部供给商及公司其他部门之间的交流与协作； 接受个人培训工程； 生成与部门目标相关的周报及月报； 与沃尔沃客车全球采购部交流； 完成上级临时交办的工作。 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，每周加班约5小时，半数时间在非固定的室内地点办公，要求身体素质和感知力强，在遵守劳动纪律的情况下根本无危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by f HR 日期Date： 采购部——供给商质量管理 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 供给商质量管理 2、职位等级： 3、职位定员人数： 3 4、所辖人数：2
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 采购部 6、部门缩写： MP 7、部门代码：13000 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 制定并实施供给商质量保证和评审流程，进行供给商评审和质量监控，与供给商及公司其他部门沟通协调有关质量问题，参与公司内部ISO9000系统的实施。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 采购部经理 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 首件样品检验员2人 3、 对内关系 Inner relationship 公司各部门 4、 对外关系 External relationship 供给商、承包商、客户 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 大专以上 2、 所需外语水平 English level 通用中级英语 3、 所需计算机水平 PC level 办公自动化 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience 半年到一年 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 熟悉汽车零部件生产流程和质量检验控制流程，熟悉采购流程和ISO9000体系，能够解读 技术图纸，书面或口头沟通无碍。 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 制定及实施供给商质量保证流程； 接受相关职能的个人培训工程； 提供与科室目标有关的月报信息； 与供给商及公司其他部门沟通协调； 参与部门内部ISO 9000系统实施小组； 完成上级临时交办的工作。 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，每周加班约4小时，绝大多数时间在非固定的室外地点办公，要求身体素质和感知力强，在遵守劳动纪律的情况下根本无危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by f HR 日期Date： 采购部——国产化管理 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、职位名称： 国产化管理 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数： 0
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、所属部门： 采购部 6、部门缩写： MP 7、部门代码：13000 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 在采购经理的指导下，做好国产化前期的技术准备工作，并全程跟踪国产化过程，同时支持采购员报价、签约及供给商管理的IST、评审工作以实现进口件的降本。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 采购部经理 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 无 3、 对内关系 Inner relationship 产品研究开发部、生产部 4、 对外关系 External relationship VBC〔VOLVO〕 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 大专以上 2、 所需外语水平 English level 通用中级英语 3、 所需计算机水平 PC level 办公自动化 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience 一年到三年 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 熟悉汽车零部件生产流程和质量检验控制流程，熟悉采购流程和ISO9000体系，能够解读技术图纸，书面或口头沟通无碍。 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 制定国产化方案并向VOLVO申请； 选择并参与确定国产化零件供给商； 国产化零件的DCN跟踪； 完成上级临时交办的工作。 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，每周加班约6-7小时，绝大多数时间在非固定的室内地点办公，要求身体敏捷有力，在遵守劳动纪律的情况下根本无危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by f HR 日期Date： 营销销售部——销售区域经理 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称：销售区域经理 2、 职位等级： 3、 职位定员人数：1 4、所辖人数：4
Post name: Post level: Number of job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门：营销销售部 6、 部门缩写： 7、 部门代码： Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 在部门经理的指导下，寻求企业内部的合作与支持，完成销售目标。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 营销销售部经理 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 销售员 3、 对内关系 Inner relationship 生产部、开发部、质保部 4、 对外关系 External relationship 客户 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 本科 2、 所需外语水平 English level 3、 所需计算机水平 PC level 熟练操作办公自动化 4、 所需工作经验/年限 Working experience 五年相关工作经验 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 汽车、机械相关根底知识、市场营销知识及销售经验、良好沟通、协调、领导和交际能力 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，室内和室外办公时间大体相同，经常变换办公地点，对体能无特殊要求，在遵守劳动纪律的情况下根本上无危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by HR 日期Date： 根据公司全年销售方案制定本区域的销售目标，领导下属共同完成销售任务； 及时了解市场信息，产品需求变化，并向相关部门及时反应信息； 密切与客户的合作关系，建立客户档案，收集客户全方位信息，组织建立用户网络； 根据市场需求状况和客户的反应意见，提出产品改善或开发建议； 及时了解下属工作情况，必要时支持下属与客户的沟通，帮助下属完成合同的签订； 催促下属按照合同催收货款，完成整体的回款方案； 服从上级工作安排，认真完成临时交办任务。 营销销售部——产品方案主管 申沃客车 职位描述 Job Description 生效日期： SUNWIN 一、根本信息 Basic information Go into effect from the date： 1、 职位名称：产品方案主管 2、 职位等级： 3、 职位定员人数：4 4、所辖人数：4
Post name: Post level: Number of job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门：营销销售部 6、 部门缩写： 7、 部门代码： Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为了促使企业目标的达成，在部门经理的领导下，做好产品方案和销售人员培训工作。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 营销销售部经理 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 销售工程师、销售培训工程师 3、 对内关系 Inner relationship 总经办、生产部、开发部、售后效劳部、采购部 4、 对外关系 External relationship 客户 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 本科 2、 所需外语水平 English level 3、 所需计算机水平 PC level 熟练操作办公自动化 4、 所需工作经验/年限 Working experience 五年相关工作经验 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 汽车知识、市场营销知识和作业管理知识，良好沟通、协调、领导和分析能力 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，每月有8小时左右的加班，绝大多数时间在固定的室内地点办公，对体能无特殊要求，在遵守劳动纪律的情况下根本上无危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by HR 日期Date： 负责整个产品部门的工作方案和工作安排，并对工作进行监督和指导； 定期召开产品会议，综合分析和讨论各方面的信息，提交信息总结报告； 对原有工作流程进行分析，改良相关岗位的工作方法，形成新的工作流程，以提高工作效率； 根据销售人员的培训需求信息汇总制定相应的培训方案，并组织实施，提高销售人员的产品知识； 完成上级交办的其他任务。 营销销售部——订单主管 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称：订单主管 2、 职位等级： 3、 职位定员人数：1 4、所辖人数：5
Post name: Post level: Number of job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门：营销销售部 6、 部门缩写： 7、 部门代码： Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为了促使订单安排有序化、成品车辆管理正规化、车辆销售过程中的关系处理正常化，在部门经理的指导下，理顺订单安排与生产的关系，为销售人员做好效劳工作。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 营销销售部经理 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 成品管理、销售方案管理、成品发车 3、 对内关系 Inner relationship 总经办、生产部、开发部、财务部 4、 对外关系 External relationship 政府相关管理部门 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 本科 2、 所需外语水平 English level 3、 所需计算机水平 PC level 熟练操作办公自动化 4、 所需工作经验/年限 Working experience 五年相关工作经验 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 汽车知识、市场营销知识和作业管理知识，良好沟通、协调、解决问题的能力 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，绝大多数时间在固定的室内地点办公，对体能无特殊要求，在遵守劳动纪律的情况下根本上无危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by HR 日期Date： 负责监督订单管理程序的执行，确保订单安排符合评审流程； 负责监督车辆交付程序的执行，确保车辆交付时到达交付标准的要求； 负责催促有关人员按照规定期限和范围开展车辆库存期间的保养工作； 协调车辆销售过程中的公共关系，确保车辆销售过程符合政府相关要求； 完成上级交办的其他任务。 营销销售部——市场主管 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称：市场主管 2、 职位等级： 3、 职位定员人数：1 4、所辖人数： 4
Post name: Post level: Number of job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门：营销销售部 6、 部门缩写： 7、 部门代码： Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为了促使公司整体销售目标的完成，在部门经理的领导下，做好市场调研和市场推广工作。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 营销销售部经理 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 市场分析专员、市场推广 3、 对内关系 Inner relationship 总经办、开发部 4、 对外关系 External relationship 广告公司 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 本科 2、 所需外语水平 English level 3、 所需计算机水平 PC level 熟练操作办公自动化 4、 所需工作经验/年限 Working experience 五年相关工作经验 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 汽车知识、市场营销知识，良好沟通、协调、分析判断的能力 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，每月有20小时左右的加班，室内和室外办公时间大体相同，经常变换办公地点，绝大多数时间在固定的室内地点办公，对体能无特殊要求，在遵守劳动纪律的情况下根本上无危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by HR 日期Date： 负责制定市场科年度工作方案及预算； 制定和开展市场调研体系，跟踪市场开展情况，为有关部门决策及时提供信息； 制定和开展营销沟通体系，负责申沃产品方面的促销活动、展会、广告等； 完成上级交办的其他任务。 营销销售部——销售管理 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 销售管理 2、 职位等级： 3、 职位定员人数： 2 4、所辖人数：
Post name: Post level: Number of job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 营销销售部 6、 部门缩写： 7、 部门代码： Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为了促使部门销售目标的达成，在部门经理的领导下，为部门人员做好后勤效劳工作。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 营销销售部经理 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 3、 对内关系 Inner relationship 总经办、生产部、财务部 4、 对外关系 External relationship 客户 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 大专 2、 所需外语水平 English level 3、 所需计算机水平 PC level 熟练操作办公自动化 4、 所需工作经验/年限 Working experience 一到三年相关工作经验 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔 〕 良好Good〔√〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 汽车知识、市场营销知识，良好沟通、协调、组织能力 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，每月有6小时左右的加班，绝大多数时间在固定的室内地点办公，对体能无特殊要求，在遵守劳动纪律的情况下根本上无危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by HR 日期Date： 负责编制销售滚动方案，收集意向订单信息，更新意向订单库，跟踪意向订单的进展情况，并进行订单流失原因分析； 催促区域销售方案的完成，客户走访报告的归档和信息传递，客户档案的及时更新； 负责销售价格体系的管理，历史成交价格数据库的管理，并且核价和报价； 负责销售人员的报酬体系的管理，收集每月的收款情况，汇总销售人员的年度收入情况，对年终销售量完成情况的奖金进行核对； 负责销售会议安排及会议纪要； 完成上级交办的其他任务。 营销销售部——销售工程师 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 销售工程师 2、 职位等级： 3、 职位定员人数：3 4、所辖人数：
Post name: Post level: Number of job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 营销销售部 6、 部门缩写： 7、 部门代码： Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 加强公司与客户之间技术层面的联系，及时准确地反映客户的问题和解决客户的问题。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 产品方案主管 2、 直接下属职位 Direct Subordinate 3、 对内关系 Inner relationship 总经办、开发部、生产部、售后效劳部、采购部、财务部 4、 对外关系 External relationship 客户 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 本科 2、 所需外语水平 English level 3、 所需计算机水平 PC level 熟练操作办公自动化 4、 所需工作经验/年限 Working experience 三年相关工作经验 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 汽车或机械知识、市场营销知识和产品知识，良好沟通、协调能力，善于思考 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，绝大多数时间在固定的室内地点办公，对体能无特殊要求，在遵守劳动纪律的情况下根本上无危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by HR 日期Date： 为销售人员和客户提供技术文件； 与客户进行技术协调和谈判，确定技术合同，下发施工说明，如客户有更改，出具补充技术合同，修正施工说明； 负责投标文件及其分析，了解客户要求，制作标书，参加投标； 负责产品技术说明书的编制； 根据部门信息联系单参加客户更改变动的评审，提出配置更改申请，并对售后信息进行反应； 负责公司及其产品的对外介绍，收集分析客户需求并及时向有关部门反应； 维护和升级产品价格单； 完成上级交办的其他任务。 营销销售部——产品方案 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称：产品方案 2、 职位等级： 3、 职位定员人数：1 4、所辖人数：
Post name: Post level: Number of job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门：营销销售部 6、 部门缩写： 7、 部门代码： Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为了完成企业开展战略目标，遵循市场导向法那么，根据市场需要和企业实际情况，制定产品方案。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 营销销售部经理 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 3、 对内关系 Inner relationship 开发部、生产部、售后效劳部、采购部、财务部 4、 对外关系 External relationship 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 本科 2、 所需外语水平 English level 3、 所需计算机水平 PC level 熟练操作办公自动化 4、 所需工作经验/年限 Working experience 三年相关工作经验 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔 〕 良好Good〔√〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 汽车或机械知识、市场营销知识和产品知识，良好沟通、协调、分析能力 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，每月有10小时左右的加班，绝大多数时间在固定的室内地点办公，对体能无特殊要求，在遵守劳动纪律的情况下根本上无危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by HR 日期Date： 组织编写产品方案； 收集市场上所有的产品信息，及时了解市场上产品情况的变化并进行分析； 收集竞争对手的情况，对竞争对手进行分析； 跟踪标准和等级系统，及时了解标准和等级技术变化； 完成上级交办的其他任务。 营销销售部——销售员 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 销售员 2、 职位等级： 3、 职位定员人数：10 4、所辖人数： 0
Post name: Post level: Number of job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 营销销售部 6、 部门缩写： 7、 部门代码： Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 在部门经理的指导下，完成自己的销售目标。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 销售区域经理 2、 直接下属职位 Direct Subordinate 无 3、 对内关系 Inner relationship 生产部、开发部 4、 对外关系 External relationship 客户 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 大专 2、 所需外语水平 English level 根本的英语沟通能力 3、 所需计算机水平 PC level 熟练操作办公自动化 4、 所需工作经验/年限 Working experience 一年相关工作经验 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 汽车、机械相关根底知识及销售经验、良好沟通和交际能力 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，每月加班时间不确定，室内和室外办公时间大体相同，经常变换办公地点，对体能无特殊要求，在遵守劳动纪律的情况下根本上无危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by HR 日期Date： 根据全年销售方案制定销售目标，完成销售指标； 及时了解市场销售，产品需求价格，并反应信息； 定期拜访客，密切与客户的合作关系； 建立客户档案，收集客户全方位信息； 根据市场需求状况，提报产品改善或开发建议； 按照合同催收货款，完成回款方案； 服从上级工作安排，认真完成临时交办任务。 营销销售部——市场推广 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称：市场推广 2、 职位等级： 3、 职位定员人数：1 4、所辖人数：
Post name: Post level: Number of job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门：营销销售部 6、 部门缩写： 7、 部门代码： Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为了扩大产品的市场影响，在公司总体的营销方针指导下，开展产品宣传、产品销售促进等工作。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 市场主管 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 3、 对内关系 Inner relationship 总经办、采购部、IT部门 4、 对外关系 External relationship 广告公司 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 本科 2、 所需外语水平 English level 3、 所需计算机水平 PC level 熟练操作办公自动化 4、 所需工作经验/年限 Working experience 三年相关工作经验 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔 〕 良好Good〔√〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 汽车知识、市场营销知识和产品知识，良好沟通、协调、分析能力 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，每月有4小时左右的加班，绝大多数时间在固定的室内地点办公，对体能无特殊要求，在遵守劳动纪律的情况下根本上无危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by HR 日期Date： 负责产品宣传资料的制作； 负责车展的筹划与执行； 负责公司促销活动的筹划与执行； 负责公司的宣传； 完成上级交办的其他任务。 营销销售部——成品管理 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 成品管理 2、 职位等级： 3、 职位定员人数：2 4、所辖人数： 0
Post name: Post level: Number of job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 营销销售部 6、 部门缩写： 7、 部门代码： Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 协调车管所、购置税、客管处等政府行业管理部门，为客户完成车辆上牌，取得营运资格的整个过程提供效劳，并且完成西沃长途车工程在整个订单过程中的流转，使得车辆顺利交付。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 订单主管 2、 直接下属职位 Direct Subordinate 无 3、 对内关系 Inner relationship 总经办、开发部、生产部、财务部、质保部、售后效劳部 4、 对外关系 External relationship 车管所、购置税、客管处、路管处、环保局、保险公司 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 大专 2、 所需外语水平 English level 3、 所需计算机水平 PC level 4、 所需工作经验/年限 Working experience 一年以上相关工作经验 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔 〕 良好Good〔√〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 熟悉本企业产品及国内同类产品，了解汽车行业相关政策，良好的沟通能力及一定的协调能力 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，每月有10小时左右的加班，绝大多数时间在室外办公，经常变换工作地点，对体能无特殊要求，在遵守劳动纪律的情况下根本上无危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by HR 日期Date： 公司生产新车型后，根据客户提出的问题和行业相关要求，提交申请报告给行业管理部门，使得新车型进入系统或解决客户遇到的问题； 新型号车辆开始销售后，在购置税征收管理办公室处登录新车型，并协调确定车辆购置税基价，把价格申报给车购置管理办公室； 准备相关资料，根据公司内部需要，到车管所申请协调，取得移动证、试车证等公司内部需要牌证，并使得新车型登录车管所电脑系统； 完成西沃长途车工程在整个订单过程中的流转，使得车辆顺利交付； 根据客户的要求，协调公司、客户、车管所、环保局等政府管理部门的关系，帮助客户取得各种牌证，使得客户能够正常移动车辆，顺利提取车辆； 服从上级安排，认真完成临时交办任务。 售后效劳部——备件主管 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 备件主管 2、 职位等级： 3、 职位定员人数： 3 4、所辖人数：6
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 售后效劳部 6、 部门缩写： CA 7、 部门代码： 25000 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 确保售后效劳市场的配件供给，配合售后效劳的业务开展工作。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 售后效劳部经理 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 配件方案1人、采购1人、销售1人、订单处理1人、仓库管理1人 3、 对内关系 Inner relationship 公司各部 4、 对外关系 External relationship 客户 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 大专以上 2、 所需外语水平 English level 通用中级英语 3、 所需计算机水平 PC level 办公自动化 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience 三年以上 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 运输/车辆等相关专业或商务贸易专业 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，每周加班约4次，绝大多数时间在固定的室内地点办公，在遵守劳动纪律的情况下根本无危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by f HR 日期Date： 确保客户〔包括申沃售后效劳部〕在中国能迅速购置到纯粹的申沃客车的配件； 配合设计未来的配件策略和申沃与沃尔沃在中国的共同合作工程； 经营和维护一个已经验证的配件系统； 管理配件市场活动，根据市场和竞争状况确定价格战略； 根据车辆数和市场需求确定库存量，不应有超库存或降低对代理和客户的效劳标准； 确保提供配件资料和更新配件资料； 收集和评估竞争对手信息； 支持代理网络中的各代理商； 完成上级交办的其他工作。 售后效劳部——效劳主管 申沃客车 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： SUNWIN 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 效劳主管 2、 职位等级： 3、 职位定员人数： 1 4、 所辖人数：3
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 售后效劳部 6、 部门缩写： CA 7、 部门代码： 25000 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为了提高客户满意度，收集质量反应信息，提供优质效劳。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 售后效劳部经理 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 效劳工程师1人 3、 对内关系 Inner relationship 公司各部门 4、 对外关系 External relationship 客户、代理商 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 大专以上 2、 所需外语水平 English level 通用中级英语 3、 所需计算机水平 PC level 办公自动化 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience 三年以上 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 运输/车辆等相关专业或商务贸易专业 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，绝大多数时间在固定的室内地点办公，在遵守劳动纪律的情况下根本无危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by f HR 日期Date： 保证所有沃尔沃产品的效劳； 管理沃尔沃产品的场外的效劳； 负责担保和零售的维修工作或协助代理商； 技术改良和政策的管理； 收集和处理质量反应信息； 与客户进行交流并收集信息； 满足所有效劳资料的需求； 支持代理商的开展； 完成上级交办的工作。 申沃客车 SUNWIN 售后效劳部——代理商开发主管 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 代理商开发主管 2、 职位等级： 3、 职位定员人数： 2 4、所辖人数：1
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 售后效劳部 6、 部门缩写： CA 7、 部门代码： 25000 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 确保售后效劳市场的配件供给，配合售后效劳的业务开展工作。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 售后效劳部副经理 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 行政助理1人 3、 对内关系 Inner relationship 公司各部门 4、 对外关系 External relationship 授权的特约维修厂、客户 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 大专以上 2、 所需外语水平 English level 通用中级英语 3、 所需计算机水平 PC level 办公自动化 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience 三年以上 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，每周加班约4次，绝大多数时间在非固定的室内地点办公，在遵守劳动纪律的情况下根本无危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by f HR 日期Date： 开发新的代理商； 管理已授权代理商，促进相互之间的资源分配和信息分享； 管理效劳合同，建立并维护维修资料档案； 进行市场调查； 筹备召开年度全国代理商大会； 完成上级交办的其他工作。 售后效劳部——担保工程师 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 担保工程师 2、 职位等级： 3、 职位定员人数： 2 4、所辖人数：20
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 售后效劳部 6、 部门缩写： CA 7、 部门代码： 25000 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为了兑现给予客户的车辆担保期承诺，对代理商进行的担保维修进行赔付，并向供给商进行索赔。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 担保主管 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 代理商担保20人 3、 对内关系 Inner relationship 公司财务部、生产部、总经办、售后配件科等 4、 对外关系 External relationship 代理商、供给商 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 大专以上 2、 所需外语水平 English level 通用中级英语 3、 所需计算机水平 PC level 办公自动化 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience 半年到一年 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，每周加班约2-3小时，绝大多数时间在固定的室内地点办公，在遵守劳动纪律的情况下根本无危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by f HR 日期Date： 监督效劳代理商按时上交车赔； 向供给商发出索赔要求，催促其及时相应； 组织编制代理商赔付文件； 跟踪所有的担保索赔并负责向效劳工程师反应质量问题； 根据索赔通知单的要求，组织并管理担保旧件； 准备并协助担保审核； 负责提供每月担保的关键数据。 售后效劳部——效劳工程师 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 效劳工程师 2、 职位等级： 3、 职位定员人数： 3 4、 所辖人数：12
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 售后效劳部 6、 部门缩写： CA 7、 部门代码： 25000 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为了兑现给予客户的车辆担保期承诺，对代理商进行的担保维修进行赔付，并向供给商进行索赔。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 效劳主管 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 机工12人 3、 对内关系 Inner relationship 销售部、产品开发部、质保部、采购部 4、 对外关系 External relationship 客户 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 大专以上 2、 所需外语水平 English level 通用中级英语 3、 所需计算机水平 PC level 办公自动化 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience 三到五年 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，每周加班约5次，半数时间在固定的室内地点办公，要求身体素质和感知力强，在遵守劳动纪律的情况下根本无危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by f HR 日期Date： 为客户、代理商及厂外修理工提供技术支持； 负责技术信息资料维护、分发/公布； 收集和分析区域质量信息； 控制MQR及QJ系统； 效劳技术改良的协调； 质量信息的收集及处理； 专用工具及设备的建议； 完成上级交办的其他工作。 申沃客车 SUNWIN 售后效劳部——备件销售 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 备件销售 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数：0
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 售后效劳部 6、部门缩写： CA 7、部门代码： 25000 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为了完成备件销售指标，在备件主管的指导下，以客户需求为导向，综合各方面市场信息，做好备件销售工作。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 备件主管 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 无 3、 对内关系 Inner relationship 技术部、生产部、采购部、各车间、财务部 4、 对外关系 External relationship VOLVO大库、代理商、客户 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 大专以上 2、 所需外语水平 English level 通用中级英语 3、 所需计算机水平 PC level 办公自动化 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience 一到三年 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，绝大多数时间在固定的室内地点办公，在遵守劳动纪律的情况下根本无危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by f HR 日期Date： 为客户提供备件技术支持； 负责与备件仓库的协调； 负责备件的建议清单； 负责代理商的备件采购； 零件目录的跟踪和更新； 完成上级交办的其他工作。 监督和支持代理商的备件销售； 总装车间——平安设备 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 平安设备员 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数：
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 生产部 6、部门缩写： CA 7、部门代码： Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 车间经理 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 无 3、 对内关系 Inner relationship 本车间 4、 对外关系 External relationship 四、素质要求 Quality requirement 1 、所需学历 Education degree 初中以上 2、 所需外语水平 English level 无 3、 所需计算机水平 PC level 无 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience 五年以上 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 熟悉平安生产法规和劳动保护知识，具备良好的沟通协调能力。 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，绝大多数时间在固定的室内地点办公，在遵守劳动纪律的情况下根本无危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by f HR 日期Date： 抓好文明生产和停置管理； 进行现场； 负责与备件仓库的协调； 负责备件的建议清单； 负责代理商的备件采购； 零件目录的跟踪和更新； 完成上级交办的其他工作。 总装车间——材料兼调度 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 材料员 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数： 0
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 总装车间 6、部门缩写： 7、部门代码： Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 在车间经理的指导下，提供各批次车辆的材料配套工作，提高生产效率。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 总装车间经理 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 无 3、 对内关系 Inner relationship 需要经常与生产部有材料信息的汇报，经常与物流方案有信息的沟通，有时需要与采购部就材料供给进行沟通 4、 对外关系 External relationship 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 大专或同等学历 2、 所需英语水平 English level 根本的英语沟通能力 3、 所需计算机水平 PC level 熟练使用办公软件 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience 1年以上相关工作经验 there to five years experience. 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill了 解客车生产的根本知识，熟悉车间的生产工艺，工作责任心强，了解所需要的各种生产材料。 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行；本职位的工作环境是非固定的工作地点；在遵守劳动纪律的情况下根本上无危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by f HR 日期Date： 协助车间经理和经理助理组织生产； 组织生产所需的材料配置； 协调生产中材料供给问题，及车间内外的协调沟通； 完成上级交办的其他工作。 总装车间——本钱控制 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 本钱控制 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数： 0
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 总装车间 6、部门缩写： 7、部门代码： Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 在公司经营方向和质量的影响下，制定产品标准本钱，到达降低产品本钱提高产品利润率、提高产品的竞争力、实现公司利润的目的。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 总装车间经理 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 无 3、 对内关系 Inner relationship 需要经常与财务部有本钱差异核算等方面的联系，经常与生产部沟通本钱控制情况 4、 对外关系 External relationship 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 大专或同等学历 2、 所需英语水平 English level 根本的英语沟通能力 3、 所需计算机水平 PC level 熟练使用办公软件 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience 五年以上相关工作经验 there to five years experience. 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 了解客车生产的根本知识，熟悉车间的生产工艺，工作责任心强，具有会计上岗证。 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，必要时有加班；本职位的工作环境是室内固定的工作地点；在遵守劳动纪律的情况下根本上无危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by f HR 日期Date： 负责制定车间各期本钱费用的预算； 协助车间经理开展车间本钱中心的建设； 负责审核车间本钱中心的领料、费用报销等单据； 协助车间经理负责车间薪酬奖励的分配和发放； 协调车间工作人员和职能部门的工作和沟通； 参加本钱核算并向有关部门提供本钱信息； 完成上级安排的其他临时工作。 总装车间——现场工艺技术 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 现场工艺技术 2、职位等级： 3、职位定员人数： 7 4、所辖人数：
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 生产部总装车间 6、部门缩写： CA 7、部门代码： Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 制定工艺规程，制定并完善操作规程，并保证操作标准和安装质量到达要求以完成公司的生产任务。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 车间经理 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 无 3、 对内关系 Inner relationship 产品开发部、其他车间、人力资源部、工艺科 4、 对外关系 External relationship 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 大专以上 2、 所需外语水平 English level 无 3、 所需计算机水平 PC level 无 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience 一到三年 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 业知识与技能 Specialty knowledge & skill 熟悉平安生产法规和劳动保护知识，具备良好的沟通协调能力。 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，每周加班约4小时，半数数时间在非固定的室内地点办公，要求身体素质和感知力强，在遵守劳动纪律的情况下根本无危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by f HR 日期Date： 制定并监督执行工艺流程； 对工人进行岗位培训； 管理车间资料文件； 合理化建议工作管理； 根据现场操作需要申请或设计工装、样板等； 完成上级交办的其他工作。 现场跟产，处理现场发生的问题； 总装车间——现场质量工程师 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 现场质量工程师 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数： 8
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 生产部 6、部门缩写： CA 7、部门代码： Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 根据公司的质量目标和方针，稳步提高本车间的质量水平，保证总装车间产品质量。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 总装车间经理 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 检验员/ 8 3、 对内关系 Inner relationship 各车间、生产部、采购部、质保部 4、 对外关系 External relationship 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 高中以上 2、 所需外语水平 English level 无 3、 所需计算机水平 PC level 无 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience 五年以上 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 具有较强的生产组织指挥能力与人际沟通能力。 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 分析质量数据，提出改良或预防措施； 3. 4. 5. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，每周加班约8小时，绝大多数时间在固定的室内地点办公，要求身体素质和感知力强，在遵守劳动纪律的情况下根本无危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by f HR 日期Date： 建立并推行车间质量管理体系； 制定并催促实现车间产品质量目标； 完成上级交办的其他工作。 2. 处理现场质量问题，向相关部门或人员传递质量信息； 总装车间——工段长 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 总装车间工段长 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数： 4
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 生产部 6、部门缩写： CA 7、部门代码： Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 组织本工段员工开展生产，完成总装车间生产方案。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 总装车间经理 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 班组长/4 3、 对内关系 Inner relationship 总装车间、各职能部门 4、 对外关系 External relationship 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 高中以上 2、 所需外语水平 English level 无 3、 所需计算机水平 PC level 无 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience 五年以上 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 具有较强的生产组织指挥能力与人际沟通能力。 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 按生产方案安排准时有效地完成生产； 2. 协调业务关系，保障工段各项工作顺利开展； 3. 对本工段工人进行管理和培训； 4. 负责本工段的平安和5S工作； 5. 参与车间管理建设； 6. 完成上级交办的其他工作。 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，每周加班约10小时，绝大多数时间在固定的室内地点办公，要求身体敏捷有力，在遵守劳动纪律的情况下根本无危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by f HR 日期Date： 开发部——技术支持主管 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、职位名称： 技术支持主管 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数：6
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、所属部门： 开发部 6、部门缩写： 7、部门代码： Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 在开发及公司的战略指导下,使用先进的手段管理，提高部门绩效、开发质量，完成部门间的信息沟通，缩短沟通时间。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 开发部经理 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 文档，PDM，标准化，工程记录及图纸处理 3、 对内关系 Inner relationship 需要与营销部频繁进行产品配置的沟通，需要与生产部经常进行DCN方面的沟通，需要经常协助采购部进行采购安排，与财务部经常进行费用信息的沟通，需要与质保部经常进行质量体系的沟通，有时需要与GMO进行文件、报告的沟通。 4、对外关系 External relationship 与青岛有时进行图纸的沟通。 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 大专或同等学历 2、 所需英语水平 English level 3、 所需计算机水平 PC level 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience 一到三年相关工作经验 three to five years experience. 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 计算机，系统思维，接受新事物，设计能力 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，不加班，75%或更多时间在室内工作，经常变换工作地点，对体能无要求，在遵守劳动纪律的情况下无危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by f HR 日期Date： 部门间具体协调； 科室内部工作安排； 局部工程跟踪； 产品配置管理； 新进员工培训； 完成上级交办的其他工作。 开发部——底盘组主管 申沃客车 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： SUNWIN 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 底盘组主管 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数：15
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 开发部 6、部门缩写：R&D 7、部门代码： Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 在开发部经理指导下，在总体组的影响下，在技术支持和生产试造车间的支持下，合理分配设计员，以最合理的人力资源配置，组织设计工作，同时协调改良产品质量, 完成公司产品开发的工程。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 开发部经理 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 底盘设计组/8人，空调设计组/4人，电气设计组/3人 3、 对内关系 Inner relationship 需要经常与生产部进行工艺分工的沟通，有时需要与生产部共同进行生产和试造，经常需要协助采购部进行供给商或潜在供给商的联系，需要经常与车间进行生产实施的工艺的沟通，经常与营销部开展新工程的前期工作，有时需要与营销部进行市场销售信息的沟通。 4、 对外关系 External relationship 需要经常与上汽工程院进行混合动力工程的沟通，有时需要与供给商进行产品性能、质量的商讨，有时会应付不同产品的推销员。 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 本科或同等学历 2、 所需英语水平 English level CET4 3、 所需计算机水平 PC level 熟练使用办公软件和专业软件 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience 五年以上相关工作经验 Five years experience. 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 对车身、底盘、电气等方面的知识掌握比拟全面，具备良好的沟通、组织、协调能力 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，必要时需要加班， 75%或更多时间在室内工作，在固定地点工作，对体能无要求，在遵守劳动纪律的情况下无危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by f HR 日期Date： 参与工程方案讨论； 组织工程； 分配工作任务 催促、检查工作； 协调管理工作； 完成上级临时交办的其他工作。 开发部——试制车间主任 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 试制车间主任 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数： 1 0
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 开发部 6、部门缩写： R&D 7、部门代码： Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为了公司产品的开发，在设计B图的指导下进行整车或部件的试制〔设计样车〕方案、组织、实施，协调试制工作的顺利完成，并对产品的质量、工艺、设计等方面提出设想和意见，为批量生产创造有利条件。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 开发部经理 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 综合管理员/1人，新产品试制员工/7人，高级技工/2人 3、 对内关系 Inner relationship 需要频繁与开发部进行工程协调和沟通， 需要经常与生产部进行方案、物料的协调，需要经常与质保部进行采购件质量、方案、工程质量的协调，与营销部经常进行工程要求与支持工作，有时需 要与财务部进行工程工时、本钱的沟通，偶尔与生产部各车间进行工程的协调。 4、对外关系 External relationship 必要时与外协单位进行质量与改良工作 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 本科或同等学历， college 2、 所需英语水平 English level 英语熟练 3、 所需计算机水平 PC level 计算机根本操作 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience 五年以上相关工作经验 five years experience 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 产品知识，组织，公交车商务知识，生产知识，工程知识 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，加班频率按工程进度的要求而定，绝大多数时间在固定的室内地点办公，对体能无特殊要求，在遵守劳动纪律的情况下根本上无风险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by f HR 日期Date： 试制工程的跟踪、落实； 试制工程的组织、布置； 日常车间事务性工作； 完成上级交办的其他工作。 开发部——总体设计 申沃客车 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： SUNWIN 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 开发部总体设计 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数：0
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 开发部 6、部门缩写：R&D 7、部门代码： Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 开发新产品以适应市场需求，及时正确地把客户要求落实到技术文件中去，保证生产和销售方案的完成。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 开发部经理 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 无 3、 对内关系 Inner relationship 需要经常与营销部就客户对产品的要求进行沟通，需要经常与生产部开展技术文件在产品生产中的落实工作。 4、 对外关系 External relationship 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 本科或同等学历 2、 所需英语水平 English level CET4，较好的英语阅读和表达能力 3、 所需计算机水平 PC level 熟练使用办公软件和专业软件 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience 五年以上相关工作经验 Five years experience. 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 对车身、底盘、电气掌握比拟全面 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，必要是需要加班，75%或更多时间在室内工作，在固定地点工作，对体能无要求，在遵守劳动纪律的情况下无危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by f HR 日期Date： 新产品的总体布置； 编制施工说明； 完成上级交办的其他工作。 开发部——底盘设计 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、职位名称： 底盘设计 2、职位等级： 3、职位定员人数： 16 4、所辖人数：0
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、所属部门： 开发部 6、部门缩写： R&D 7、部门代码： Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为了扩大市场占有率，适应市场需求，在公司产品委员会的决策下，部门领导的指挥下，开发与设计适应市场需求的大客车底盘,完成具体设计，正确指引产品的生产、检验与零件采购等。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 产品研究开发部经理 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 无 3、 对内关系 Inner relationship 需要与生产部经常进行DCN技联单的审核工作，有时需要与总装车间进行生产技术效劳，经常与采购部进行采购技术要求的沟通，偶尔与质保部进行现场质量问题的协调，偶尔需要向销售部提供产品技术信息的工作，有时需要向售后效劳部提供产品技术信息的工作。 4、 对外关系 External relationship 需要经常与销售部的销售员进行接受零件信息和了解市场的沟通，需要经常与技术部的技术员进行了解外购件技术信息、确认技术状态的沟通。 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 本科或同等学历 2、 所需英语水平 English level CETG4，英语阅读和口语能力强 3、 所需计算机水平 PC level 熟练使用办公软件和专业软件 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience 三到五年相关工作经验 Three to five years experience. 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 具备Autocad绘图能力，具有较好的团队合作及协调能力 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 底盘总方案设计； 底盘系统设计； 协调相关系统统计方案； 制定相关采购技术要求； 制定相关产品组序号及零件号； 配合车间生产，提供技术支持； 向公司其他部门提供相关的技术信息支持； 完成上级交办的其他工作。 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行， 75%或更多时间在室内工作，在固定地点工作，对体能无要求，在遵守劳动纪律的情况下无危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by f HR 日期Date： 开发部——技术标准 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、职位名称： 技术标准 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数：0
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、所属部门： 开发部 6、部门缩写： R&D 7、部门代码： Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 在国家法律、法规、标准的指导下，组织、制定、落实企业技术标准化以实现公司现代化生产，进行科学管理，促进企业技术进步。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 公司副总经理 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 底盘，车身，总体，支持 3、 对内关系 Inner relationship 与开发部频繁沟通产品设计、企业标准，与质保部、销售部、生产部、采购部、营销频繁联系执行标准的工作。 4、 对外关系 External relationship 经常去上汽总公司技质部了解国家法规和信息，有时需要去上汽总公司汽车工程院了解 上汽企业产品标准和备案，偶尔需要去上海技术质量监督局了解国家、地方标准法规。 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 大专或同等学历 2、 所需英语水平 English level CET4 3、 所需计算机水平 PC level 熟练使用办公软件 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience 一到三年相关工作经验 three to five years experience. 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 计算机，系统思维，接受新事物，设计能力 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行， 75%或更多时间在室内工作，在固定地点工作，对体能无要求，在遵守劳动纪律的情况下无危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by f HR 日期Date： 贯彻落实标准化法律、法规以及强制性标准中与本企业相关的要求； 建立企业技术标准体系，组织实施有关国家标准、行业标准、地方标准、企业标准； 组织制定、修订企业标准、做好企业产品标准备案工作； 对新产品、改良产品、技术改造和技术引进提出标准化要求，负责标准化审查； 企业标准实施情况进行监督检查，组织企业标准复审； 组织技术标准的培训； 归口管理技术标准，建立技术标准档案及收集国内外标准化信息； 参加国家、行业、地方委托的有关标准制定、修改和审定； 完成上级交办的其他工作。 开发部——产品认证 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 产品认证 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数：0
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 开发部 6、部门缩写： 7、部门代码： Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 在政府和公司的指导下做公告申报工作, 完成公司产品的合法手续。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 开发部 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 无 3、 对内关系 Inner relationship 需要与开发部、采购部、质保部频繁沟通公告资料。 4、 对外关系 External relationship 与政府频繁进行沟通，与试车公告部门频繁进行沟通。 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 大专或同等学历 2、 所需英语水平 English level 3、 所需计算机水平 PC level 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience 三到五年相关工作经验 three to five years experience. 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 较强的分析判断与组织协调能力 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 产品申报公告； 2. 道路试验； 3. 完成上级临时交办的其他工作。 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行， 75%或更多时间在室外工作，经常变换工作地点，对体能要求强，在遵守劳动纪律的情况下根本无危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by f HR 日期Date： 开发部——新产品试制 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 新产品试制〔电器装配、调试〕 2、职位等级： 3、职位定员人数： 7 4、所辖人数：0
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 开发部 6、部门缩写：R&D 7、部门代码： Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为了公司新产品的开发，在车间的安排下，按设计图纸的要求进行安装、调试，控制试制产品的质量，按时完成试制工作，并对试制产品在投入批量前提出设想和修改完善意见。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 开发部试制车间经理 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 无 3、 对内关系 Inner relationship 需要频繁与开发部进行试制工作现场问题解决的沟通和协作，需要经常与采购部进行采购件质量、进度的沟通，需要经常与质保部进行现场质量问题的沟通和解决。 4、对外关系 External relationship 需要频繁的与试验场进行客车道路试验、检测工作，与外协单位有时进行产品质量改良与协调。 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 高中/职高/中专/技校 2、 所需英语水平 English level 常用英语使用 3、 所需计算机水平 PC level 根本计算机操作 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience 五年以上相关工作经验 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 专业知识面广，肯吃苦耐劳，具有丰富的客车试制工作经验，具有相关的专业知识和高超的 工作技能，且不厌其烦乐于助人的精神，焊工操作证，驾驶A照，中、高级工，机械操作等。五年以上相关工作经验 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，加班频率按工程进度的要求而定，道路试验通常会有早、中班，75%或更多时间在室内工作，经常变换工作地点，对体能要求身体素质强且五官感知力强，本职位比拟危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by f HR 日期Date： 按技术文件、图纸进行装配、调整； 熟悉、学习各试制工程的技术资料； 装配件等物料准备与质量检查； 完成上级交办的其他工作。 申沃客车 SUNWIN 开发部——样板工 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 样板工 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1人 4、所辖人数： 0 Post name: Post level: Number of job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 产品开发部 6、部门缩写： 7、部门代码： Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为完成产品研究开发任务，在主管领导的指导下，做油漆图案的放样工作及其他必要工作。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 车身工艺技术组长 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 无 3、 对内关系 Inner relationship 部门内部 4、 对外关系 External relationship 无 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 高中以上 2、 所需外语水平 English level 无 3、 所需计算机水平 PC level 无 4、 所需工作经验/年限 Working experience 无 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 持有涂装初级工及以上证书 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 负责新产品的车身和零件的喷漆图案样板制作与维护；负责指导现场样板使用； 正确识别图纸，保证样板制作与维护及时、有效，保证正常生产使用； 熟悉、遵守各项平安操作规程； 4. 服从主管的工作安排，完成部门领导交办的各项临时任务。 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行；75%以上的时间在室内固定地点工作，在遵守劳动纪律的情况下根本没有工作危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by HR 日期Date： 财务部——本钱主管 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 本钱科主管 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数： 6
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 财务部 6、部门缩写： FF 7、部门代码： 4200 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为了客观真实反映公司的本钱情况，为公司最终财务决策提供有意义的信息，在国家会计制度的标准下，在公司财务经理和财务总监的指导下，组织对公司经营过程中本钱信息进行预测、核算、分析和控制。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 财务部经理 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 材料核算1人；本钱核算1人；采购合同执行信息管理1人；产品核价1人；本钱分析1人；本钱控制1人 3、 对内关系 Inner relationship 经常与生产部物流有物流信息管理交流；有时与采购部进行最新价格信息采集确认；有时与MC进行工程本钱分析交流 4、 对外关系 External relationship 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 本科或同等学历 2、 所需英语水平 English level CET4 3、 所需计算机水平 PC level 熟练使用财务软件和办公软件 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience 三年到五年以上相关工作经验 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 会计上岗从业证书，具备良好的组织、协调、沟通、分析能力 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，本职位加班的频率是每周一次，75%或更多的时间是在室内固定工作地点工作，对体能无特殊要求，在遵守劳动纪律的情况下无危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by f HR 日期Date： 和其他相关领域及经理就本钱及本钱管理按时进行沟通和培训； 保持精确及时的本钱信息； 为车间及相关部门提供各方面的财务建议和效劳； 组织开展监控和解释客车底盘及零部件的价格本钱、毛利率的进展； 组是协助制定管理内部价格； 组织开展监控公司本钱管理的KPI工作； 组织存货盘点； 完成上级交办的其他工作。 财务部——资金科主管 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称：财务部资金主管 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数： 5
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门：财务部 6、部门缩写：FF 7、部门代码： 4200 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为了确保公司的经营业务活动正常有序的进行，在公司的会计政策和融资政策的指导下，依据国家公布的相关税务法律法款，做好公司的资金运作和税务处理工作。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 财务部经理 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 财务部资金5人 3、 对内关系 Inner relationship 需要频繁的与销售部有合同评审，收款等方面的联系；需要频繁的与采购部有订单评审、付款方式等方面的工作联系；需要频繁的与其他部门在共用核销、资金申消等方面的沟通 4、 对外关系 External relationship 频繁的与各金融机构有融资方式、利率等方面的联系，频繁的与主管税务机关有税务事项的沟通等方面的联系，频繁的与公司财务部有工作汇报、事项沟通等方面的联系 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 本科或同等学历 2、 所需英语水平 English level CET4 3、 所需计算机水平 PC level 熟练使用办公软件和财务软件 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience 三年到五年以上相关工作经验 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 具有良好的专业业务能力、沟通能力，能寻找问题、分析问题、解决问题，具备良好的协调、组织能力；有会计上岗证 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，职位的加班频率为每周0.5次，加班时间约为8小时；本职位的工作环境是75%或更多时间在室内固定的工作地点；需体力及感官能力敏捷而有力；在遵守劳动纪律的情况下上无危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by f HR 日期Date： 制定并维护资金政策和流程； 提供主动的税务方案和建议，作为财务决策的一局部； 建立并维护公司的信用体系确保公司应收帐款的及时收款； 管理公司负债、适时消偿，使公司信用质量最正确化； 与税务主管机关建立良好工作关系，做好税务申报工作 ； 鉴定外来凭证的真实性、合法性、有效性 ； 按制度规定检销共用； 对公司内外客户提供税务咨询； 完成上级交办的其他工作。 财务部——会计科主管 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 会计主管 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数： 3
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 财务部 6、部门缩写： FF 7、部门代码： 4200 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为了确保公司会计报告的及时有效，维护统一的会计信息系统，保证预算的制定与实施，在财务总监及财务经理的指导下，按国家会计制度及公司有关规定、，组织人员制定公司预算及预测，编制会计报表，确保提供真实有效的会计信息，保证公司资产的平安与完整。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 财务经理 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 固定资产核算1人；预算管理1人；往来核算1人；总帐管理 3、 对内关系 Inner relationship 需频繁的给财务部内部提供各种会计信息；有时需给生产部、总经办、开发部等各部门提供所需的会计信息，需与生产部、IT部门协调资产实物的管理；偶尔需要给销售部为招标提供会计信息 4、 对外关系 External relationship 需给SAIC、VOLVO会计部门提供相关信息和报告；偶尔需给会计师事务所提供相关信息和报告 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 本科或同等学历 2、 所需英语水平 English level CET4 3、 所需计算机水平 PC level 熟练使用财务软件和办公软件 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience 三年到五年以上相关工作经验 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 要求细心，数字敏感性较强，具备良好的组合分析、组织协调能力；具备会计从业资格证书 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，本职位加班的时间约为每月8小时，75%或更多的时间是在室内固定工作地点工作，对体能无特殊要求，在遵守劳动纪律的情况下无危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by f HR 日期Date： 修订和完善财务制度，组织维护统一的会计信息； 指导培训财务部员工的会计核算； 组织对月度、年度会计报告及外部审计的配合工作； 组织对预算预测及执行结果的分析； 组织公司资产盘点； 负责会计报告分析； 负责会计科人员的协调与工作管理； 完成上级交办的其他工作。 申沃客车 SUNWIN 财务部——固定资产 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 固定资产、Vega报表 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数： 0
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 会计科 6、部门缩写：FF 7、部门代码： 4200 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为了实现VOLVO集团对申沃报送Vega报表的要求，到达及时，精确；负责公司的固定资产核算及对其合理有效使用的监督；会计稽核 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 会计科 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 无 3、 对内关系 Inner relationship 经常与生产部进行关于固定资产实施进程方面的联系；需与生产部核对固定资产；需要经常与采购部进行固定资产编号，付款、核对合同等方面的联系；有时与采购部也有合同归档方面的工作联系 4、 对外关系 External relationship 经常与VBC联系日常工作，有时需与其完成临时工作 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 大专或同等学历 2、 所需英语水平 English level 英语四级 3、 所需计算机水平 PC level 熟练使用财务软件和办公软件 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience 一年到三年以上相关工作经验 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 熟悉会计电算化和办公自动化，团队合作良好，有一定审计技能，具备会计上岗证 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，依工作实际情况有时有加班，75%或更多的时间是在室内固定工作地点工作，对体能无特殊要求，在遵守劳动纪律的情况下无危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by f HR 日期Date： 完成Vega报表； 固定资产核算； 固定资产合同管理； 会计稽核； 完成资产的税务处理 ； 完成上级交办的其他工作 。 财务部——本钱核算 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 本钱核算 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数： 0
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 本钱科 6、部门缩写： FF 7、部门代码： 4200 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为了客观真实反映产品本钱，在公司“降本增效〞的经营方式影响下，做好自己的本钱核算工作，加强与本钱形成部门的联系，营造良好的本钱核算气氛，提高工作绩效，完善工作质量。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 本钱科主管 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 无 3、 对内关系 Inner relationship 需频繁的与车间发生生产领料方面的工作联系，经常与车间进行车间费用方面的工作联系，经常与生产部有生产方案情况方面的工作联系 4、 对外关系 External relationship 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 大专或同等学历 2、 所需英语水平 English level CET4 3、 所需计算机水平 PC level 熟练使用财务软件和办公软件 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience 一年到三年以上相关工作经验 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 要求工作细致认真，具备根本的计算机操作能力，有会计上岗证，初级职称或以上 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1． 归集产品用料、产品费用并记入产品本钱； 2． 建立有关本钱费用台帐，并与产品形成部门联系沟通； 3． 指导本钱专员本钱数据管理，编制部件，支持车间利润中心报告； 4． 采集产品工时； 5． 编制产品本钱计算单，反映在制品本钱； 6． 编制完工产月报表，产品盘存表，销售本钱报表； 7． 月底为快报提供销售车辆的销售本钱预测； 8． 核算工资本钱，分配记入产品本钱； 9． 完成上级交办的其他工作。 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行， 75%或更多的时间是在室内固定工作地点工作，对体能无特殊要求，在遵守劳动纪律的情况下根本上无危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by f HR 日期Date： 财务部——现金出纳 HB申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、职位名称： 现金出纳 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数： 0 Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、所属部门： 资金科 6、部门缩写：FF 7、部门代码： 4200 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为满足全公司职工的需要，在会计政策、财务制度及经济管理权限的指导下，进行现金及信用卡的报销工作，结算经济业务。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 资金科主管 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 无 3、 对内关系 Inner relationship 需频繁的与各部门各车间进行付款收款〔现金或信用卡〕等开展工作联系，经常与人力资源部就外来人员药品的收款开展工作联系 4、 对外关系 External relationship 需频繁的与银行进行交换票据、回单及现金等工作，需经常与外汇管理局办理核销业务，有时需与银行办理申请外汇业务，需要经常与客户办理零件销售的收款业务 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 大专或同等学历， college 所需英语水平 English level CET4 3、 所需计算机水平 PC level 熟练使用财务软件和办公软件 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience 半年到一年以上相关工作经验 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 具备会计专业知识、协调和沟通能力，具有会计资格证书 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，一周有一次加班，75%或更多的时间是在室内固定工作地点工作，对体能无特殊要求，在遵守劳动纪律的情况下根本上无危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by f HR 日期Date： 凭证复核并办理现金和POS机收付结算； 财务数据输入处理； 保管空白收据，限额现金，保险柜密码等； 帐实，帐帐核对； 办理出国外汇申请及核销，进口业务的外汇核销； 信用卡存款与银行对账单的核对； 管理现金与外汇，协调进出口的外汇事项； 装订现金及其他货币资金的凭证； 完成上级交办的其他工作。 申沃客车 SUNWIN 信息部——IT工程师 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： IT工程师 2、职位等级： 3、职位定员人数： 4 4、所辖人数：0
Post name: Post level: Number of job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 信息部 6、部门缩写：IS/IT 7、部门代码： 43000 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 向公司内所有员工提供计算机技术支持与培训，解决常见的计算机软、硬件故障，保证公司内所有计算机正常运行 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 信息部经理 2、 直接下属职位 Direct Subordinate 无 3、 对内关系 Inner relationship 有时与生产部进行工厂规划，网络部署等方面的联系 4、 对外关系 External relationship 经常与系统集成商进行网络系统的技术咨询等方面的联系 四、素质要求 Quality requirement 1、所需学历 Education degree 大学本科 2、所需外语水平 English level CET-4 3、所需计算机水平 PC level 良好 4、所需工作经验/年限 Working experience 至少3年以上工作经验 5、团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 精通微软常用操作系统及的办公软件，熟练掌握常用的计算工具, 能够解决常见的计算软硬件故 障及网络故障，对微软效劳器端产品的安装、设置、 管理、CISCO交换机、路由器及防火墙的设置和管理有一定程度的了解。 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，一周有一次加班，75%或更多的时间是在室内固定工作地点工作，对体能无特殊要求，在遵守劳动纪律的情况下根本上无危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by HR 日期Date： 计算机硬件软件维修及支持； 建立计算机、软件、硬件、网络设备及计算机外设管理； 参与公司信息系统的规划及实施； 计算机硬件及软件的选型； 参与公司相关工程实施； 对公司员工提出供计算机及网络知识支持与培训； 完成上级交办的其他工作。 工会——工会干事 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称：生产、生活、文体主管 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数： 0
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 公司工会 6、部门缩写： 7、部门代码： Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为培养一流员工队伍，在公司党委和工会的领导下，组织员工开展各种劳动竞赛、技术比拼活动；努力做好以人为本的工作，关心努员工的生活和身心健康，及时对困难职工的慰问和补助工作，开展丰富多彩的文娱活动，推进企业持续稳定开展。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 公司工会主席 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 各分工会共9人 3、 对内关系 Inner relationship 需频繁的和各车间、各分工会之间进行工作协调 4、 对外关系 External relationship 偶尔和集团公司工会进行工作汇报，上报各类报表、反应信息、参加集团内外的各项活动；和上总保障部之间进行为员工住院保险理陪等方面的联系 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 大专或同等学历 2、 所需英语水平 English level 英语熟练，CET4 3、 所需计算机水平 PC level 熟练使用办公软件 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience 三年到五年以上相关工作经验 there to five years experience. 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 要求具有一定的群众工作能力，较强的沟通协调能力和工作责任心，具有中级以上职称，中共党员，多年相关岗位工作经历。 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，在室内室外工作时间大体相等、工作地点经常变换，对体能无特殊要求，在遵守劳动纪律的情况下根本上无危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by f HR 日期Date： 组织公司职工围绕企业的生产经营、管理等工作及时开展各种形式的劳动竞赛； 配合行政开展群众性合理化建议活动、配合行政开展职工技术练兵和比武； 关心员工劳动条件的改善，监督行政有关劳动保护，平安生产等法律、条例贯彻执行； 参加公司重大的工伤事故的调查处理； 组织合格班组自查、验收和总结，开展班组建议达标活动； 组织开展职工业务文体活动，丰富职工的业余文化生活； 做好长病假，特困职工的生活困难补助，对住院职工做好住院保险的理赔； 做好员工家庭的劳保登记、审批、发证，健全职工解困基金制度，做好帮困； 完成上级交办的其他工作 。 人力资源部——薪酬主管 申沃客车 职位描述 Job Description 生效日期： SUNWIN 一、根本信息 Basic information Go into effect from the date： 1、 职位名称： 薪酬主管 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数： 2
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 人力资源部 6、部门缩写： CH 7、部门代码： 24000 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 根据政府规定和公司实际情况，编制薪资预算方案，合理调整薪资结构，并设计和提供符合公司的福利保障方案来保障和鼓励员工。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接领导 Direct superior 人力资源部经理 2、 直接下属职位/人数 Direct subordinates 薪酬管理 2人 3、 对内关系 Inner relationship 需要经常与各部门管理人员进行工作沟通 4、 对外关系 External relationship 需要经常与上海市劳动社会保障局、上海市公积金管理中心、闵行区社保中心、闵行区公积金管 理中心、上汽集团总公司人力资源部等单位进行工作联系 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 大学本科以上 2、 所需外语水平 English level CET-4 3、 所需计算机水平 PC level 熟练操作办公软件 4、 所需工作经验/年限 Working experience 3年以上相关工作经验 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√ 〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 具有人事上岗证，熟悉人事和工资管理；了解劳动保障相关政策 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本职位的工作时间主要为白天正常班，75%以上的时间在室内固定地点工作，没有特殊的体能要求，没有工作危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by HR 日期Date： 制订和完善本公司相应的薪资福利政策、根本程序； 根据公司经营情况及市场行情，设计、编制和调整薪资福利方案； 工资审核，每月20日准时发放 ； 协助各部门建立绩效考评及薪资发放方法，并监督各部门业绩考核及薪资发法的执行情况； 公司薪资、福利执行情况报告； 监督薪资、福利、绩效考核等工作保密和保管工作； 进行薪资谈判，在授权范围内核准员工薪资福利； 监督本部门预算执行情况； HR软件的实施； 完成领导临时交办的各项任务。 人力资源部——人事主管 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 人事主管 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数： 4
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 人力资源部 6、部门缩写： CH 7、部门代码： 24000 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 根据公司组织机构和经营开展需要，合理配置人员，按照国家有关规定以及企业相关制度，标准用工制度，协调各部门人员管理工作。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接领导 Direct superior 人力资源部经理 2、 直接下属职位/人数 Direct subordinates 4人 3、 对内关系 Inner relationship 各部门 4、 对外关系 External relationship 需经常与上海市社会保障局、各区社会保障局、上海市劳动争议仲裁委员会、上海市大学生就业 指导中心职介所、上汽集团总公司人力资源部等单位发生工作联系 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 大专及以上学历或中级职称 2、 所需外语水平 English level 初级英语 3、 所需计算机水平 PC level 熟练操作办公软件 4、 所需工作经验/年限 Working experience 5年以上 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√ 〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 熟悉国家人事和社会保障制度、守密性 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本职位的工作时间主要为白天正常班，75%以上的时间在室内固定地点工作，没有特殊的体能要求，没有工作危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by HR 日期Date： 编制和完善企业人事管理制度及操作规程； 负责劳动合同的签订、续签、解除、终止； 负责劳动合同期终止的考核； 参与各部门技术比武工作； 负责员工因病或非因工负伤、工伤、职业病劳动能力鉴定； ?员工手册?、?奖惩条例?的执行和监督； 负责公司内部人员的临时调配； 公司非在岗人员的管理； 企业劳动争议的调解、仲裁或审理； 完成领导临时交办的各项任务。 人力资源部——薪酬管理 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 薪酬管理 2、职位等级： 3、职位定员人数：1 4、所辖人数： 0
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 人力资源部 6、部门缩写： CH 7、部门代码： 24000 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 按时发放工资，根据政府有关规定缴纳各类职工社会保险，执行公司福利方案。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接领导 Direct superior 薪酬主管 2、 直接下属职位/人数Direct subordinates 无 3、 对内关系 Inner relationship 需要频繁与各部门人员就薪酬发放和管理方面发生工作联系 4、 对外关系 External relationship 需经常与上海市劳动社会保障局、上海市公积金管理中心、闵行区社保中心、闵行区公积金管理 中心、上汽集团总公司人力资源部等单位发生工作联系 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 大专以上管理、经济、财会等相关专业 2、 所需外语水平 English level 良好 3、 所需计算机水平 PC level 熟练操作办公软件 4、 所需工作经验/年限 Working experience 3年以上相关工作经验 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√ 〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 具有人事上岗证，熟悉人事和工资管理 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本职位的工作时间主要为白天正常班，75%以上的时间在室内固定地点工作，没有特殊的体能要求，没有工作危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by HR 日期Date： 了解、掌握、分析市场〔包括同行业〕的福利状况； 编制员工每月薪资； 及时扣缴所得税、社会保险、公积金、补充公积金； 及时做好薪资福利的统计汇报工作； 员工社会保险、公积金及补充公积金的申请、办理及变更； 员工工资卡的办理； 做好薪资福利档案资料的日常保管和保密工作； 员工连续工龄、收入证明及咨询； 员工住房公积金、补充公积金提取证明及有关工程咨询； 员工养老保险、失业保险、医疗保险的咨询工作； 完成领导临时交办的各项任务。 人力资源部——平安管理 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 平安管理 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数： 19
Post name: Post level: Number of job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 人力资源部 6、部门缩写：CH 7、部门代码： 24000 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为了维护企业正常的生产秩序，依据公司生产条件和环境，建立有效的平安体系，并负责日常的平安管理工作。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接领导 Direct superior 人力资源部经理 2、 直接下属职位/人数 Direct subordinates 保安12人，消防员7人 3、 对内关系 Inner relationship 需经常与各部门人员就平安工作发生联系 4、 对外关系 External relationship 需经常与上汽集团总公司发生工作联系，有时需要与区公安局、区消防监督处、区消防队、地区派出所、地区治安协会、区市政市容监察队、颛桥镇平安办等单位进行工作沟通 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 大专 2、 所需外语水平 English level 英语日常用语 3、 所需计算机水平 PC level 熟练操作办公软件 4、 所需工作经验/年限 Working experience 5年以上相关工作经验 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√ 〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 具有市公安局、消防局、劳动局专业平安上岗证，且具备较强的观察力、判断力和沟通力。 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本职位工作时间主要为白天正常班，但经常需要加班，在室内和室外的工作时间根本相同，本工作比拟有危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by HR 日期Date： 治安保卫工作； 防火平安工作：要求火灾损失控制在0.2万元内； 公司平安生产； 监督劳动防护的实施； 综合治理工作； 宿舍工作； 平安方面的统计和档案管理工作； 完成领导临时交办的各项任务。 人力资源部——后勤管理 申沃客车 职位描述 Job Description 生效日期： SUNWIN 一、根本信息 Basic information Go into effect from the date： 1、 职位名称： 后勤管理 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数： 9
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 人力资源部 6、部门缩写：CH 7、部门代码： 24000 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为了保障企业正常生产经营活动，在人力资源部经理的指导下，做员工餐饮、班车、保洁、绿化等效劳工作。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接领导 Direct superior 人力资源部经理 2、 直接下属职位/人数 Direct subordinates 洗衣房2人，浴室管理6人，班车1人 3、 对内关系 Inner relationship 各部门人员 4、 对外关系 External relationship 需要与客运公司、餐饮效劳公司、保洁效劳公司、绿化养护公司经常保持工作沟通 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 大专，管理类专业 2、 所需外语水平 English level 英语日常用语 3、 所需计算机水平 PC level 熟练操作办公软件 4、 所需工作经验/年限 Working experience 3年以上相关工作经验 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√ 〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 熟悉企业的后勤管理事务，了解市场上相关效劳的报价和效劳方式。 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本职位工作时间主要为白天正常班，在室内和室外的工作时间根本相同且经常变换工作地点，本工作根本没有危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by HR 日期Date： 接受人力资源部经理的工作指导； 班车、食堂、保洁、绿化等工作的合同管理和执行； 编制和控制总务后勤预算； 监督和管理各项后勤效劳工作； 定期将后勤预算执行情况向主管领导汇报； 完成领导临时交办的各项任务。 人力资源部——消防员 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 消防员 2、职位等级： 3、职位定员人数： 7 4、所辖人数： 0
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 人力资源部 6、部门缩写： CH 7、部门代码： 24000 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为了维护企业正常的生产秩序，依据公司生产条件和环境，维护放火设施和器材，做日常的消防平安工作。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接领导 Direct superior 平安管理 2、 直接下属职位/人数 Direct subordinates 无 3、 对内关系 Inner relationship 需要经常与各部门就落实防火工作进行沟通 4、 对外关系 External relationship 需经常与地区防火监督处沟通联系 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 高中 2、 所需外语水平 English level 无 3、 所需计算机水平 PC level 无 4、 所需工作经验/年限 Working experience 1年以上相关工作经验 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√ 〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 具有市公安局、消防局、劳动局专业平安上岗证，且熟悉消防平安的业务知识和实际操作。 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本职位工作时间主要为白天正常班，但经常需要加班，75%的工作时间在室外且工作地点不固定，本工作比拟危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by HR 日期Date： 对人力资源部平安管理负责； 组织制定放火管理方案； 审批公司内部动火报告； 日常消防工作检查和监督； 消防设施和器材的维护保养； 完成领导临时交办的各项任务。 人力资源部——浴室管理 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 浴室管理 2、职位等级： 3、职位定员人数： 6 4、所辖人数： 0
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 人力资源部 6、部门缩写： CH 7、部门代码： 24000 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为了更好效劳车间工作人员，在总务后勤的指导下，完成浴室的管理和效劳工作。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接领导 Direct superior 后勤管理 2、 直接下属职位/人数 Direct subordinates 无 3、 对内关系 Inner relationship 各部门人员 4、 对外关系 External relationship 无 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 高中 2、 所需外语水平 English level 无 3、 所需计算机水平 PC level 无 4、 所需工作经验/年限 Working experience 1年以上相关工作经验 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√ 〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 熟悉公司的浴室设备，能熟练操作。 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本职位工作时间主要为白天正常班，必要时需要加班，75%的工作时间在室内固定地点工作，本工作根本没有危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by HR 日期Date： 对人力资源部后勤管理负责； 监督和执行更衣室管理规定； 负责更衣室的清洁工作； 其他更衣室内的效劳工作； 完成上级交办的其他工作。 生产部——车身车间经理 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 车身车间经理 2、职位等级： 3、职位定员人数：1 4、所辖人数： 8
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 生产部 6、部门缩写： 7、部门代码： Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为了完成生产方案和控制好生产本钱，在生产部的统一领导指挥下，做好合理安排生产节奏，调整内部生产能力，控制产品质量，完成人员考核等工作。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 生产部经理 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 车间财务1人；车间调度 1人；设备平安员1人；工艺组长1人；工段长4人 3、 对内关系 Inner relationship 频繁的与车间协调突发事件及与工艺科协调催促工艺问题；经常与物流科协调催促物料进展；经 常向生产部汇报生产情况，有时需要催促开发部进行设计更改，催促采购部的采购情况 4、 对外关系 External relationship 偶尔需要催促供给商质询材料情况 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 大专或同等学历 2、 所需英语水平 English level 需要有根本的英文沟通能力 3、 所需计算机水平 PC level 熟练使用办公软件 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience 一年到三年 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 熟悉大客车与生产装配工艺流程，具有较强的现代企业职业经理的管理能力，年富力强，较强的 事业心和责任心 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，一周有2.5次加班，75%或更多的时间是在室内固定工作地点工作，对体能无特殊要求，在遵守劳动纪律的情况下根本上无危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by f HR 日期Date： 组织车间完成生产任务； 组织车间完成质量目标； 组织车间完成平安生产； 组织车间完成必要的培训； 组织完成车间的人员考评及奖金分配 ； 完成上级交办的其他工作。 生产部——交付车间经理 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 交付车间经理 2、 职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数： 29
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 生产部 6、 部门缩写： 7、部门代码： Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为了完成今年生产方案和月度生产任务，再生产部经理的领导下，确保每批次、每月的生产任务的完成，到达年初设定的工作指标。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 生产部经理 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 生产调度1人；平安、设备1人；质量工艺工程师3人；工段长1人 3、 对内关系 Inner relationship 频繁的与其他各车间就产品生产中遗留问题的处理进行联系；经常与销售部有交付期、客户指定 的配置所产生的问题处理方面的联系；经常与质保部有对交付质量认识一致性的联系，经常与生 产部有接待和交付时间节点方面的联系 4、 对外关系 External relationship 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 大专或同等学历 2、 所需英语水平 English level 需要有根本的英文沟通能力 3、 所需计算机水平 PC level 熟练使用各种办公软件 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience 一年到三年 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 熟悉大客车与生产装配工艺流程，具有较强的现代企业职业经理的管理能力，年富力强，较强的 事业心和责任心 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，加班频率和加班时间都无法确定，在室内和在室外工作的时间大体相同；对体能无特殊要求，在遵守劳动纪律的情况下根本上无危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by f HR 日期Date： 组织生产、确保每批次产品按时间节点交付； 负责交付产品的质量到达设定目标； 负责车间的平安生产； 负责车间生产的本钱控制； 负责车间员工的培训核技能提升； 完成上级交办的其他工作。 生产部——维修动力科主管 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 维修动力科主管 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数： 45
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 生产部 6、部门缩写： 7、部门代码： Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为了确保公司厂房、设备设施完好的、正常运转河公司动力〔蒸汽、空压气、煤气、电、水〕正常供给，再部经理领导下，组织实施全员设备综合管理和动力设施正常运行。 三、主要关系 Main relationship 1、直接上级职位 Direct leader 生产部经理 2、直接下属职位/人数 Direct Subordinate 设备管理1人；机械 1人；电器1人；特种设备1人；厂房维修1人；文档1人；空压工3人；锅炉工8人；维修机工15人；维修电工12人；维修工段长1人 3、对内关系 Inner relationship 经常与工厂规划科有工程规划、交接验收等工作联系，经常与各车间有设备管理、平安评价方面的联系。经常与人力资源部有后勤设施、效劳的工作沟通，与采购部有设备管理、零件采购方面的联系；有时与其他相关部门有设备设施维护等方面的联系 4、对外关系 External relationship 有时与上汽经运部规划部有能源、环保对口管理方面的联系；有时与闵行供电局有高压电运行和符合控制方面的联系；有时与区环保局、监测站有排放监测、环保报表，与区技术监督局有行车、电梯等特种设备方面的联系；偶尔与闵行用水办有用水指标控制，与群众燃气公司有调压站运行、表具保养，与区疾控中心有厂区作业卫生监测等方面的联系 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 本科或同等学历 2． 所需英语水平 English level CET4 3、所需计算机水平 PC level 熟练使用各种办公软件 4、所需相关工作经验/年限 Working experience 三年到五年以上相关工作经验 5、团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 有较强的组织管理能力，动力设备专业知识和技能 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行， 75%或更多的时间是在室内固定工作地点工作，要求身体素质强且感官能力强。对体能无特殊要求，在遵守劳动纪律的情况下根本上无危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by f HR 日期Date： 组织实施所有设备、动力设施、工具的维修和保养工作； 负责制定生产设备使用点检、日常维护的要求和推进考核工作； 组织实施厂房及附属设施的维修、保养工作； 组织健全公司设备管理网络，负责设备日常管理、统计和技术管理； 负责公司的固定资产的实物台帐管理； 负责公司能源管理和环保统计工作； 负责公司的设备、厂房科档案管理； 完成上级交办的其他工作。 生产部——工艺规划主管 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息Basic information 1、 职位名称：工艺规划主管 Post name: 5、 所属部门：生产部 Department: 2、 职位等级： Post level: 6、 部门缩写：TPT Abbreviation of department: 3、 职位定员人数：1 Number of job holder: 7、 部门代码： 31100 Department code: 4、 所辖人数：11 Number of subordinate: 二、目的 Purpose 为了保证公司开展的需要和保证产品生产的有序进行，在公司经营开展方向的影响下，进行工厂整体的规划、产品工艺规划等工作，使工艺流程、工艺技术、工厂布局等更适合公司生产的需要。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 生产部经理 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 工艺规划1人，工厂规划4人，工艺协调1人，工装设计1人，工程控制1人，材料准备1人 3、 对内关系 Inner relationship 频繁与采购部就工艺规划供给商方面进行沟通，经常与各个车间就产品的工艺、工具发生工作联系，有时与总经办的对外投资规划进行协调沟通 4、 对外关系 External relationship 需要经常与上汽集团规划部就公司规划和工程等工作进行沟通，有时需要与规划设计院开展工作 联系 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 本科及以上 2、 所需外语水平 English level CET4，较强的英语阅读和交流能力 3、 所需计算机水平 PC level 熟练使用办公软件和专业设计软件 4、 所需工作经验/年限 Working experience 5年以上相关工作经验 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√ 〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 掌握大客车的制造工艺，生产流程，工装设备等知识，具有领导技改工程的能力，具备较强的沟 通、组织、协调能力 五、主要职责Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本职位工作时间主要是白天正常班，根据需要每周加班1-2次，75%以上的工作时间在室内固定地点，在遵守劳动纪律的情况下根本没有工作危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by HR 日期Date： 组织产品工艺总方案的设计及实施，解决重大的工艺技术问题； 组织公司工艺规划评审及各车间工艺布置； 组织新产品的工艺样本制造； 组织工艺设计、工装选型及相关管理工作； 每生产批次工艺路线以及材料定额和工时定额的管理； 组织工艺标准的编写，审核，管理等工作； 组织工艺纪律的检查、整改等日常管理工作； 完成上级交办的其他工作。
组织编制技改工程、基建工程的工程建议书、可行性报告、初步设计、施工图设计等文件，负责相关工程的政府报批等工作； 生产部——质量工程师 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 质量工程师 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数： 0
Post name: Post level: Number 0f job holder: number of subordinate: 5、 所属部门： 生产部 6、部门缩写： 7、部门代码： Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为了完成部门的质量目标和生产目标，在公司质量方针和质量管理体系的指导下，建立和维护生产部质量体系，跟踪和改良质量问题。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 生产部经理 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 无 3、 对内关系 Inner relationship 需要频繁的与各部门的质量管理人员有质量管理工作的联系，经常需要与开发部和采购部就产品的质量问题进行沟通，有时需要协助售后效劳处理产品质量方面的问题 4、 对外关系 External relationship 有时需要参与与供给商沟通 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 本科或同等学历 2、 所需英语水平 English level CET4良好的英语沟通能力 3、 所需计算机水平 PC level 熟练使用办公软件 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience 五年以上相关工作经验 there to five years experience. 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 较强的组织协调能力，能够书面或口头高效的沟通 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，必要时有加班；本职位的工作环境是非固定的工作地点；需身体敏捷有力；在遵守劳动纪律的情况下根本上无危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by f HR 日期Date： 负责QMS的建立和维护； 负责生产部质量信息的统计和分析； 领导质量工作小组开展工作及车间质量工程师进行质量改良； 负责重大的质量问题跟踪和改良； 负责各种质量检测工具设备的日常管理； 完成领导安排的临时任务。 生产部——工业工程 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 工业工程 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数： 0
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 生产部 6、部门缩写： 7、部门代码： Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为了合理利用材料和合理使用工装工具，在公司总的经营方针的指导下，组织编制各车型和原材料、辅料的定额，制定工具的管理制度，并催促各车间工装和工具的管理实施，更好的为一线效劳。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 工艺规划主管 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 无 3、 对内关系 Inner relationship 需要经常与生产车间和物流仓库有材料、工艺、工装等方面的联系，有时需要与质保部、采购 部就工具质量等问题进行沟通 4、 对外关系 External relationship 有时需要参与与供给商沟通 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 高中或同等学历 2、 所需英语水平 English level 根本的英语沟通能力 3、 所需计算机水平 PC level 熟练使用办公软件 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience 五年以上 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 了解客车生产的根本知识，熟悉工厂的生产工艺，具有丰富的材料、工具知识，了解工时定额 的制定。 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行；本职位的工作环境是室内固定的工作地点；需身体敏捷有力；在遵守劳动纪律的情况下根本上无危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by f HR 日期Date： 负责材料定额的汇总和审核； 负责制定并催促?工具管理实施规定?的执行； 负责催促工艺装备管理； 负责生产部奖本工程的信息采集、分析、汇总和统计； 负责检查个车间工艺纪律及本科体系联络； 参加各车型工时定额的测定； 完成领导临时交办的各项任务。 生产部——主生产方案 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 主生产方案 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数： 0
Post name: Post level: Number 0f job holder: number of subordinate: 5、 所属部门： 生产部 6、部门缩写： 7、部门代码： Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为了满足销售市场的需要，在生产部经理的直接指导下，组织制定生产方案，并负责跟踪协调，直接对生产部经理，在生产方案的安排实施上负责。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 生产部经理 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 无 3、 对内关系 Inner relationship 需要频繁的与销售部进行销售预测、订单配置更改等沟通；需要经常与开发部有技术配置和技术准备方面的联系，与生产部有关键件同期协调方面的联系；有时与销售部有销售订单交付期安排方面的联系，与采购部有关键件同期协调方面的联系 4、 对外关系 External relationship 需要频繁的与生产部有方案跟踪工程安排方面的联系；经常与生产部产品质量工程师、保管员及汇报生产情况方面的联系；偶尔与管委会在个别订单上有联系 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 大专或同等学历 2、 所需英语水平 English level 英语良好，较好的书面和口头沟通能力 3、 所需计算机水平 PC level 熟练事业各种办公软件 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience 五年以上相关工作经验 there to five years experience. 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 较强的组织协调能力，能够书面或口头高效的沟通 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行；本职位的工作环境是75%或更多时间在室内固定的工作地点；需身体素质强且五官感知能力强；在遵守劳动纪律的情况下根本上无危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by f HR 日期Date： 根据公司要求负责编制生产季度作业方案、周方案，专题方案等； 负责从订单到交付流程的生产周期评审； 协调平衡处理生产过程中与同期交付冲突的问题； 下达生产工作指令并进行管理； 关键件的周期控制； 车辆识别码的编制和管理； 完成上级交办的其他工作。 生产部——电气技术管理 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 电气技术管理 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数： 0
Post name: Post level: Number of job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 生产部 6、部门缩写： TP 7、部门代码： 31000 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为确保工厂设施设备的平安正常运行，通过设施设备电气技术管理，以一系列技术先行的日常维护、保养、项修等工作措施，使设备始终保持在良好和平安的状态下进行运转。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 维修动力科主管 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 无 3、 对内关系 Inner relationship 需要经常与各生产车间就设备修理和平安检察等工作进行沟通，需要经常与采购部就备件名称和 规格进行沟通 4、 对外关系 External relationship 维修供给商 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 大专以上 2、 所需外语水平 English level CET-4 3、 所需计算机水平 PC level 熟练运用办公软件 4、 所需工作经验/年限 Working experience 五年以上相关工作经验 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 具有设备电气专业知识，设备管理或维修管理经历，具有大客车生产流水线设备〔焊接、喷漆、 转运设备等〕及动力设施的维修实际经验，具有设备故障判断分析能力和实际维修动手能力，需要有电工高、低压证书。 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本职位工作时间主要是白天正常班，必要时有加班，在室内和室外的工作时间根本相等，本工作危险性较大。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by HR 日期Date： 负责设施设备电气技术的日常管理工作； 负责制订设备电气的使用操作规程、点检、保养内容； 负责编制电气设备的二级保养方案； 负责编制电气设备备件方案； 负责工具外协修理； 负责电气设备事故的分析鉴定工作，提出预防措施； 参与新设备的验收交接工作； 完成上级交办的其他工作。 生产部——物流方案员 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 物流方案员 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数： 0
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 生产部 6、部门缩写： 7、部门代码： Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为了确保公司生产方案的实施，完成公司销售任务，降低生产本钱，按生产方案的要求，组织实施产品派套件按时、按量、按质到达，确保生产方案进度，维护正常的生产秩序，确保产品质量，确保物流运作。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 生产部经理 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 无 3、 对内关系 Inner relationship 需要频繁的与采购部有订单，质量，供货履行等方面的联系；经常与销售部有获取用户提供的 信息方面的联系，与开发部有完善工程准确的，与财务部有帐务处理、履约付款方面的联系 4、 对外关系 External relationship 频繁的与各供给商有落实供货方案方面的联系 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 本科或同等学历， college 2、 所需英语水平 English level CET4，英语良好 3、 所需计算机水平 PC level 熟练使用办公软件 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience 三年到五年以上相关工作经验 there to five years experience. 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 机关工作经验三年以上 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，偶尔有加班；本职位的工作环境是75%或更多时间在室内固定的工作地点；需身体素质强且五官感知能力强；在遵守劳动纪律的情况下根本上无危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by f HR 日期Date： 了解掌握仓库动态，按时按量发出供货指令； 跟踪供货方案执行情况； 检查到货情况，了解质量、数量、状态； 协调开发部，完善配套单的内容正确无误； 协调开发部门，取得必需的信息； 做好帐务处理工作，了解资金动态，办好入库手续； 与供给商保持密切联系，随时掌握供给商的动态； 协调采购部，及时处理突发，紧急供货方案，处理无定单的供货任务； 完成上级交办的其他工作。 生产部——入库检验管理 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 入库检验管理 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数： 10
Post name: Post level: Number of job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 生产部 6、部门缩写：TPL 7、部门代码： 31200 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为保证入库物料的质量和数量，在生产部物流主管的指导下，安排和协调入库检验员完成入库材料和设备的检验工作。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 仓库管理，检验工程师 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 入库检验员9人，资料管理员1人 3、 对内关系 Inner relationship 需要频繁与采购部就零件质量问题进行沟通，需要经常与使用物料的车间，物料管理人员，物料方案人员, 质量检验人员进行工作沟通 4、 对外关系 External relationship 经常需要与供给商送货人员、售后效劳人员等发生工作联系 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 大学本科 2、 所需外语水平 English level CET-4，较好的英文书写、阅读和表达能力 3、 所需计算机水平 PC level 熟练使用办公软件 4、 所需工作经验/年限 Working experience 材料质量控制或相关的检验和质量分析经验三年以上 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 机械制图知识，良好图纸识别和判断能力；汽车材料的加工、控制理论；物流、物料管理、运做 知识，根本的库存管理知识，仓库作业管理知识，汽车制造和装配常识，制造业的生产组织概念。 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本职位工作时间主要为白天正常班，75%以上的工作时间在室内固定地点工作，遵守劳动纪律的情况下无工作危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by HR 日期Date： 履行物料管理和验货管理的所有流程和规定； 确保申请交付的物料信息准确无误； 确保物料的标示有效，交付状态明确； 准确判断物料的数量和包装等交付要求； 确保物料的入库质量监控指标符合要求； 对物料交付的表现做主观和客观的总体评价和监控； 分析判断物料的潜在质量问题，进行有方案的重点控制和跟踪； 分析发生的质量问题，并作出合理的处理建议； 跟踪质量和交付问题，提出合理的改良方案； 对生产过程中发生的质量零件进行判断、反应并跟踪； 准确及时报告零件交付过程中的失控和相关信息； 确保质量记录和相关技术文件准确、完整、有效； 确保部门和岗位的效劳、绩效管理目标； 完成公司、部门安排的各项临时任务。 生产部——仓库管理 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 仓库管理 2、职位等级： 3、职位定员人数： 4 4、所辖人数： 8
Post name: Post level: Number of job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 生产部 6、部门缩写： TPL 7、部门代码： 31200 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为有效实施本钱控制，在物流部门主管的指导下，依照公司仓储管理流程，做仓储物资的管理核算等工作。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 物流科主管 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 仓库保管员3人，辅助工5人 3、 对内关系 Inner relationship 需要经常与生产部方案员进行工作沟通，需要经常与财务部进行本钱明细的核算工作 4、 对外关系 External relationship 有时需要与供给商进行沟通 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 大专或同等学历 2、 所需外语水平 English level 初步的读、写 3、 所需计算机水平 PC level 根本操作 4、 所需工作经验/年限 Working experience 物料管理一年以上，制造业仓储业务管理经验3年以上 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 库存管理知识，人员管理能力，生产管理与运做知识、物料管理知识、汽车材料的行业特点、 客车制造的工艺和装配常识、根本掌握各种厂内物料运输的工具和方法；具备良好的团队建设和沟通合作能力。 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 履行物料管理的流程和规定； 执行仓库现场管理规定； 负责班组文化建设，和平安生产管理； 保证仓库人员按照流程和规定进行物料管理； 执行库位库存管理目标； 确保各人员负荷均衡； 负责仓库人员的绩效评估； 全面协调、调度、控制管理仓库工具、设备资源； 执行公司和部门的物料管理和效劳目标； 接受培训，并负责制定组员培训方案； 11. 完成公司、部门安排的各项临时任务。 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本职位工作时间主要是白天正常班，必要时有加班，75%以上的工作时间在室内固定地点工作，根本无工作危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by HR 日期Date： 生产部——仓库保管员 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 仓库保管员 2、职位等级： 3、职位定员人数： 3 4、所辖人数： 0
Post name: Post level: Number of job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 生产部 6、部门缩写：TPL 7、部门代码： 31200 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为确保工厂生产的正常进行，在仓库管理员的指导下，做各种仓库物料的保管记录等工作。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 仓库管理 2、 直接下属职位/人数Direct Subordinate 无 3、 对内关系 Inner relationship 需要经常与其他部门的仓库保管员，物料管理人员，物料方案人员, 质量检验人员发生工作联系 4、 对外关系 External relationship 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 高中或技校以上 2、 所需外语水平 English level 初步的读、写 3、 所需计算机水平 PC level 根本操作 4、 所需工作经验/年限 Working experience 物料保管1年以上，制造业物料管理1年以上 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 物料管理的专业知识；良好帐务处理能力；汽车行业的生产和材料知识；制造业的生产、工艺和 装配的知识；运输车辆和工具的驾驶能力 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本职位工作时间主要是白天正常班，必要时有加班，75%以上的工作时间在室内固定地点工作，根本无工作危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by HR 日期Date： 履行物料管理的流程和规定； 合理运用调配物料的运输转运资源； 保证平安操作和平安生产； 合理方案管理库位、库存； 及时、准确传递物料的需求信息； 及时、准确登记卡片和帐务、单据； 及时、准确传递物料出入库表单和信息； 维护保养物料运输设备和工具； 合理管理和使用物料的包装物和包装材料； 反应物料收发管过程中的问题； 与各职能人员、小组、交流协作完成物料供给任务； 执行物料管理和效劳目标； 与各职能车间、小组、部门交流协作完成生产、质量管理任务； 与各职能部门和领导沟通交流； 完成公司、部门安排的各项临时任务。 生产部——仓库辅助工 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 仓库辅助工 2、职位等级： 3、职位定员人数： 11 4、所辖人数： 0
Post name: Post level: Number of job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 生产部 6、部门缩写：TPL 7、部门代码： 31200 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为了支持车间正常生产，在仓库组长和保管员的指导下，及时准确对物料进行分捡、搬运、配送等工作。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 仓库管理 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 无 3、 对内关系 Inner relationship 需要经常与使用物料的车间，物料管理人员，物料方案人员, 质量检验人员发生工作联系 4、 对外关系 External relationship 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 高中或技校以上 2、 所需外语水平 English level 初步的读、写 3、 所需计算机水平 PC level 无 4、 所需工作经验/年限 Working experience 物料保管1年以上，制造业物料管理1年以上 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 库存管理常识，仓储作业知识，运输车辆驾驶、操作能力；掌握客车的生产特征和物料的装配特 性和要求，能够根据各物料使用单位的需求准确配送、分捡物料 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 履行物料管理的流程和规定； 执行现场5S管理规定； 准确、及时、合理的分拣物料 准确、合理的搬运物料； 及时配送物料并对空包装物回收； 维护保养物料运输设备和工具； 执行物料运输和包装规定； 反应物料搬运、交付过程中的问题； 执行物料管理和效劳目标； 与各职能车间、小组、部门交流协作完成生产、质量管理任务； 11. 完成公司、部门安排的各项临时任务。 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本职位的工作时间主要是白天正常班，必要时需要加班，75%以上的工作时间在室外工作，需要一定的体力，遵守劳动纪律的情况下根本没有工作危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by HR 日期Date： 生产部——机修钳工 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 机修钳工 2、职位等级： 3、职位定员人数：15 4、所辖人数： 0
Post name: Post level: Number of job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 生产部 6、部门缩写： TP 7、部门代码： 31000 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 实施公司内生产、生活设备、设施等的维护和修理，确保正常运行。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 维修组长 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 无 3、 对内关系 Inner relationship 需要经常与公司内涉及设备、设施操作使用的员工发生工作联系 4、 对外关系 External relationship 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 初中以上 2、 所需外语水平 English level 无 3、 所需计算机水平 PC level 无 4、 所需工作经验/年限 Working experience 3年以上 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 具有机械制造与工艺设备维修经验，具有设备电气控制、电子技术根底专业知识，具 有设备电气故障判断分析能力和排除故障的能力 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本职位需昼夜轮班，必要时需要加班，75%以上的工作时间在室内，且需要经常变化工作地点，本工作比拟危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by HR 日期Date： 做好设备、设施日常修理工作； 做好气开工具的日常修理工作； 做好设备日常巡检工作； 做好主要生产设备二级保养工作； 做好设备、设施的方案性修理工作 ； 做好厂房附属设施的修理工作； 完成上级交办的其他工作。 生产部——维修电工 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、职位名称： 维修电工 2、职位等级： 3、职位定员人数：12 4、所辖人数： 0 Post name: Post level: Number of job holder: number of subordinate: 5、所属部门： 生产部 6、部门缩写：TP 7、部门代码： 31000 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 实施公司内生产、生活电气设备、设施等的维护和修理，确保正常运行。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 维修组长 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 无 3、 对内关系 Inner relationship 需要经常与公司内涉及设备、设施操作使用的员工开展工作联系 4、 对外关系 External relationship 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 初中以上 2、 所需外语水平 English level 无 3、 所需计算机水平 PC level 无 4、 所需工作经验/年限 Working experience 2年以上 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 具有机械制造与工艺设备维修经验，具有设备电气控制、电子技术根底专业知识，具有设备电气故障判断分析能力和排除故障的能力。 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本职位需昼夜轮班，必要时需要加班，在室内和室外的工作时间根本相等，本工作比拟危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by HR 日期Date： 做好电气设备、设施日常修理工作； 做好电开工具的日常修理工作； 做好电气设备日常巡检工作； 做好主要生产设备二级保养工作； 做好电气设备、设施的方案性修理工作； 做好厂房附属电气设施的修理工作； 完成上级交办的其他工作 。 生产部——空压工 申沃客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 空压工 2、职位等级： 3、职位定员人数： 3 4、所辖人数：0
Post name: Post level: Number of job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 生产部 6、部门缩写：TP 7、部门代码： 31000 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 实施空压站房、废污水处理装置及附助设备等的操作、日常维护和一般简单修理，确保其正常供给。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 班组长 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 无 3、 对内关系 Inner relationship 需经常与各生产车间就供气情况进行工作联系，需要经常与消防人员就防火平安问题进行沟通 4、 对外关系 External relationship 四、素质要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 初中以上 2、 所需外语水平 English level 无 3、 所需计算机水平 PC level 无 4、 所需工作经验/年限 Working experience 2年以上 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High〔√〕 良好Good〔 〕 一般Normal〔 〕 6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 具有动力设备、管道工艺学专业知识，具有电气仪器仪表操作的专业知识，具有站房设备管理 的知识，具有独立操作和日常维护空压机、废污处理装置及附助设施的能力，并具有一般简单 维护、检修所属设备故障的能力。 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description weight Desired performance 1. 2. 3. 4. 准确操作空压机、废污处理装置及附属设备； 做好空压机、废污处理装置及附属设备日常保养工作； 做好空压机、废污处理装置及附属设备点检工作 ； 做好空压机、废污处理装置及附属设备一级保养工作 ； 做好各项原始记录； 完成上级交办的其他工作 。 5. 6. 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性) 本职位需昼夜轮班，必要时需要加班，在室内和室外的工作时间根本相等，本工作比拟危险。 职位负责人： Person in charge of the post: 日期Date： 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 日期Date： 人力资源部 Checked by HR 日期Date：
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容